관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
(특별 설명: 이번 채용에 대한 정책, 방법, 절차, 일정 및 관련 요구 사항은 본 공고에 자세히 설명되어 있습니다. 자세히 읽어 주세요.
) 을 참조하십시오
첫째, 채용 원칙
사업 단위 공개 채용은 덕재겸비, 민주 공개, 경쟁 우우 원칙을 고수하고, 시험 고찰을 기초로 우량 채용을 한다.
둘째, 채용 장소 및 정보 공개
이번 공개 채용에 참가한 사업 단위 * * * 직원 57 명 채용.
각 채용 기관의 채용 인원 및 직무 조건은' 이전 서현 2022 년 두 번째 공개 채용 직원 직무 정보표' (첨부 1, 이하 일자리정보표) 를 참조하십시오.
현위원회 조직부, 현인적자원 및 사회보장국은 당산인적자원 및 사회보장망 rsj.tangshan.gov.cn, 당산인재망 (www.tsrcw.com), 위챗 위챗 공식 계정인' 이서현 인적자원 및 사회보장국 qxldjgovcn' 에 있다.
채용 과정에서 채용 취소 (감소), 채용 조건 변경 등 중요한 공고가 당산인재망 (www.tsrcw.com) 에 발표됐다.
채용 과정의 중요한 통지는 당산인재망 (www.tsrcw.com) 공개 채용 칼럼을 통해 발표된다.
셋째, 채용 대상 및 조건
(a) 신청자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 헌법과 법률을 준수하다.
좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있습니다.
4. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
5. 이전 서현 호적이 있고, 채용 직위는 호적에 대한 구체적인 요구가 있다.
호적은 등록 첫날 (2023 년 2 월 6 일) 을 기준으로 한다.
석사 이상 학력과' 고교졸업생' 응시는 호적 요구 제한을 받지 않는다. 배우자의 호적은 이전 서현에 있는 기혼 지원자로, 호적이 이전 서현에 있는 것으로 간주된다. 서비스지와 서비스지는 산시 현의' 서비스 기층 프로젝트 인원' 과' 퇴역 대학생 병사' 로, 산시 현의 호적을 가지고 있는 것으로 간주한다.
보고 된 직책의 연령 요구 사항을 충족하십시오.
나이는 보통 18 세 이상, 35 세 이하입니다. 채용 직위는 나이에 대한 구체적인 요구 사항이 있으며, 그 규정에서 나온 것이다.
일자리정보표' 의 연령요건은' 만 35 세 이하', 즉 0987 년 2 월 6 일부터 2005 년 2 월 5 일까지 태어난 65438+; 40 세 이하' 는 65438 년 2 월 6 일부터 2005 년 2 월 5 일까지 태어난 사람을 말한다.
7. 국가가 인정한 보고된 직위에 적합한 학력 학위 및 전문 요구 사항에 부합한다.
최소 학력 (학위) 이상 응시자 전문명은 근무조건 중 전문요구와 일치해야 한다 (근무정보표 참조).
직무 조건에서 전문적인 요구 사항이' 구체적인 전문명' 인 경우, 반드시 한 글자 한 글자 한 글자 한 글자 (전문 요구 사항은 괄호 안에 설정되고 괄호 안의 내용은 검토에 포함되어야 한다. 전문 요구 사항을 괄호 없이 설정하고 괄호 밖의 내용만 검토합니다.) 전공요구 사항은' 전문류' 또는' 1 급 학과' 로 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록을 참고하여 심사를 진행한다.
최소 학력 (학위) 이상 직위에 응시할 때 전문명은 직위조건이 요구하는' 전문류' 에 포함된 구체적인 전문명과 정확히 동일하여 같은 전공으로 간주된다.
"문서 발행에 관한 교육부 통지", "문서 발행에 관한 교육부의 통지", "허베이 성 인적자원 및 사회보장청" 에 따르면, 국가조정전문분류, 전문명 변경, 전공으로 간주된다.
외국 (해외) 학력 학위를 취득한 지원자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 증명서를 취득해야 한다. 전공명이 채용 직위가 요구하는 전공명과 비슷하고, 과정이 거의 같고, 직위 요구 사항의 다른 조건을 충족하면 해당 직위에 응시할 수 있다.
직업대학 졸업생이 시험에 응시할 때, 전일제기술원 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 각각 중등학교, 전문과, 본과학학력 등 다른 조건에 부합하는 경우 사업단위 직원 채용과 동등한 대우를 받는다.
8. 산시 현 인적자원부에서 채용한 편외 근로자와 노무파견 인원은 호적 제한을 받지 않고 연령을 40 세로 완화할 수 있다 (1982 년 2 월 6 일부터 2005 년 2 월 5 일까지 출생).
) 을 참조하십시오.
9. 직무 요구 사항을 갖춘 기타 조건으로, 구체적인 조건은 직무 정보표 요구 사항에 따라 결정된다.
(2) 일부 직무 조건 설명
1. 이번 채용 일부 직위는' 대학 졸업생' 특별 채용에 사용되며, 다음을 포함한다.
(1) 근무단위가 국가에 합격하지 못한 2020 년, 202 1 년, 2022 년 일반대학 일반반 졸업생
(2)' 서비스 기층 프로젝트' 에 참가하기 전에 근무경험이 없고, 서비스 만료를 심사하여 합격한 후 2 년 이내에 근무단위를 이행하지 않은 인원.
