I. 소개의 범위
웨이팡 이외의 공익성 사업 단위는 등록 조건에 부합하는 과급 이하 직원 (정식 국가 간부, 근로자 제외) 을 갖추고 있다.
둘째, 수량과 전공을 도입한다
사업 단위에서 직원 3 명을 영입할 예정이다. 구체적인 일자리와 전공은' 고밀시 응급관리국 사업 단위 우수 인재 채용 수요표' 202 1 (액세서리 1) 를 참조하십시오.
셋째, 기본 조건
1. 정치적 입장이 확고하고, 사상정치적 자질이 좋고, 당성 관념이 강하며, 정책이론 수준이 높고, 작풍이 올바르며, 규율법을 준수하고, 청렴결백하며, 조직규율성이 강하다.
2. 나이 35 세 이하 (1986 년 8 월 20 일 이후 출생), 전일제 대학 본과 이상 학력, 대학 본과 이상 학력.
3. 3 년 이상 사업 단위 근무 경력 보유 (수습 기간 포함, 202 1 년 8 월 20 일 기준 계산).
4. 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 합격과 이상이다 (수습기간 무기한 연간 평가 제외).
5. 응시자는 사업 단위 재직자 (공무인원 제외) 여야 한다.
6. 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
7. 직무 회피와 관련된 규정을 준수하다.
8. 법령에 규정된 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 응시할 수 없습니다: 당기, 정기 처분을 받은 사람; 형사 처벌 또는 행정 구금을 받은 사람; 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 간부 채용 또는 고용 절차가 완전하지 않아 간부 파일 동원 사용에 영향을 미치는 문제가 있다. 지정 부서에서 근무하는 서비스 기간이 미달되거나 기타 이동 제한이 있는 경우 관련 기관에 의해 부정직한 집행자로 등재되었다. 법률 법규에 규정된 기타 상황.
넷째, 조직 구현
1. 개인 등록. 신청자는 다음과 같은 등록 자료를 제공해야 한다: 등록 양식 (첨부 2 참조); 유효 기간 동안 주민등록증 (전후); 학력 학위 증명서. 응시자는 위에서 언급한 자료를 순서대로 정리해 PDF 파일을 만들어' 이름+직위' 형식으로 명명하고 2026 년 8 월 20 일 17:00 까지 첨부 파일을 통해 지원사서함으로 보내야 한다. 등록 마감일 이후에 발송된 등록 이메일은 더 이상 수락되지 않습니다. 신청 결과는 고밀도 시 인민정부 사이트 (좌측 인사시험 빠른 조회포털, 하동) 에 발표될 예정이다.
등록된 사서함: gmsrsjsyk@wf.shandong.cn. 메일이 성공적으로 발송되면 0536-2630 173 으로 전화하여 메일 수신을 확인하세요.
2. 자격 심사. 고밀도 시 인적자원 및 사회보장국, 고밀도 시 응급관리국은 신청 자료를 심사하여 신청자에 대한 자격 초심을 실시한다. 자격 심사는 도입의 전 과정을 관통한다.
3. 역량 평가. 등록되지 않은 직책은 실제 상황에 따라 다른 직책으로 조정됩니다. 신청 상황에 따라 업무 면접, 대면 면접, 전문 능력 테스트 등을 실시한다. 지원자의 능력 자질과 직위와의 일치 정도를 중점적으로 고찰하다 (구체적인 시간과 방식은 별도로 통지한다). 능력 평가에 따르면, 연구는 제안 된 후보자를 결정합니다.
4. 검사. 시찰팀을 구성해 소개 후보를 고찰하고, 개별 대화를 통해 인선의 사상정치, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등을 중점적으로 파악한다. 후보자 파일을 검토하고 후보자 관련 정보를 검토합니다.
5. 신체검사. 고찰 합격자에 대해서는 통일신체검사를 조직합니다. 신체검사 기준과 항목은' 공무원 신체검사 개정 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 을 참조하십시오. 내용에 대한 통지 (인적자원 및 사회보장부 [2065 438] 140 호). 신체검사에 불합격하여 도입 자격을 취소하다.
6. 홍보. 신체검사 합격자 명단 공시 근무일 5 일.
7. 계좌 이체를 합니다. 공시 기간 내에 문제가 없다면 고밀도 시 인민사국은 동원 수속을 밟을 것이다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
1. 코로나 전염병 예방·통제 정상화 관련 규정에 따르면 어떤 코너든 고밀도 지원자는 과학적으로 일회용 마스크를 착용하고 산둥 성 전자건강통행증 코드 (녹색 코드) 를 자발적으로 제시하며 필요에 따라 체온측정을 주도해야 한다. 노란색 코드와 빨간색 코드를 신청하실 의향이 있으시다면 미리 전화로 연락 주세요. 우리 성의 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓말하는 사람은 법에 따라 책임을 추궁할 것이다.
2. 인재를 영입하여 고밀서비스에서 5 년 이상 복무하며, 고용주와 서비스 기간 계약을 체결해야 합니다.
3. 우수한 인재가 관련 정보나 사항을 도입하면 고밀시 인민정부 홈페이지에 발표될 예정이니 제때에 주목해 주시기 바랍니다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 너는 책임이 있다.
채용 공고는 미흡시 인적자원 및 사회보장국, 고밀시 응급관리국이 관련 규정에 따라 해석한다.
전화: 0536-2630 173
202 1 고밀도 시 응급관리국이 사업 단위 우수 인재를 영입하다. Xls
고밀도 시 응급관리국이 사업 단위 우수 인재 등기표를 도입하다. 문서