사회보장센터 문의
자신의 주민등록번호를 모르면 신분증을 가지고 각 구 사회보험 기관 영업청에 가서 조회할 수 있습니다.
온라인 조회
소재한 도시노동보장망이나 사회보장업무사이트에 로그인한 후' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 본인신분증과 비밀번호 (비밀번호가 사회보장번호 또는 주민등록생년월일) 를 입력하면 본인가입보험과 퇴직정보를 조회할 수 있다.
확장 데이터:
연금을 통한 자금 조달 방식
실제로 기업이 제정한 연금 모금 방식은 자금 퇴직과 무자금 퇴직의 두 가지 방법으로 나눌 수 있다.
예금 기금 퇴직 방법
기업은 퇴직기금을 인출하여 은행이나 보험회사 보관 및 사용과 같은 독립 신탁기관에 맡긴다. 직원들이 퇴직할 때 신탁기관은 퇴직기금에서 연금을 지불한다. 기업이 연금 지급 의무를 완전히 이행하지 못한 경우 연금 기금을 인출할 수 없다.
비예금 기금의 퇴직 조치
기업은 연금기금을 인출하지 않고 신탁기관에 맡기고 사용하거나, 기업이 연금기금을 인출하지만 대신 보관하고 사용하지만, 신탁기관에 맡기지 않고 보관하고 사용하는 경우, 근로자가 퇴직할 때 기업이 스스로 자금을 모아 연금을 지급한다. 예금기금의 퇴직 방식에 비해 직원 연금에 대한 보장이 부족하다.
연금 지급 결정
퇴직 방식은 연금 지급 결정 방식에 따라 definedcontributionpensionplan 과 definedbenefitpensionplan 으로 나눌 수 있다.
약속한 예금 납부 방식은 기업이 퇴직 방법 규정에 따라 매년 일정 금액의 퇴직기금을 신탁기관에 인출해 보관하고 사용하고, 직공이 퇴직할 때 직공에 속한 퇴직기금을 퇴직직원에게 지불하는 것이다.
보통 매년 직원 임금의 일정 비율 (예: 임금의 5%) 에 따라 고정 기금을 인출한다. 사원이 퇴직할 때 받을 수 있는 연금은 예치된 금액과 발생한 이자에 따라 달라지고, 기업은 연금 지급 금액을 보장하지 않는다.
기업이 매 기간마다 인출한 연금 금액은 당기간에 확인해야 할 연금 원가이다. 예금 방식을 약속한 장부 처리는 비교적 간단하다. 인출할 때 연금 비용을 차변에 기입하고 현금을 대변에 기입하면 된다. 다른 입력은 없다. 우리 나라의 대다수 기업은 모두 이런 방법을 채택하고 있다.
합의된 퇴직 지급 방식은 기업이 직원이 퇴직할 때 일정 금액의 연금을 한 번에 지급하거나, 직원이 퇴직할 때 일정 금액의 연금을 할부로 지급하겠다고 약속한 것이다. 기업이 퇴직할 때 연금 납부 의무를 이행할 수 있는 능력이 있는 한 기업은 제때에 연금 기금을 인출할지 여부를 결정한다.
이 방법에서는, 연금의 양은 보통 직원의 임금 수준과 근속 기간에 따라 결정되거나, 둘 다 고려하거나, 근속 기간과 같은 하나만 고려해야 한다. 전자는 최종 임금법이라고 하고, 후자는 고정지급법이라고 한다.
직원들이 퇴직 기금 추출에 참여하는지 여부에 따라.
퇴직 방식은 사원이 퇴직기금 추출에 참여했는지 여부에 따라 * * * 분담금 연금 제도와 비 * * 분담금 연금 제도로 나뉜다.
* * * 같은 퇴직연금 추출 방식은 기업과 직원들이 공동으로 퇴직기금을 인출해 독립신탁기관에 맡기고 사용하는 것으로 양측 추출 비율이 반드시 같지는 않다. 직원들이 일찍 이직하면 자신의 본이자를 돌려받을 수 있고, 기업이 인출한 자금을 공유할 수 있는지 여부는 퇴직 방법의 규정에 따라 달라진다. 중국에서는 퇴직기금이 국가, 기업, 직원들이 공동으로 인출한다.
비 * * 같은 퇴직연금 방식은 퇴직자금이 모두 기업이 총괄하고, 직공은 총괄에 참여하지 않는다는 것이다. 미국의 대부분의 퇴직 계획은 이런 방법에 속한다.
연금 지급 방식에 따라
퇴직 방식은 연금 지급 방식에 따라 일회성 지급과 할부로 나눌 수 있다. 전자는 직원들이 퇴직한 후 연금을 한꺼번에 지급하는 것을 말한다. 기업이 연금을 납부한 후에는 직원의 연금을 지급할 의무가 없다. 후자는 퇴직 후 사망 전 할부로 연금을 지불하는 것을 말한다. 예를 들면 월별이나 연별로 연금을 지불하는 것과 같다.
참조 링크: Baidu 백과 사전-연금