2. 온라인인 경우 채용 APP 를 다운로드하여 관련 position 을 조회할 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 구직 앱은 다음과 같습니다.
(1)BOSS 직임으로 기업 사장과 직장인 간의 효율적인 의사 소통, 정보 대등한 공공 * * * 플랫폼을 구축했다. 직장의 겁쟁이는 직접 인터넷에서 기업주와 이야기를 나누며 입사 조건만 이야기하면 구직 효율을 높일 수 있다.
이와 함께 기업 사장은 위챗 채팅과 같은 온라인 상호 작용 모델을 이용해 구직자와 직접 대화를 나누고, 회사와의 성의를 과시하고, 직위를 정확하게 포지셔닝할 수 있는 최적의 후보를 확보하여 채용 시간을 최소화할 수 있다.
(2) 인재망, 고용인 단위, 인재교류 사이트. 개인 구직자와 인재 채용 기업을 위한 교류 플랫폼이다. 이 플랫폼에는 제때에 갱신된 단위 채용 정보와 각종 인재에 대한 구직 정보가 많이 있다.
고용 단위는 자신의 전문적인 요구에 따라 인재 풀에서 구직자의 이력서를 찾아볼 수 있다. 구직자는 또한 고용주의 채용 정보를 검색할 수 있으며, 이 플랫폼에서 자유롭게 교류하고, 유유유무와 유무를 교환하며, 각자 필요한 것을 취하여 인재의 합리적인 흐름과 구성을 실현할 수 있다.
(3) 길기. Com 본부는 베이징에 위치해 있으며 상하이 광저우 심천에 지사를 두고 전국 375 개 주요 도시에 분역을 개설하여 사람들의 일상생활 각 분야에 서비스를 제공하고 있다. 사이트의 주요 분야는 시장 채용, 시장 임대, 시장 중고방, 시장 중고망, 시장 중고차, 시장 생활 서비스 등이다.
면접 고려사항:
1, 태도가 능력보다 더 중요한 경우가 많습니다.
면접은 상호 이해의 과정일 뿐만 아니라 일종의 게임이기도 하다. 그리고 이것은 당신의 미래 발전 공간과 급여 대우에 영향을 줄 것이다. 그래서 만약 당신이 정말로 이 회사에 가입하고 싶다면, 먼저 자기검사와 준비를 하세요. 이 밖에도 중요하지 않은 것처럼 보이지만 매우 중요한 세부 사항이 많다.
2, 이미징 장비는 매우 중요합니다.
너의 말과 행동, 일거수일투족은 시험관의 너에 대한 평가에 영향을 줄 것이다. 우리는 가혹하게 요구하는 것이 아니라 전공이다. 기본적인 예의조차 모르면, 그는 앞으로 어떻게 회사를 대표해서 얼굴을 드러낼 수 있을까? 만날 때 주동적으로 악수를 합니다. 재직자는 자발적으로 명함을 건네주고 상대방의 이름을 통지해야 한다.
만나서 웃는 거 기억해.