첫째, 경력 계획 머리말
1. 경력 계획의 원인과 필요성?
모든 젊은이들은 모두 성과를 거두고 싶어하지만, 성공하는 사람은 거의 없고, 대부분의 사람들은 할 수 없다. 이 사람들은 노력하지 않습니까? 발버둥치지 않았나요? 아닙니다. 많은 사람들이 평생을 노력했지만 아무것도 이루지 못했습니다. 왜요 생명의 발전에는 기술과 방법이 필요하기 때문이다. 이 기술과 방법은 바로 직업 계획이다. 경력 계획은 젊은이들이 인재가 되는 데 도움이 될 수 있으며, 젊은이들이 인재가 되는 효과적인 방법이다.
경력 계획, 간단히 말해서, 처음부터 은퇴에 이르는 자신의 전체 경력을 계획하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 직업은 네가 전문직에 종사하는 모든 시간이다. 경력 계획에는 경력 계획, 자체 계획, 이상적인 계획, 환경 계획, 조직 계획 등이 포함됩니다. 직업계획의 목적은 최대한의 이익을 쟁취하고, 시행착오를 줄이고, 길을 잘못 들지 않고, 되돌아오는 직업탐구와 분투 여행을 피하고, 최적의 경로를 선택함으로써 직업이상을 실현하는 것이다. 사실, 직업 계획의 의미는 첫째, 직업 이상을 가장 빨리 실현하여 직업 자아가치를 실현할 수 있다는 것이다. 두 번째는 자신의 직업 이상 실현으로 다른 개인 직업 이상을 촉진하고 실현할 수 있다는 것이다. 따라서, 어느 정도까지, 경력 계획은 경력 공적을 달성 해 서 생활의 다른 이상을 승진 시키기 위한 것 이다. 다시 말해 사업은 한 사람의 가장 큰 사업이자 한 사람의 경력에 가장 큰 영향을 미치는 사업이다. 우리는 다른 사람을 판단하는 매우 흔한 표지판, 즉 이 사람이 무엇을 했는지, 어느 정도까지 했는지 잘 알고 있다.
2. 직업 계획의 역할
학습과 일의 도전을 발견하고 진취정신을 고취시킬 수 있도록 직업 계획을 잘 세우다. 마지막으로, 갈수록 치열해지는 경쟁에서 우리는 강하고 낙관적이며 실용적인 태도로 사회의 불공정과 이상과 현실의 격차에 직면하여 사회에 적응하기 위해 자신을 재배치해야 한다.
경력 계획 위험
각 계획에는 위험이 있습니다. 우리의 목표는 그것을 최소화하는 것입니까? 현대사회는 가능한 한 빨리 직업계획을 잘 세우고, 자아를 인식하고, 자신의 잠재력을 개발하는 효과적인 방법을 끊임없이 탐구해야만 인생의 방향을 정확하게 파악하고 성공적인 삶을 형성할 수 있다. 사업에서 성공할 수 있는 사람은 종종 명확한 직업 계획을 가진 사람들이라는 것을 실증한다. 개인 차원에서 경력 계획의 중요성은 개인이 자신의 발전 과정과 경력 목표를 명확하게 인식할 수 있도록 돕고, 직업을 선택하고 임무를 맡는 근거로 관련 업무 경험을 쌓고, 관련 기회와 자원을 정확하게 활용하고, 지속적인 진보와 개선을 유도하고, 환경과 구현의 결과에 따라 적시에 평가하고 수정하도록 돕는 것입니다.
기업의 목표가 바뀌면, 대량의 유산을 물려받거나 귀인을 만나는 등 중요한 자원이 증가할 때, 연령 문턱을 넘거나 업무 법칙이 크게 변하면 다시 직업 계획을 세워야 한다.
결론적으로, 경력 계획은 정적인 결과가 아니라 역동적인 과정이며, 목표 선택일 뿐만 아니라 방법 체계이기도 하다.
둘째, 내부 요인 분석
1. 자체 실사
& lt1> 관심
학습 능력이 강하다. 고생을 두려워하지 않고 외로움을 견딜 수 있다. 치밀한 논리적 사고력. 부지런히 공부하다.
