둘. 호남 교통직업기술학원 소개 호남 교통직업기술학원은 1956 에 설립되었으며, 전신은 호남 교통학교였다. 1999 년 후난성 교통학교와 후난성 교통간부학교 합병, 200 1 년 후난성 인민정부의 비준을 거쳐 후난성 교통직업기술학원을 설립하여 후난성 도로기술학교와 후난성 교통고급기술학교로 합병했다. 후난 () 성 교통운송청 () 에 직속되는 국가 시범성 고위직 대학으로, 20 15 호남성 최초의 우수 고교이다.
개원 60 년 동안 학원은 시종' 교통업계에 입각하고 시장경제를 지향하며 인민을 섬기고 강성' 을 운영하는 학교 오리엔테이션을 고수해 왔다. 항상 "덕육인, 기예, 특색흥학교" 라는 학교 운영 이념을 고수한다. 시종' 품성이 좋고, 기술이 좋고, 용도가 좋고, 이미지가 좋다' 는 교육 기준을 고수하고, 교통특색의 발전에 뿌리를 내리고, 사고의 내포를 바꾸고, 과학기술 혁신으로 발전을 이끌고, 사회브랜드 발전을 서비스하고, 교통특색 전문 그룹 건설을 핵심으로 삼고, 교직원 건설과 통치능력 건설을 중요한 버팀목으로 삼고, 각 방면의 자원을 통합하고, 학교 운영의 활력을 자극하고, 생산을 추진한다 전국 졸업생 취업 선진 단위, 전국 졸업생 취업의 전형적인 경험 고교, 전국 혁신 창업의 전형적인 경험 고교, 전국 교통직업교육 선진 집단, 호남성 문명 시범단위, 호남성 졸업생 취업 우수 단위, 호남성 직업교육 선진 단위 등 영예로운 칭호를 받았다.
학원은 현재 728 무 () 를 차지하고 있으며, 건축 면적은 29 만 4900㎡, 각종 교육 기기 설비의 총가치는 9738 만원, 장서는 84 만 8 천 권이다. 전일제 학생12 만여 명 전임교사 592 명 중 고위직은 248 명, 대학원생 학력, 석사 이상 학력은 273 명이다. 전국 모범 교사 1 사람, 전국 교통기술 전문가 3 명, 성부급 전문 지도자 15 명, 성급 학과 지도자 2 명, 성급 청년 백본 교사 12 명. "이중 교사" 교사는 전임 전문 교사의 93% 를 차지한다.
학원은' 교통기반시설 건설-교통차량 응용-스마트교통플랫폼-교통서비스' 의 교통산업 체인을 도킹해' 전문기초가 비슷하고, 기술분야가 비슷하며, 전문직과 관련, 교육자원 공유' 원칙에 따라 교통토목공학기술, 자동차 미용, 스마트교통기술, 교통서비스 4 개를 건설했다. 학원은 현재 28 개 전공이 있으며 모두 전문군에 포함되어 있다. 4 개의 중앙 지원 중점 건설 전공, 6 개 성급 부티크 건설 전공, 2 개 성급 시범전공, 2 개 성급 특색 전공, 2 개 중앙 지원 훈련 기지, 4 개 성급 훈련 기지 등을 구축했다.
학원은 각기 다른 전공, 범주의 인재 양성 특징에 따라 서로 다른 인재 양성 모델 (1) 을 채택한다. (1) 혁신' 가을의 봄, 공학교체' 의 양성 모델. "교육 프로그램 * * * 컨설팅, 교육 자원 * * * 공유, 교육 품질 * * * 모니터링, 학생 관리 * * * 참여, 학생 고용 * * * 추적" 을 구현하는 "5 * * *" 교육 모드 * "부서-기업 통합" 전문 건설 모델의 구현, zhongzhi 엔지니어링 컨설팅 유한 회사, 김순 고속도로 엔지니어링 감독 회사, 호남 jijiao 운전 학교, 창사 huiren 정보 기술 유한 회사 등 7 개 학교 운영 기업의 설립, 커리큘럼 건설, 교육 팀, 교육 플랫폼의 통합을 달성했습니다. 학원은 삼일중공업 중련중과 도요타 동풍닛산 호남로교 등 국내외 거의 200 개 중대형 브랜드 기업과 연합하여 학교를 운영한다. 주문생은 대부분의 전공을 포괄하며 총 학생 수를 차지하는 1/2 로 졸업 후 일자리가 있고, 기업은 인재가 있고, 학원은 학생을 운영한다. 최근 3 년간 졸업생 취업률은 92% 이상,' 주문' 전문취업률 100% 를 기록했다. 순조로운 수출이 성공의 입구를 만든다. 최근 몇 년 동안, 문리학원 모집 투호선은 전성 고직대학의 선두에 있으며, 여러 차례 호남성 교육고시원에 의해' 고직대학 모집 업무 선진 단위' 로 평가되었다.
학원은 호남문화, 교통문화, 기업문화 등 문화를 하나로 모아' 덕선, 기선, 용선, 상선' 네 가지 좋은 문화를 형성했다. 새로운 상황에서 학원은 전문가, 혁신, 조화로운 리더쉽 팀을 구축하는' 4 가지 좋은' 문화적 내포를 지속적으로 끌어올리고 있다. 채찍 렌치를 겸비한 4 개의 좋은 2 사단 팀을 만들다. 내려갈 수 있고, 유지할 수 있고, 잘 발전할 수 있는' 4 좋은' 기술 인재를 양성하다. 항상 "인품이 좋다" 고 견지하여 고상한 정서를 창조하다. "좋은 기술" 으로 교육 개혁을 추진하다. 만족스러운 인재를 "잘 활용" 하여 수송하다. "좋은 이미지" 로 학교 브랜드를 세우다. 학생의 취업능력을 부단히 제고하여 학생들이 취업, 헌신, 행복, 창업에서 삶의 가치를 실현하도록 촉구하다.
학원은 학력교육과 직업훈련을 병행하며 사회 서비스 기능을 적극적으로 수행한다. 학원은 전국 교통간부 훈련 기지, 호남성 교통업계 직업훈련기지, 국가교통교육위원회 고등직업대학 교사훈련기지, 호남성 퇴역 병사 직업교육 및 기술훈련기지, 교통업계 직업기술평가 및 기술서비스센터입니다. 최근 3 년 동안 학원은 총 사회훈련 130 여 기, 훈련 규모는 36,000 명이 넘는다. 그 중에서도 교통업계에 실무자 자질훈련 15000 명을 제공한다. 사회에 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 16000 여 명 제공 전문 시공 자원에 의존하여 도로 및 교량 건설 프로젝트에 대한 엔지니어링 감독, 엔지니어링 컨설팅 서비스 및 건축 자재 테스트를 제공합니다. 사회 및 수많은 보험 회사에 자동차 정비 서비스를 제공한다. 삼일중공업, 호남로교 등 10 여개 기업에 기술 자문 서비스를 제공합니다. 3 년 동안 이 병원은 특허 20 여 건을 보유하고 있으며, 교통업계 및 협력기업에 기술 서비스 100 여 건을 제공하고, 기술 서비스 연간 생산액은 2 천만 위안에 육박한다.
"13차 5개년 계획" 기간 동안 학원은 "우수학원" 건설에 의지하여 교통업계의 특색을 강조하고, 호남의' 사화 양형' 과 호남의' 사교통' 건설을 적극 서비스하며, 현대대학 제도를 초보적으로 건립하여' 4+2+ 1 을 형성할 것이다