1, 고용
입사 회사에는 기업 문화와 신인 교육이 있을 것이다. 중공의 직원 교육은 여전히 매우 좋은데, 주로 온라인 교육의 형태라고 말할 수 밖에 없다. 매주 정해진 시간에 고객 서비스 시험을 훈련하면 정말 배울 수 있다.
2. 바로잡다
3 개월 수습기간 후에 너는 정규직으로 전출되어 업무를 보고할 것이다. 고객서비스라는 종합 직위는 주로 너의 성과에 달려 있다. 최하층에 있지 않으면 정규직으로 전근할 수 있다. 보통 신입사원이 입사한 지 한 달 정도 되면 청구할 수 있습니다. 나는 기본적으로 과도기가 없어 이미 반 개월 동안 공연을 시작했다.
3. 홍보
중공은 지방분교를 확장할 때 내부에 경쟁 공고를 발표할 것이다. 능력이 충분하고 외지에서 전출되는 한 기회는 여전히 많다. 고객서비스는 등급이 매겨져 있습니다. 정정 후 P 1, 반년 또는 1 년 후 P2 입니다. 임금은 인상될 수도 있고 증가하지 않을 수도 있다. 내부 경매는 고객서비스 주관이 될 수 있고, 급여 구조는 바뀔 것이다.
4. 복리후생 대우
임금 구성: 기본임금+교통보조금+전화보조금+판매보너스+교대보조금. 입사할 때는 오보험을 내고, 정정할 때는 적립금을 낸다.
판매 업무는 실적 지향적이며, 대우도 실적과 연계되어 있다. 성과가 잘 될수록 상여금이 높아진다. 실적의 60% 를 달성해야 판매 보너스가 있습니다. 만약 도달할 수 없다면, 그것은 어색할 것이다. 상금은 0 이다.
도시마다 종합 임금이 다르다. 내가 아는 한, 2,3 선 도시의 급여 수준은 현지 평균보다 높지만, 일선 도시의 종합 급여는 평균보다 낮으며, 일부 새 프로젝트는 더 높아질 것이다. 여기는 공시험에서 일반 고객서비스 종합직만을 겨냥하고, 다른 직위는 지나치게 서술하지 않는다.