& lt2> 이점
공부가 총명하고, 일을 성실하게 하고, 책임감이 강하며, 컴퓨터와 교제하는 것을 좋아한다. 협동정신
성실하고, 직업에 충실하며, 근면하고, 소통에 능하다. 수석 소프트웨어 개발자 또는 컨설턴트로 발전 할 수 있습니다.
& lt3> 불리한 위치에 있습니다
만약 당신이 관리를 잘하지 못한다면, 앞으로 운동을 강화하고, 재능 있고 관리를 잘하는 많은 IT 사람들에게 서비스를 제공하는 소프트웨어 건축가로 발전하기 위해 노력해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
& lt4> 성공적인 경험
명확한 목표가 있고, 일단 확립되면 즉각 행동한다. 자신감은 매일을 마주하고, 자기소통능력과 직업소양을 키우고, 전문지식을 잘 배우고, 남보다 한 걸음 앞서 나가려고 노력한다.
& lt5> 실패 교훈
수능 성적은 이상적이지 않지만, 나는 결코 포기하지 않고, 곧 대학 환경에 적응하여 대학의 모든 자원을 이용했다.
& lt6> 나에 대한 다른 사람들의 평가.
책임감이 있고, 근면하고, 배우고, 조용하고, 무리를 이루고, 사유가 활발하고, 추상적이고, 논리가 있고, 고생을 두려워하지 않고, 신뢰성이 강하다.
셋째, 외부 요인 분석
1. 환경 분석
& lt1> 사회 환경
신문은 중국에 20,30 만 명의 소프트웨어 엔지니어가 부족하다고 자주 보도하지만, 반면에 교육훈련 기관이 양성한 학생은 적당한 직업을 찾지 못했다. 베이징시 소프트웨어업계협회 사무총장인 유청 () 은 고교에서 양성한 소프트웨어 인재가 중급 수준이어야 하며 기초교육과 이론교육을 잘 받았어야 한다고 생각한다. 그러나 전통 교재의 쇄신이 느리고 실천 기회가 적기 때문에, 전통 학력 교육을 양성하는 학생들은 종종 이론 지식이 많고 실천 경험이 적기 때문에 즉시 기업의 요구를 완전히 충족시킬 수 없다. 따라서 대학 졸업생은 기업에서 자신을 단련하고, 밑바닥부터 시작하여, 실천에서 자신의 부족한 부분을 보충하고, 이론 지식과 실천을 충분히 결합해야 점차 성숙해질 수 있다.
& lt2> 경제 환경
오늘날 세계에서 정보기술의 발전은 나날이 새로워지고 있다. 경제 세계화가 급속히 발전함에 따라 정보화는 경제 발전의 과정에 점점 더 큰 영향을 미치고 사람들의 생산과 생활 방식을 변화시키고 있다. 정보기술의 추진으로 정보산업은 이미 세계 경제에서 가장 빠르게 성장하고, 잠재력이 가장 크며, 융합도가 가장 높고, 경쟁이 가장 치열한 분야가 되었다. 이것은 반드시 중국 정보산업과 국민경제의 발전에 깊은 영향을 미칠 것이다. 중국의 IT 서비스 시장은 엄청난 시장 수요에 직면할 것이다. 첫째, 대거 유입된 외국 회사들은 중국에 정보관리센터를 설립해야 할 필요성이 절실하다. 더 큰 시장은 국내 기업의 정보화 건설에서 나올 것이다. 이것은 중국의 서비스 시장이 큰 성장 잠재력을 가지고 있음을 보여줍니다. 이와 함께 중국의 IT 서비스 시장도 점점 성숙해지고 있다. 치열한 업계 경쟁과 전문화 분업의 추세로 인해 기존 기업들은 바빠서 더 많은 에너지를 IT 건설에 투입할 수 없게 되었으며, 기업의 IT 요구 사항 전체가 아웃소싱되는 추세가 되고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전문화, 전문화, 전문화, 전문화, 전문화, 전문화, 전문화) 이들은 더 이상 특정 제품과 기술에 관심을 갖지 않고 IT 어플리케이션의 구체적인 효과에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 이들은 전문 IT 서비스 공급업체가 사전 예방 비즈니스 컨설팅, IT 전략 계획, IT 아키텍처 구현에서 시스템 관리 유지 관리 및 기술 지원에 이르는 3 차원 요구 사항을 충족할 수 있기를 원합니다. 게다가 사용자 서비스 소비 이념의 발전과 함께 부가 가치 서비스 의식은 무에서 유무로 중국 IT 서비스 시장의 전망이 매우 매력적이다.
