일본은 발달하고 성숙한 공업 사회이다. 중국에 비해 일본 급여에는 두 가지 특징이 있다. 하나는 투자 은행, 컨설팅, 각 업종의 신선한 대학 졸업생들의 초봉이 거의 일치하며, 근속연수에 따라 해마다 증가하는 등 고임금 업종을 제외하면 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 다른 하나는 고임금 산업과 일반 업계의 소득 격차가 그리 크지 않다는 것이다.
일본은 12 의무교육을 실시한다. 정규직 직원의 약 50% (정규회원, 연금, 정부연금) 는 법적으로 요구되며 정규직 직원의 최저임금이다. 고등학교 졸업생 최저임금10 만 5 천 원. 대학 졸업자 최소 654.38+0 만 9000 명. 최소 졸업 265,438+0,000. 박사가 대학원생을 계산하다. 도쿄권, 교토 오사카 등 집값이 높은 도시는 2 만 ~ 1 만 추가 보조금을 지급한다. 노동조합에 가입한 회사, 임금 인상 1-20000. 계약직 근로자는 30% (계약직 근로자, 정부연금) 를 차지하며 임금은 불확실하다. 기본적으로 회원과 같지만 직장연금은 없다. 국가연금이 있습니다. 정회원은 두 배의 연금이다. 20% (영구 (학생, 단기), 영구 (부동산 부랑자, 장기)) 시간당 보수. 사회보장이 거의 없다. 고이즈미 정권 이후 5% 에서 15% 로 증가했다 (2 년 전 보도). 정규직과 계약직은 보통 초과근무 수당과 일 년에 두 번 배당금으로 자신을 부양한다. 초과근무 수당은 매달 65438+ 만 원 정도입니다. 각 배당금은 0,000 에서 1 ,000+까지 다양합니다. 노동조합에 가입한 회사는 보통 40 만 개의 하한선이 있다. [점프 곰] 보충 설명. [점프 곰] 이 말했듯이, 회사의 크기, 이익, 급여에 따라 많은 조작이 있을 것이다. 중소기업은 일반적으로 노동조합이 없고, 초과근무는 의무적일 가능성이 높으며 (초과근무 없음), 보너스는 회사의 이익이 좋지 않아 0 이 될 가능성이 높다. 각종 비용 5 만원 공제, 학부생 19+2 (도쿄 보조금) -5 = 16 만원. 우리 회사에는 노동조합이 하나 있다. 복지는 그런대로 괜찮은 기본급 220,000 (대학원생) 이다. 각종 보조금은 2 만 5000 원, 국가연금 단위는 절반 (1.5 만) 을 부담한다. 22+2.5-3.5=2 1 만. 손에 2 10000 을 가져오다. 나는 신인이라 아직 보너스를 받지 못했고 일도 많지 않다. 야근은 쉽지 않다. 초과 근무 시간이 1800 을 초과합니다. 너는 직업을 찾을 수 없다.
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