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직장에서 어떤 인턴과 신인을 좋아하세요?

대부분의 회사들은 그의 인턴과 그의 초보자가' 성실한 사람' 이 되는 것을 좋아한다 .........

우선, 나는 뛰어난 업무 능력, 높은 생각 의식, 열심히 일할 수 있고, 자신을 향상시키는 것을 좋아하고, 항상 열심히 노력하고, 요구가 높지 않고, 가장 중요한 것은 임금에 대한 요구가 높지 않고, 심지어 싸게 묘사할 수 있다는 것이다.

이런 초보자는 회사가 없는 것을 좋아하지 않는다. 물론 일부 수입품 회사들은 좋아하지 않을 수도 있다. 그들은 자신의 직장 신입사원들이 창의적이고, 한 가지 격식에 구애받지 않고, 특히 대담하고, 특히 일을 하는 것을 좋아한다. 먼저 이런 말을 하지 마세요. 이것들은 단지 그 중 몇 개일 뿐이다. 주류는 여전히 저가의 능력이 뛰어나고, 열심히 일하며, 가격 대비 성능이 뛰어난 직장 초보자를 좋아한다!

하지만 이런 초보자를 하는 것은 너무 나쁘다. 무언가를 배우는 것이 목적이라 해도 너무 나쁘다. 심지어 어떤 사람들은 전혀 할 수 없다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 응, 성실한 사람이라도 천부적인 재능이지, 모든 사람이 선생님이 되고 싶어도 선생님이 될 수 있는 건 아니야.

우리가 할 수 있는 일은 우리가 이해하지 못하는 모든 문제를 해결하기 위해 최선을 다하는 것이다. 정말 방법이 없을 때, 우리는 동료와 지도자가 우리가 해결할 수 없는 문제를 해결할 수 있도록 도와줄 것이다.

자신의 능력을 넘어선 일을 할 필요가 없다. 잘하지 못하는 것은 일종의 죄이다. 억지로 하면 네가 감당할 수 없는 결과가 생길 수 있다.

근면은 필수적이다. 괜찮으시다면 되도록 일찍 오셔서 사무실 청소를 도와주세요. 언제나 잘못이 없다.

초심자로서 너는 새로 온 것이다. 어른이 네가 심부름을 해야 할 사소한 일이 있다면, 그가 너를 괴롭히고 있다고 생각하지 마라! 만약 도울 수 있다면, 가능한 한 도와주십시오. 일부 인간관계는 여전히 필요합니다. 물론 그가 지나치면 거절할 수 있습니다.

그래도 선배가 일부러 신인을 괴롭히는 경우는 드물다. 아무렇지 않으면 신입사원을 괴롭히기 때문이다. 만약 지금 그를 찾지 못한다면, 그는 왜 이렇게 힘들고 비위를 맞추지 않는 일을 해야 하는가? 의미가 없을 뿐만 아니라 그의 이미지에도 영향을 미친다.

처음 일을 시작했을 때, 항상 공부하는 마음을 안고 일을 해야 한다. 대부분의 경우,' 성적' 과' 능력' 은 우리가 말하는 자본이다.

만약 네가 성적과 능력이 없다면, 네가 한 말은 기본적으로 의미가 없다. 비록 어떤 일은 특별히 어렵지는 않지만, 너는 성취와 능력이 없다. 너는 할 수 없고, 바꿀 수 없다. 이 변화는 간단하지만 너는 할 수 없다.

학교에서, 우리는 성적으로 말하고, 밖에서, 우리는 결과로 말하고, 다른 길로 돌아간다. 어떤 일들은 항상 문제없다.

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