& lt3> 정치 환경
글로벌 경제는 부진하지만 정보화로 산업화를 이끌어가는 국가의 전략은 이미 시행 단계에 접어들고 있으며 금융 통신 교육 정부 사회 보장 등의 업계의 정보화 건설은 계속 심화되고 있다. 전자정무와 전자상거래 프로젝트의 지속적인 시행은 컴퓨터 시장의 지속적인 성장에 중요한 역할을 하고, 서부대개발과 관련된 통신 인프라와 교통시설 건설도 IT 시장의 성장에 긍정적인 역할을 했다.
2. 작업 분석
& lt1> 이름: 컴퓨터 소프트웨어
현재 청두 소프트웨어 산업의 발전 속도에 따르면 향후 3 ~ 5 년 동안 청두 * * * 는 2 ~ 3 만 명의 소프트웨어 개발자가 필요한데, 그 중 3 종 인재가 절실히 필요하다. 첫 번째는 기술과 관리를 모두 아는 소프트웨어 고급 인재다. 두 번째 범주는 시스템 분석가와 디자이너, 즉 소프트웨어 엔지니어입니다. 세 번째 범주는 숙련 된 프로그래머, 즉 소프트웨어 블루 칼라입니다.
& lt2> 부서: 소프트웨어 개발자 또는 컨설턴트
기술: J2EE 아키텍처, JSP, 서블릿, JDBC 기반 자바 웹 프로그래밍에 능숙합니다. J2EE 아키텍처 기반 Java 고급 프로그래밍, E-JB, Struts, XML 및 웹 서비스 프로그래밍에 능숙합니다. Oracle 데이터베이스 기반 JDBC 및 PL/SQL 프로그래밍에 능숙합니다. 유닉스 플랫폼 기반 자바 파일 시스템 프로그래밍, 자바 네트워크 프로그래밍 및 자바 Unix 프로그래밍에 능숙합니다. 객체 지향 소프트웨어 분석 및 설계 방법 OOA, OOD 및 UML 도구 파악 SunSolarisUnix 운영 체제에 익숙하고 네트워크 지식이 있습니다. 유닉스 플랫폼 기반 소프트웨어 개발 엔지니어링 경험 1-2 년 대학 학력 이상, 영어 양호.
IT 사람들이 자신의 장점을 유지하는 방법: 학습
시장을 따르다
& lt3> 소프트웨어 개발의 품질과 필요성
(1) 많은 기업들이 채용 인원에 대한 요구가 엄격하다. 그들은 반드시 일정한 업무 경험이 있어야 하며, 즉시 일부 프로그램 개발을 시작할 수 있어야 한다. 중소형 소프트웨어 업체들은 신선한 졸업생을 좋아하지 않는다.
대학 졸업장이 있다고 해서 어떤 직업에 종사할 능력이 있는 것은 아니다. 올해 대학 컴퓨터 졸업생에 대한 많은 기업들의 인식이다. 컴퓨터 전공 취업난의 깊은 이유는 전통적인 고등교육 체제 하에서 고교의 컴퓨터 교육은 줄곧 이론에 치중하고 실천능력을 소홀히 하여 많은 대학생들의 실천능력과 실제 조작 기술이 보편적으로 좋지 않아 이미 IT 기업의 취업 수요를 충족시킬 수 없게 되었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 컴퓨터명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 컴퓨터명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 컴퓨터명언) 사실, 관련 조사에 따르면 대부분의 소프트웨어 회사들은 1~2 공통 소프트웨어 프로그래밍 도구를 급히 익혀야 하며, 업무 경험이 있어 바로 사용할 수 있는 인재가 절실히 필요한 것으로 나타났다. 직업을 선택하는 과정에서 전문적인 배경의 중요성이 점차 약화되고 있으며 졸업생들은 자신의 능력 배양에 더 많은 관심을 기울여야 한다.