(3) 졸업 당시 고교에서 재학하거나 입대한 퇴역 병사는 퇴역 후 2 년 동안 근무단위가 시행되지 않았다.
(4)2020 년, 202 1 년, 2022 년 외국 (해외) 학력 학위를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 증명서를 집행하지 않은 사람.
2. 사회채용을 위한 일반고등학교 졸업생은 레지던트의 규범화 훈련에 합격한 뒤 그해 의료보건기관에 취업한 것을' 고교졸업생' 으로 간주했다.
3.2023 년 2 월 6 일까지 졸업장, 학위증 및 직위조건이 요구하는 기타 증명서, 증명서를 받아야 합니다.
(c) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
현역 군인, 수습기간 내 공무원 및 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 최소 근속 기간을 약속한 사람, 2023 년 2 월 7 일 이후 졸업한 일반 고교생은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
당정기계 훈계, 조직처리 또는 규율처분을 받은 사람은 조직조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 채 채용 범위를 벗어난다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 중국 * * * * * 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상에 등재된 사람, 법률 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람.
당산시 인민검찰원, 당산시 공안국이 공동으로 발행한' 미성년자를 밀접히 접촉한 특수직자 취업 후 장효기제 시행 방법에 대한 통지' 에 따르면 인민법원의 유죄 발효 판결, 인민검찰원이 내린 불기소 결정, 공안기관이 법에 따라 내린 행정처벌 결정 등 범죄 기록을 제출한 사람은 초중고교, 유치원, 예술스포츠, 미성년자 구조보호기관, 미성년자구조보호기관 등에 응시할 수 없다.
또 지원자 채용을 허용하지 않으면 회피 관계를 구성하는 채용 일자리가 된다.
회피 관계에는' 사업 단위 인사관리 기피 조례' 제 6 조,' 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 조치' 제 41 조에 열거된 상황이 포함된다.
넷째, 채용 방법
이번 공개 채용은' 통수' 방식을 채택한다.
통수' 직위는 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 총 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%, 총 성적은 소수점 이하 2 자리를 유지한다.
동사 (verb 의 약어) 등록 방법
이번 공개 채용은 온라인 등록과 자격 초심을 실시하여, 한 사람당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
(a) 온라인 등록 방법 및 시간
(특별 팁: 등록 및 시험 시 개인 증명서와 정보를 잘 보관해 분실, 도용 또는 악의적인 변조를 방지하십시오.
) 을 참조하십시오
신청 사이트: 당산인재망 (/www.tsrcw.com) 공개 채용 칼럼 "필기시험 수험증" 인쇄.
필기시험 시간: 2023 년 2 월 18 (구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 필기시험 수험증을 기준으로 함).
필기시험을 볼 때는 합법신분증 (2 세대 신분증, 임시신분증 또는 여권) 과 유효기간 내 필기시험수증도 소지해야 한다.
수험생은 필기시험수험표 인쇄시간, 시험시간 등 중요한 시간정보를 반드시 명심해야 한다. 규정된 시간 내에 관련 작업을 완료하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
3. 결과 조회
필기시험 성적 및 자격 재심 진입 여부는 당산인재망 (/www.tsrcw.com) 공개 채용 칼럼에 등록해 별도로 통지할 수 있다.
자격 재심을 할 때 수험생은 채용 직무 자격 조건의 요구에 따라 관련 증명서와 자료 (원본 및 사본) 를 지정된 장소로 가지고 가서 자격 재심에 참가해야 한다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
1. 본인신분증, 호적본 (홈페이지, 개인페이지 또는 배우자 페이지), 결혼증명서 (외지 수험생 제공), 졸업증, 학위증, 제대증 (대학생 퇴역군인), 필기시험수험증.
2. 채용 요구 사항에 따라 자격을 증명할 수 있는 관련 서류.
3. 신청국 (경경) 외학력 학위는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력학위 증명서 등 관련 서류와 자료를 제공해야 합니다.
심사 합격자가 면접 절차에 들어가다. 시험에 불합격한 사람은 실격하고, 불합격자는 이 직위의 필기시험 성적을 보충한다. 다음 수험생은 자격 심사에 들어가고, 심사 통과자는 면접 코너에 들어간다.
(3) 면접
면접 절차에 들어간 수험생은 2023 년 2 월 23 일부터 당산인재망 (/www.tsrcw.com) 공개 채용 칼럼에 로그인했다.
면접이 끝나면 공석은 자격을 갖춘 후보자 중에서 채워진다.
신체검사 인원수와 직원 수 1: 1 의 비율에 따라 수험생의 총 성적에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다.
비율 중 마지막 수험생의 총 성적은 나란히, 필기시험 성적이 가장 높은 1 명을 우선적으로 채용하고, 필기시험 성적은 여전히 같다. 열사 자녀 또는 배우자, 전일제 학력 (학위) 이 높은 사람, 985 대 대졸, 2 1 1 대학 대졸, 1 일반 대학 대졸
위와 같은 조건은 모두 신체검사에 들어가 신체검사와 심사 결과에 따라 우등으로 채용한다.
7. 신체검사, 심사, 공시, 서류, 채용
(1) 신체검사.
산시 () 현 인적자원 및 사회보장국 () 이 실시합니다. 신체검사 시간, 장소 및 관련 사항에 유의하시기 바랍니다.
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