외국 기업에 지원하면 어떤 이력서가 쉽게 통과됩니까? 만약 사람들이 일자리를 신청하고 싶다면, 그들은 이력서를 만들어야 한다. 좋은 이력서는 면접을 볼 수 있는 더 많은 기회를 줄 것이다. 그렇다면 외국 기업에 지원하면 어떤 이력서가 쉽게 통과될까요? 한번 봅시다!
외국 기업에 지원한 이력서는 1 코닥을 통과하기 쉽다: 내용이 직위에 맞는 이력서는 통과하기 쉽다.
코닥은 이력서에 제공된 정보가 업무 요구 사항을 충족하는지 여부가 결정적인 역할을 할 것으로 보고 있다. 이력서는 당신이 신청한 직위를 나열하고 기본 정보, 교육 배경, 업무 경험 및 교육을 제공해야 합니다. 나열된 관련 경력과 전문적인 배경이 지원받은 직위의 요구 사항을 충족하고 유사한 회사에서 온 경우 이력서가 더욱 선호될 수 있습니다.
예를 들어, 코닥은 핵심 고객 대표를 모집하려고 했는데, 한 지원자의 이력서가 목표적이었습니다. 코닥의 일부 제품은 쾌삭품에 속하기 때문에 지원자는 이 업종의 특징을 둘러싸고 슈퍼마켓, 매장과 연락하는 방법, 관련 부서와 소통하는 방법, 업무 협상 방법, 컨테이너 배치 안내 방법 등 이전에 속삭품에 대한 자신의 업무 경험을 상세히 쓸 수 있다. 기타 정보 (예: 개인 기본 상황, 학력, 교육 경력, 개인 특기 등) 간단히 열거되어 있습니다. 디테일이 적절하다고 해도 지원자가 관련 업계에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 한눈에 알 수 있다. 이런 이력서는 채용 인원에게 인기가 많다.
또 다른 예로 코닥이 기술 시장 대표를 모집하려면 디지털 지식이 필요했다. 대부분의 지원자들은 이력서에서 간단히 한 마디를 언급했다: 나는 디지털 지식이 있다. 그러나 이력서는 다르다. 그는 자신이 디지털 기술로 만든 등록 사진 한 장을 첨부했다. 그는 이력서에서 브랜드, 기술 파라미터, 인쇄 설비, 각기 다른 장비의 장단점 등을 상세히 소개했다. 그의 이력서는 그가 현재 관련 직위에 없다는 것을 보여주지만, 그가 강한 기술적 배경을 가지고 있다는 것이 분명해서 면접 기회를 얻었다.
Hp: 하이라이트가 있는 특색 있는 이력서는 쉽게 통과할 수 있습니다.
HP 는 지원자가 가장 짧은 시간 내에 채용 인원을 유치하고, 자신이 원하는 직위를 더 잘 알고, 직위의 요구 사항을 더 잘 알고, 이력서에서 자신이 이 직위에 적합한 곳을 강조하여 채용 인원에게 이 분야의 능력, 경험, 지식을 알릴 수 있기를 바란다. 그래서 일반적으로 하이라이트나 가장 두드러진 부분이 있어야 합니다. 제가 어떤 학교를 졸업했는지, 몇 년 동안의 업무 경험, 어떤 자격증 등이 있는지 요약해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) , 채용 담당자에게 이것들을 보여 줄 때 이 사람이 바로 내가 원하는 것이라고 생각하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이렇게 채용인원도 시간을 절약하면 바로 정확한 방식을 분별할 수 있다.
또한 지원자는 자신이 다른 사람과 어떻게 다른지, 특히 HP 채용에 적합한 직위가 있는지 설명해야 한다. 많은 사람들이 이력서를 던지는 방식은 똑같다. 어떤 회사에 지원하든, 어떤 직장에 지원하든, 같은 이력서를 사용한다. 아마도 한 대학 졸업생에게 그는 이렇다. 그의 기본 경력과 학력이 바로 이것들이기 때문에 투표도 나무랄 데가 없다. 하지만 몇 년 동안 일한 경험이 있는 사람에게는 회사, 직위에 따라 이력서를 만들어야 하는 것이 더 좋은 결과를 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
IBM: 주제가 명확한 간단한 달력은 통과하기 쉽습니다.
