예를 들어, 노인을 돌볼 필요가있는 보모를 모집하십시오.
1, 우선 시간과 근무시간을 명시하고 수험생들이 출근할 때 시간을 알 수 있도록 준비해서 다른 일을 안배해야 한다.
예를 들어 가능한 한 빨리 일을 시작한다.
2. 직종을 설명하고 지원자에게 자신의 업무 내용을 알리다.
예를 들면: 노인을 돌보는 직종 (정규직 간병인을 데려오세요)
3. 근무지를 말하고 근무지를 안다
예를 들면: 완다 광장.
4, 작업 내용을 설명하고 책임을 이해하십시오.
예를 들면: 업무내용 100 평방 미터, 할아버지 70 대, 독거생활 (딸아이가 옆동네에 살고 있음), 생활이 전혀 자립할 수 없고, 기본적으로 침대에 누워 있고, 휠체어를 타고, 할아버지의 일상생활을 책임져야 하는 등.
5, 임금과 휴식 시간을 설명하십시오.
예를 들면: 임금, 임금, 6000 원, 3 개월 휴무, 임금 지급은 중단하지 않는 것이 좋다.
6. 직급 요구를 명확히 하고, 잘못된 면접을 줄이고, 면접 범위를 좁히고, 필요한 구직자를 더 정확하게 찾는다.
예를 들어, 이 직업은 지원자의 연령이 55 세 이하이고, 성별에 제한이 없고, 성격이 좋고, 체력이 좋고, 인내심이 있고, 병원 간호 경험이 있고, 별로 관심이 없고, 장기적으로 안정될 것을 요구한다.
마지막으로 자신의 연락처를 남겨 주세요: 전화와 위챗.