최근 국내 17개 은행의 급여가 공개되었습니다.... 공개된 17개 은행의 연차보고서에 따르면, 2015년 대비 2016년 17개 은행의 직원 수는 8,540명이 줄어 0.39% 감소에 그쳤습니다. 그러나 급여는 증가하고 있습니다. 위의 17 개 은행의 작년 직원 보상 비용은 총 2,208 억 위안으로 0.7 % 증가했습니다. 2016 년 중국 공상 은행은 "* * 좋은 고용주"의 1 위를 차지했으며 평균 연봉은 거의 10 만 위안 증가하여 평균 연봉은 45.14 만 위안으로 2015 년 평안 은행, 평균 연봉 45.14 만 위안, 평균 연봉 45.14 만 위안을 성공적으로 대체했습니다.
1. 총 연봉이 0.7% 증가했습니다.
4월 20일 현재 17개 상장 은행이 연차 보고서를 공개했으며, 은행 직원 연봉도 서서히 공개되고 있습니다. 관련 업계에서 해고 조짐은 뚜렷하지 않은 것으로 보입니다. 플러시 통계에 따르면 2016년 17개 은행의 총 직원 수는 22,016명으로 2015년보다 8,540명이 줄어 0.39% 감소했습니다. 규모가 큰 4대 은행이 상대적으로 직원 수를 많이 줄였습니다. 이 중 중국공상은행(ICBC)이 7,635명으로 가장 많은 인원을 줄였고, 건설은행과 중국농업은행이 지난해 각각 6,701명, 6,384명 감소해 그 뒤를 이었습니다. 가장 많은 직원을 보유한 기업은 중국상업은행으로, 2016년 직원 수는 70,461명으로 2015년 76,192명에서 7.5% 감소했습니다.
중국사회과학원 금융연구소의 은행 연구실장인 쩡강은 은행 직원 감소는 주로 두 가지 측면에 기인한다고 설명합니다. 하나는 경기 순환 요인입니다. 현재 실물 경제는 바닥을 맴돌고 있으며, 다른 산업은 생산 능력을 제거하고 직원을 줄여야 합니다. 이 경우 은행 산업은 혼자가 아닐 것입니다. 두 번째는 업그레이드 요인입니다. 현재 전산화 정도가 점점 더 깊어지고 컴퓨터와 휴대 전화의 조작이 점점 더 편리해지고 있으며 많은 수요가 온라인으로 직접 완료 할 수있어 실제 매장에 대한 수요가 줄어들고 이에 따라 카운터 직원에 대한 수요도 감소 할 것입니다.
"인터넷 뱅킹이 너무 편리해져서 지점을 찾는 고객이 점점 줄어들고 있습니다. 창구 4개 중 2개만 열려 있습니다." 차이나 머천트 은행의 한 로비 매니저는 21세기 비즈니스 헤럴드에 이렇게 말했습니다.
이에 따라 17개 은행이 직원 수를 늘렸습니다. 그 중 핑안은행(平安銀行)의 직원 수가 가장 많은데, 총 4,586명을 늘려 2015년 3만 2,299명에서 14.2% 증가했다.
지난해 3분기에 상장한 창수은행은 2016년 대규모로 직원을 채용해 2015년 2,370명에서 2016년 5,025명으로 두 배 이상 늘었습니다.
인력의 큰 증가는 비즈니스의 급증과 함께 이루어졌습니다. 2016년 3월 30일 저녁에 공개된 창수은행의 연례 보고서에 따르면 창수은행은 전년 대비 28.16% 증가한 44억 7500만 위안의 영업이익을 달성했으며, 총이익은 65,438+0,365,438+0.20억 위안으로 전년 대비 7.62% 증가한 0.93억 위안에 달했습니다. 상장사 주주에게 귀속되는 순이익 65,438+0.4억 위안, 7.765.438+0% 증가. 2016년 말 기준 창수은행의 총자산은 1조 2998억 2000만 위안으로 2016년 초 대비 2147억 8000만 위안이 증가해 19.79% 증가했습니다.