IBM 채용 담당자는 이력서를 볼 때 내용이 명확하고 단락이 뚜렷한 이력서에 대해 좋은 첫인상을 주기 쉽다고 밝혔다. 또한, 주제는 명확해야 한다. 근무 조건에 따라 당신의 능력이 IBM 의 요구 사항을 충족하는지, 당신의 능력을 표현할 수 있는 요점을 강조하는 것이 가장 좋다. 이력서에서, 당신이 어떤 일을 했는지 이야기할 때, 단지 당신이 어떤 일을 했는지 설명하지 말고, 또한 당신이 어떻게 했는지, 당신의 행동이 어떠한지 강조하는 것이 가장 좋다. (존 F. 케네디, 일명언) 요컨대 주제가 뚜렷한 이력서는 통과하기 쉽다.
릴리: 중요한 정보가 정확한 이력서는 쉽게 통과할 수 있어요.
예의상 합격한 이력서는 지원자가 먼저 자신의 핵심 정보를 정확하게 회사에 반영해야 한다고 생각한다. 핵심 정보에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다. 개인 기본 정보 언어 숙달 정도 직장 학습 경험 성적과 상 등. 인적자원부는 이력서를 선별할 때 대량의 이력서에 직면해야 하기 때문에 합격한 이력서에도 명확한 설명과 조리가 있어야 하며, 채용 담당자에게 효과적인 정보를 빠르고 완벽하게 전달해야 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 예를 들어, 언어 습득의 서술에서는 숙련, 숙련 등 간결한 키워드를 사용하는 것이 더 효과적이다. 그리고 직장 학습 경험도 있다. 이미 일한 사회복지사에게 그의 중점은 업무 경험과 표현이어야 한다. 직장 경험이 없는 신선한 졸업생들에게 그가 회사에 알리고 싶은 첫 번째 중요한 메시지는 학습 경험이다. 둘째, 학교 교실 수업의 내용이 실제 운영과는 거리가 멀기 때문에 예래도 수험생의 실천 경험을 더욱 중시할 것이다. 일반적으로 좋은 이력서는 우선 세 가지 기본 요구 사항을 충족해야 하는데, 핵심 내용은 명확하고 명료하며 간결하다.
Microsoft: 간단한 이력서는 쉽게 통과할 수 있습니다.
일반적으로 Microsoft 는 이력서가 간단하고 명료하여 보는 사람이 분명하고 복잡하지 않고 번거롭지 않기를 바란다. 특히 Microsoft 는 글로벌 기술 지원 센터, 아시아 연구소, R&D 센터, 영업 및 마케팅 부서를 포함한 네 가지 주요 기능 부서를 보유하고 있으며 각 기능 부서의 요구 사항은 다릅니다. 기술 지원 센터, R&D 센터 또는 연구소와 같은 기술직의 경우 Microsoft 는 이력서에 참석한 학술회의와 연구 결과를 나열하여 더욱 인기를 끌고 있습니다. 그리고 "Java 프로그래밍 언어에 익숙하다" 또는 "Microsoft 의 Windows 플랫폼에 대한 전문가의 이해가 있다" 와 같은 자신의 기술적 특징을 나열해야 합니다. 즉, 자신의 장점을 입증할 수 있어야 한다는 뜻입니다. 마케팅과 같은 직위의 경우 이력서에는 "저는 마케팅이 강한 사람이고, 제 장점은 판매입니다." 또는 "저는 어떤 면에서는 특기가 있습니다." 와 같은 자신의 장점에 대한 요약이 포함되기를 바랍니다. 이렇게 하면 이력서 독자나 채용자의 주의를 쉽게 끌 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 마케팅명언) 이런 이력서는 대량의 이력서에서 쉽게 뽑을 수 있다. 적어도 다른 사람이 관심이 있다면 필기시험이나 면접을 볼 기회가 있다.
NEC: 중국어와 영어 이력서는 쉽게 통과 할 수 있습니다.
중국어 이력서를 다 쓴 후 지원자는 영어 이력서를 준비해야 한다. 영어 이력서는 반드시 중국어 이력서에 상응해야 한다. 이런 이력서는 통과하기 쉽다.
외국 기업에 지원하면 어떤 이력서가 쉽게 통과됩니까? 2 이력서는 구직자의 필수 아이템이다. 대졸 졸업생이든 전지노동자든 한 회사에 입사하면 대부분 미리 이력서를 내야 한다. 회사에서 채용을 담당하는 사람이 이력서를 다 보고 괜찮다고 생각되면 답변을 드리겠습니다. 대부분 언제 어디서 면접을 볼 수 있는지 전화로 알려드립니다. 면접을 통과하면 임시 채용되고, 수습기간을 순조롭게 통과하면, 너는 회사의 정규직이 될 것이다.
