법률 분석: 단위 12%, 개인 9%, 단위 및 직원 개인 주택 적립금의 최대 예금 비율은12% 를 초과할 수 없습니다. 각 예치단위는 자신의 생산 경영 상황에 따라 주택 적립금 납부율을 단계적으로 낮출 수 있다.
법적 근거:' 주택적립금 관리조례' 제 18 조에 따르면, 분담금 비율은 전년도 근로자의 월평균 임금의 5% 이하여야 한다. 조건적인 도시 분담금 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.
둘째, 주택 적립금 납부 비율?
천진시 국유기업은 개인과 기관에 각각 12% 의 전년도 임금을 납부한다. 보충 적립금은 단위 전년도 임금의 10% 로 개인이 지불하지 않아도 됩니다! 매년 7 월, 적립금은 모두 작년 월급에 따라 조정된다! 보충 적립금도 이에 따라 조정된다! 보충 적립금 국가는 기관에 강제 납부를 요구하지 않는다! 적립금은 반드시 기관에서 단호히 집행해야 하며, 반드시 납부해야 한다!
선순위 기금의 예금 비율은 얼마입니까?
산업 주택 적립금의 월 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다. 1, 단위 및 직원 최소 예금 비율은 5% 이상이며, 원칙적으로 12% (총 예금 비율은 10% ~ 24%) 보다 높지 않습니다. 구체적인 기준은 지역별로 실제 상황에 따라 결정됩니다 주택 적립금은 최소 예치율만 있을 뿐, 상봉은 하지 않는다. 그러나' 재정부 국세총국 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 주택적립금 관련 개인소득세정책에 대한 통지' (재세 [2006] 10) 는 단위와 개인이 실제로 납부한 주택적립금이 근로자의 전년도 월평균 임금/KLOC-를 허용한다고 규정하고 있다. 단위와 개인이 납부한 주택 적립금이 위에서 규정한 비율을 초과하는 부분은 개인의 현재 임금, 임금 소득에 통합되어 개인 소득세를 징수한다. 2. 개인이 납부한 부분이나 개인이 납부한 비율이 12% 를 초과하는 부분은 개인의 임금 소득에 부과되며 규정에 따라 개인소득세를 납부한다. 예를 들어 상해의 현재 일반 적립금 납부 비율은 근로자와 기업이 납부한 총 임금의 7% 이며, 보충 적립금이 있다면 비율은 총 임금의 8% 이다. 두 가지를 더하면 단방향 예금의 최대 금액은 15% 입니다. 12% 이내의 부분이 면세될 수 있다면 3% 를 넘는 부분은 개인소득세를 내야 합니다.
선순위 기금의 예금 비율은 얼마입니까?
적립금 분담금 기준: 보험인이 있는 성에서 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%-300% (어떤 곳은 40%-300%) 를 기준으로 월별로 납부한다. 건설부: 주택 적립금 납부율은 12% 보다 높을 수 없습니다.
선순위 기금 지불 비율:
주택 적립금의 기본 예금 비율은 단위 12%, 개인 9% 입니다.
예금 방법
1. 이체 수표 및 현금 직접 예금 (현금 인도부를 작성해야 함).
2. 은행을 통하여 송금합니다
3. 위탁 은행 수금 방법
4, 주택 자금 추출
주택 적립금 관리 조례
20 19 년 3 월 24 일' 일부 행정법규 폐지 및 개정에 관한 국무원의 결정' 에 따라' 주택적립금 관리조례' 를 개정한다.
구체적으로 다음과 같습니다.
제 13 조 제 2 항은 다음과 같이 개정된다. "단위는 주택적립금 관리센터에 주택적립금 납부 등록을 처리하고, 직원을 위해 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다. 직원당 단 하나의 주택 적립금 계좌만 있을 수 있다. 클릭합니다
제 14 조는 다음과 같이 개정된다. "새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 주택적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 직원을 위해 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.
"단위의 합병, 분립, 취소, 해산, 파산 등의 상황이 발생하면, 원래 단위나 청산 조직은 상술한 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 변경 등록이나 취소 등록을 처리하고, 변경 등록이나 등록 취소가 완료된 날로부터 20 일 이내에 해당 부서의 직원에게 주택 적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.
제 15 조는 다음과 같이 개정된다. "직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리하고, 직공 주택적립금 계좌 설립 또는 이전 수속을 밟아야 한다.
"단위와 직공이 노동관계를 종료하는 경우 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다."