자신을 찾고 현재 직장에서 가장 적합한 일자리를 찾으십시오. 기층부터 시작하여 점진적으로 경험을 쌓고 전문적인 점을 찾다.
(2) 자신을 알고, 가장 적합한 것이 최선이다.
(3) 현재 직장에서는 학력과 학위증서, 직업자격증 등 두 가지 자격증을 중시한다. 대부분의 대학생들은 업무 경험이 없어 직업자격증을 취득하여 자신의 전문성을 증명하는 것이 현명하다. 그러나 각종 자격증을 함부로 시험하는 것은 앞으로의 직업 발전에 도움이 되지 않고, 시간과 돈을 낭비하는 것은 제창할 가치가 없다. 우리는 자신의 직업 계획에 근거하여 어떤 자격증을 시험할지 결정해야 한다.
넷째, 구체적인 계획
대학 4 년은 내가 계획한 첫 걸음이다. 저는 지금 대학교 2 학년입니다.
대학교 2 학년은 4 급을 통해 전공 기초를 배우고, 컴퓨터에서 많이 연습하고, 여름방학에는 전문지식과 관련된 직업에 참가하려고 시도했다.
대학 3 학년은 한 층 이상 올라가 소프트웨어와 영어에 관한 자격증을 시험하고, 제때에 일부 인재 교류회에 참가한다.
전문 수업, 특히 소프트웨어 공학을 배우려고 노력하다. 일본어를 잘 배우다. 본 전공과 차이가 큰 선택과목을 선택해 자신을 전면적으로 향상시키다.
대학 4 학년 면접과 실습을 결합하여 회사에서 자신을 표현하고, 고품질의 논문을 준비하고, 취업 준비를 잘 하고, 직업 기술과 구직 기술 양성에 초점을 맞추고, 사회와 고용인의 요구를 충분히 이해하고, 적극적인 직업과 구직 면접을 위해 충분한 준비를 한다.
2 1 -26 세는 사업 전이다. 끊임없이 독학을 하고, 각종 지식을 흡수하고, 제 2 전공을 양성하다. 과감하게 자신을 투자하고, 자신의 부가가치를 높이고, 어떤 상황에서도 자신의 생존 능력을 키워야 한다. , 경제 발전을 도모하다. 효율을 중시하고 수입을 높여야 한다. 이 시기의 직업 목표는 주로 축적이다. 우리는 지식을 습득하고, 자신을 인식하고, 좋은 업무 태도와 습관을 길러야 하며, 우리에게 중요한 사람을 알아야 한다. 돈과 권력을 너무 무겁게 보지 말고, 한 발짝도 기대해서는 안 된다.
26 -35 세는 사업 기간이다. 목표는 전문 기술과 지식을 늘리고, 어떤 분야에서 우위를 형성하고, 자신의 방향을 찾고, 직업 계획을 이해하고, 자신의 지원 네트워크를 구축하고, 좋은 이미지를 구축하고, 자신의 지위를 높이고, 더 많은 수입을 얻고, 적당한 배우자를 찾고, 일과 가정의 충돌을 처리하는 것이다. 높은 비관을 두려워하지 말고 수동적인 것을 주동으로 삼아야 한다. 서른 살 때, 너는 가정에 초점을 맞추기 시작할 수 있다.
30 -40 세는 경력의 중기이다. 수확의 계절이다. 성적이 있어야 하고, 끊임없이 기술을 업데이트하고, 넓은 시야를 가져야 하며, 새로운 업무 흥미를 발전시키고, 다른 업종에서 배워야 한다. 40 세 이후에는 여가에 주의해야 한다.
50 세 이후가 바로 경력의 후기이다. 우리는 새로운 정보를 이해하고 상속인을 식별하고 양성해야 한다. 50 세, 업무 경험이 풍부한 주관자가 되려면 주견이 있어야 한다. 만약 우리가 인간관계를 잘 파악한다면, 차근차근 상승할 수 있을 것이다.