이것은 또한 지금 일자리를 찾는 간단한 과정이다. 프로세스의 첫 단계에서 이력서를 완성하지 못했다면, 이 회사에서 일하는 것은 말할 것도 없고, 면접과 시범은 말할 것도 없다.
여기에 소개된 요점은 이력서 작성 방법, 이력서 색다른 방법, 그렇게 많은 이력서에서 눈에 띄는 방법을 가르쳐 주는 것이 아니다. 나는 구직자에게 이력서를 던질 때 주의해야 할 몇 가지 세부 사항을 알려주고 싶다.
일반적으로 이력서를 제출하는 방법에는 세 가지가 있습니다.
A, 이메일 보내기
B, 다이렉트 메일
C, 온라인 채용 구직 사용
(1) 전자 메일 보내기
이것은 매우 일반적입니다. 이력서를 채용 회사의 사서함으로 이메일로 보냅니다. 주목해야 할 것은 다음과 같습니다.
1, 당신이 보낸 이력서는 Word 에서 복사해서 붙여넣지 말고 직접 보내주세요. 이런 이력서의 경우, 지원한 사람이 많으면 채용 담당자가 직접 이력서를 망칠 수 있다. WORD 도 업로드하고 싶지 않거나 생각지도 못한 사람이 좋은 효과를 낼 수 있기 때문이다. 그리고 회사도 이력서 한 부의 이력서가 아니다. 그도 정해진 시간에 메일을 받아 이런 일을 처리할 것이다. 그는 반드시 모든 이력서를 다운로드하고 검토했을 것이다. 당신은 다른 사람이 당신의 이력서를 WORD 에 복사하기를 원합니까?
2. 절대로 이력서를 여러 회사에 보내지 마세요. 대량 메일은 시스템에 의해 스팸으로 직접 분류되기 쉽다. 이렇게 너의 이력서가 나오기도 전에 말살되었다. 직원들이 이력서를 보더라도 스팸메일에 저장된 이력서는 단지 다른 사람에게 알릴 뿐, 많은 회사에 이력서를 보낼 가능성이 높다는 것은 매우 불안정하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이력서명언) (윌리엄 셰익스피어, 스팸메일, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 그래서 파스는 포기했다.
이메일의 주제는 면접 직위를 쓰는 것이다. 이메일에 제목이 있습니다. 당신은 어떤 직위를 면접하고 싶습니까? 주제에 써 주세요. 몇 글자 더 쓰면 남들이 너의 돈을 받지 않으니, 그렇게 인색하지 마라. 간단한 몇 단어 때문에: XXX 신청 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 비록 내가 너에게 감사하지 않더라도, 적어도 나는 나쁜 인상을 가지지 않을 것이다.
4. 만약 당신이 서류나 당신의 실력을 증명할 수 있는 다른 것이 있다면, 스크린 샷 등을 보낼 수 있습니다. 이렇게 하면 채용측이 당신에 대해 직접적으로 높은 평가를 할 수 있습니다. 다른 이력서들은 허무맹랑한 것 같고, 당신은 진짜 실물이기 때문입니다 (당신이 지원한 일을 정말 감당할 수 있다는 것을 증명할 수 있다면). (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 면접 때 다른 사람이 실물을 가질 수 있지만, 당신은 그들보다 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다.
(2) 다이렉트 메일
1, 이력서는 깨끗해야 합니다. 네가 제출한 이력서는 반드시 깨끗해야 한다. 기름이나 더러운 물건을 가지고 보내지 마세요. 이력서의 내용을 아직 보지 못했기 때문에 이미 쓰레기통에서 순결을 잃었다. 이렇게 큰 일도 진지하게 대하려 하지 않는 사람이 어떻게 그가 직장에서 진지하게 대할 것을 기대할 수 있겠는가?
2. 이메일보다 낫다. 당신의' 실력' 첨부 파일을 회사에 직접 보낼 수 있기 때문에 이메일보다 더 진실하다. 구체적인 이유는 위에서 언급한 이메일 발송 (4) 의 이유와 같다.