많은 화제를 모았던 임금 삭감은 소문에 불과한 것으로 보입니다. 265438+20세기 비즈니스 헤럴드 기자 통계에 따르면, 연례 보고서를 발표한 17개 은행의 임금 총액은 2,208억 위안으로 2015년의 2,068억 위안에 비해 0.2% 증가했습니다. 임금 청구서는 일자리 감축으로 인해 0.7% 증가했습니다. 은행 직원 평균 임금이 감소한 핑안은행과 장인농업상업은행을 제외한 나머지 15개 은행은 다양한 수준의 임금 증가를 보였다.
17개 은행 중 중국농업은행의 급여 비용은 339억 2,000만 위안에 달했지만, 우시은행은 3,203만 위안에 불과했습니다. 또한 공상은행, 교통은행, 중국공상은행, 민생은행 등 4개 은행의 급여 지출도 각각 328억6400만 위안, 3654억3800만 위안, 338억7000만 위안, 654억3800만 위안으로 100억 위안을 넘었다.
2. 중국공상은행은 "좋은 고용주"가 되었습니다.
이 17개 은행 중 중국공상은행의 1인당 급여는 * * 2016년 직원 1인당 급여는 451400위안에 달했습니다.2016년 중국공상은행의 1인당 급여는 거의 65438만 위안으로 26.94%의 급여 증가율로 자부심이 넘칩니다.
중국공상은행 외에도 민생은행과 푸동개발은행의 직원 평균 급여도 40만 위안을 넘어섰습니다. 2065,438+05년(2065,438+05년 민생은행과 평안은행만 평균 급여가 40만 위안을 넘었습니다)과 비교하면 확대된 모습을 보였습니다.
국유 은행의 급여는 상대적으로 낮으며, 5대 은행의 1인당 급여는 30만 위안 미만입니다. 그 중 중국농업은행이 224,500위안, 교통은행**이 281,500위안으로 1인당 연간 소득이 최하위를 기록했습니다.
평안은행은 전체 급여는 여전히 선두에 있지만 2015년에 비해 어느 정도 급여가 삭감되었습니다.2015년 평안은행 1인당 급여는 472,600 위안으로 은행권을 선도했지만 2016년에는 344,300 위안으로 13 위안 가까이 감소하여 27,654,380 위안이 감소했습니다.작년에는 임금이 크게 감소했습니다. 주된 이유는 연말 보너스가 크게 조정되었기 때문입니다. 작년에는 개별 동료의 연말 보너스가 100달러에도 미치지 못했기 때문에 연말에 퇴사하는 경우도 있었습니다." 핑안 은행의 한 전직 직원은 이렇게 말했습니다.
핑안은행보다 인건비 감소의 절대값은 높지 않았지만 창수은행의 상대적 급여 삭감액은 훨씬 더 높았습니다. 창수은행은 상장 전인 2015년 2370명의 직원 보수가 28만4800위안, 상장 후 2006년 5025명의 직원 1인당 급여가 19만8400위안으로 30.33% 감소했습니다. 2014년과 비교하면 그 수치는 더욱 놀랍습니다. 그 해 직원 1인당 급여는 43만 달러였는데, 2년 만에 급여가 절반으로 줄어든 것입니다. 2016년 연차 보고서를 공개한 17개 은행의 지난해 직원 보수를 판매관리비(판관비/직원 보수)로 계산한 결과, 1인당 평균 27만 3천 위안으로 2015년 26만 7천 위안에 비해 2.4% 증가했습니다.
"금융 부문의 보수는 여전히 피라미드의 최상위에 있지만, 특히 은행 부문의 경우 증가율이 크게 둔화되었습니다. 은행권 급여의 변화는 업계의 주기적 변동을 보여주는 지표이기도 합니다. 현재 중국 경제는 전환기에 접어들었습니다. 은행이 '미안한' 돈을 벌던 시대는 지났습니다. 대부분의 은행이 한 자릿수 성장률로 성장하고 있는 반면 부실률은 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서는 은행 보수가 영향을 받을 수밖에 없으며, 보수의 상승과 하락은 모두 시장에 따른 행동입니다." 헤네시 차이나의 전무이사 란 시멍은 이렇게 말했습니다.
언제부터인지 모르겠지만 가끔씩 은행의 해고와 급여 삭감, 증권사의 직원 해고와 구조조정 소식이 인터넷에 올라오곤 합니다. 이러한 소문에서 많은 사람들은 "황금"밥그릇의 품질이 비참 해졌다고 생각하지만 실제 상황은 어떻습니까? 금융 업계 종사자들은 어려움을 겪고 있습니까?