(3), 회사의 인터넷 채용을 이용하여 구직에 직접 답한다.
많은 사이트는 채용 정보를 보낼 수 있다면 구직자가 이력서를 던지는 구직 기능이 있다는 데 동의한다.
구직자에게 이력서를 써주는 홈페이지가 있고, 지원해야 할 직위도 여러 개 있어 여러 직위를 채울 수 있다. 이때 자신의 재능을 과시하기 위해 그렇게 많은 직위를 채우지 마라. 이렇게 하면 네가 전재이고 모든 것을 다 알고 있다는 느낌을 주기 때문이다. 그러나이 사람들의 대부분은 실제로 아무것도 능숙하지 않고 아무것도 할 수 없습니다. 그래서, 당신은 단지 당신이 가장 잘하는 것을 적어서 응시를 결정하기만 하면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
회사는 고급 프로그래머와 일반 프로그래머, 친한 친구가 던진 이력서를 채용 사이트에 직접 배달하려고 한다. 그는 이력서에서 고급 프로그래머, 조수, 웹 디자이너, 편집자, 애프터서비스 직원이 될 수 있다고 말했다. 그는 그가 7 개의 일을 할 수 있다고 쓴 것 같다. 나는 어쩔 수 없이 그가 전재라고 생각했지만, 그는 감히 말을 하지 못했다. 이력서는 직접 KX 입니다.
구체적인 이유는 말할 필요도 없다. 중소기업이 확실히 몇 가지 인재를 모집하고 싶어하기 때문이다. 그러나 그와 같은 사람이 그렇게 많아서 모두 좀 터무니없다. 누가 믿을 것인가, 누가 감히 모집할 것인가?
이들은 이력서에 투자할 때 주의해야 할 작은 디테일이며 아직 쓰지 않은 곳도 있을 수 있습니다. 내 이력서의 내용에 관해서는, 그것은 진부한 표현이지만, 설령 진부한 말이라도, 나는 여전히 한 마디 더 해야 한다. 내가 아무리 말해도 그 사람들의 주의를 끌지 않기 때문에 매번 말해야 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
최소한의 실수만 이야기합니다.
1, 오자가 없어야 합니다. 시간은 가장 실수하기 쉽다. 올해 이런 이력서를 봤는데 그의 자격증 중 하나는' 09 년 6 월 XXX 인증' 이다. 맙소사, 겨우 3 월 초, 그의 증명서는 모두 6 월에 발급되었다. 그는 예언자입니까? 6 월에 증명서를 받는 것을 알고 있습니까, 아니면 그 증명서가 존재하지 않는다는 것을 알고 있습니까?
2. 너에 대해 아무것도 모른다고 쓰지 마라. 글쓰기에 너무 정통하면 자신이 아무것도 모르는 것처럼 느껴질 뿐이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
3. 이 문장 은 갓 졸업한 학생을 위해 쓴 것이다. 학교의 모든 증명서와 상을 나열하지 마라. 그러면 사람들은 네가 현실 사회가 아니라 학교에 살고 있다고 생각할 뿐이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학교명언) 나는 내가 사회에 융합된 전문가라고 생각하지는 않지만, 나는 여전히 내가 학생이라고 생각한다. 4 개의 이력서는 HR 관리자에 의해 쉽게 거부된다.
4 개의 이력서는 HR 관리자에 의해 쉽게 거부된다.
이력서가 너무 길다.
회사의 정규직 채용 인원은 매일 수백 통의 편지를 처리해야 한다. 만약 대여섯 페이지가 천지를 뒤덮고, 무슨 구름이 있는지 모른다면, 그것은 매우 나쁘다. 회사 운영을 고려할 때 상업화, 단순화, 디지털화라는 세 가지 요구 사항이 있습니다. 우리도 구직자의 이력서가 단순화되기를 바랍니다. 2 페이지를 넘지 않는 것이 좋습니다.
요점을 강조하지 마라
중점을 강조하는 두 가지 측면이 있습니다. 첫째, 신청 주제가 두드러져 어떤 직위도 신청할 필요가 없다. 둘째, 너는 지원직에서 두드러진 우세를 가지고 있다. 예상 직위와 일치하는 자질과 스킬을 찾아내는 것은 사례로 설명하는 것이 가장 좋다.
목표가 없다
그리고 너는 감히 너무 원대한 목표를 원하지 않는다. HR 은 신선한 졸업생들이 독립적 사고력, 사고방식, 착실함을 갖기를 바란다.