3. 17개 은행의 총 급여는 2,020억 달러입니다.
지금까지 총 17개 은행이 2016년 연차보고서를 공개했습니다. 265438+20세기 비즈니스 헤럴드 통계에 따르면 2016년 17개 상장 은행의 총 직원 수는 22,016명으로 2015년보다 8,540명이 줄어 0.39% 감소했으며, 감소율은 뚜렷하지 않습니다.
5대 은행의 경우 직원 수가 상대적으로 많기 때문에 직원 감소폭이 상대적으로 큽니다. 이 중 공상은행이 7,635명, 건설은행과 농업은행이 지난해 각각 6,384명, 6,701명으로 총 직원 수가 6,000명 이상 줄었다.
직원 증가에서 일부 은행은 직원을 줄였고, 핑안은행은 2065,438+06년 총 36,885명으로 2065,438+05년보다 4,586명 증가하여 가장 많은 직원이 증가했으며, 04.2% 증가율을 기록했습니다. 또한 창수은행과 같이 직원이 크게 증가한 일부 시중 은행도 있습니다.
은행 지급액, 17개 은행이 총 2,208억 위안 지급. 그중 * *의 중국 공상 은행 1인당 급여는 2065438 + 2006 년 1인당 급여가 465,700 위안에 달하여 "가장 부끄러운"은행이라고 할 수 있습니다.
중국상인은행에 이어 항저우은행이 1인당 급여가 44만 2700위안이지만 항저우은행의 총 직원 수는 6176명에 불과하며 민생은행, 푸동개발은행, CITIC은행도 1인당 급여가 40만 위안이 넘는다. * * 창수 은행의 1인당 급여는 198,400위안입니다.
5대 은행의 1인당 급여는 30만 위안 미만이며, 그 중 교통은행의 1인당 급여는 2,819,000위안, * * 중국농업은행의 1인당 급여는 224,500위안입니다.
4. 브로커의 1인당 급여는 520,000위안에 달합니다.
현재 27개 브로커가 2016년 연례 보고서를 발표했습니다. 플러시 데이터에 따르면 이들 브로커의 총 보수는 912억 위안이며, 2016년 총 직원 수는 17.5명입니다. 이를 기준으로 중개업의 1인당 보수는 521만3000위안에 달했습니다.
직원에게 지급한 보수 총액은 중개회사가 임원 및 중간급 간부에게 '후불제'를 실시하는 경우가 많다는 점을 고려하여 해당 연도에 중개회사가 지급한 실제 보수를 더 잘 반영하기 위해 현금흐름표에서 '직원에게 지급한 현금 및 직원에게 지급한 현금'(이하 "직원에게 지급한 현금")을 취합니다. 한 해 동안 증권사가 지급한 실제 보수를 더 잘 반영하기 위해 현금흐름표에서 "직원에게 지급한 현금"(이하 "직원에게 지급한 보수") 지표를 참고 자료로 사용합니다.
이 관점에서 볼 때 CITIC증권은 201128.9억 위안을 지급했으며, CITIC증권은 직원 보수로 100억 위안 이상을 지급한 증권사이기도 합니다. 이어 광파증권과 궈타이쥔난이 각각 7281억 위안과 7122억 위안으로 뒤를 이었습니다. 2위는 2016년 2억 8,400만 위안을 지급한 바오슈오 증권입니다. 그러나 대형 증권사에 비해 바오슈오 증권의 총 직원 수는 2,739명으로 훨씬 적습니다.
CITIC증권의 직원 총 보수는 상대적으로 높지만 직원 수 역시 169,640명으로 가장 많기 때문에 1인당 보수에서는 우위를 점하지 못합니다. 궈진증권의 1인당 급여는 689,300위안, 하이통증권 672,500위안, CITIC증권 656,600위안 순입니다.
두 번째로 진롱 증권, 궈하이 증권, 산업 증권, 화타이 증권, 동양 증권, 광파 증권, 남서 증권, 국신 증권, 이들 브로커의 평균 급여는 50만 위안 이상입니다. 그리고 * *는 화안증권으로 평균 급여가 195,600위안입니다.
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