성능이 떨어지다
소프트웨어 회사는 학습 능력을 중시한다. 만약 그들이 성적이 좋지 않다면, 우리는 그들의 학습 능력을 의심할 것이다.
외국기업을 지원하는 이력서는 3 이력서 합격률이 높은 방법을 통과하기 쉽다
(1) 이력서는 대기업과 관련이 있어야 합니다.
인사 관리자는 인재를 찾을 때 일반적으로' 유명 기업명+직위명' 이라는 키워드를 사용한다. 예를 들어 소비재업계는 코카콜라, 프록터 등을 좋아할 수 있다. 예를 들어, "코카콜라+영업 매니저" 는 이력서에서 위의 키워드를 가진 구직자를 찾을 수 있습니다. 이력서에' 유명 기업명' 이라는 단어가 나오면' 나는 xx 음료 회사에서 일해서 경쟁자를 사귀는 데 성공했다' 와 같은 검색도 할 수 있다. 또한 HR 관리자가 이력서를 볼 수 있는 기회를 높였습니다!
(2) 이력서를 자주 새로 고칩니다.
인사관리자가 인재를 검색할 때, 자격을 갖춘 이력서는 새로 고친 시간순으로 배열되어 있으며, 일반적으로 처음 한두 페이지만 본다. 많은 구직자들은 이력서를 새로 고치면 더 많은 일자리를 얻을 수 있다는 것을 알지 못한다. 따라서 로그인할 때마다 이력서를 새로 고치는 것이 좋다. 새로 고친 후에 너는 맨 앞에 있어 인사매니저에게 더 쉽게 발견될 수 있어!
(3) 지난 3 일에만 직위를 신청하지 마라.
일반 구직자들은 방금 발표한 최신 채용 정보가 가장 성공적일 것이라고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 많은 기업 인사관리자가 제때 로그인해서 공고한 직위를 새로 고치지 않았기 때문에 구직자들이 직위를 검색할 때 새로 고친 직위가 맨 앞에 올랐다. 이 직위들은 많은 사람들이 신청하여 경쟁이 매우 크다. 반대로, 일부 직위는 반달 혹은 두 달 동안 일했고, 성공률은 매우 높다.
(4) 우편물을 맨 앞에 두세요.
알다시피, 인적자원 관리자는 매일 구직자의 메일을 본다. 그들은 사실 매우 게으르다. 그들은 최대 100 페이지 이상의 이력서 메일의 처음 5 페이지만 본다! 너는 지금 너의 이력서가 왜 결코 응답하지 않았는지 알아야 한다.
따라서 기업이 지정한 사서함에 메일을 보낼 때 어떻게 하면 이메일이 항상 맨 앞에 놓이도록 할 수 있습니까? 인사 관리자가 사서함을 열 때마다 먼저 메일을 볼 수 있도록 할 수 있습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이메일을 보내기 전에 컴퓨터 시스템의 날짜를 미래 날짜 (예: 2009 년) 로 변경하기만 하면 됩니다. 대부분의 사서함은 기본적으로 날짜별로 메일을 정렬하기 때문에, 당신의 메일은 적어도 2009 년 이후에야 뒤를 이을 것입니다!
구직 이력서 내용의 작문 기교
선택적으로 기본 정보를 제공합니다.
이력서에 포함되어야 할 기본 정보: 이름, 나이, 연락처, 연락처 주소, 졸업 대학.
성별, 본관, 건강, 결혼, 정치관 포함 여부에 따라 달라진다.
구직 의향을 포함하다.
이것은 대부분의 사람들이 간과한 것이다. 물론 이력서 배달과 인터넷 신이 결합되는 경우도 있고, 인터넷 신도 구직 의향이 있다. 하지만 이력서에 전문적인 의도가 포함되어 있다면, 당신의 중점과 목표를 보여 주고 HR 에 믿을 만하고 또렷한 인상을 줄 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
구체적인 방법: 이름 바로 뒤에 같은 글꼴을 사용할 수 있습니다.
경험 묘사는 반드시 구체적이어야 한다.
경력 묘사는 구체적으로 당신이 한 일을 직무 책임으로 쓰지 말고, 당신이 한 일을 설명해야 한다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 경험명언) 반드시 직무와 자신의 경험의 차이를 구분해야 한다. "책임", "관련 업무" 와 같은 단어를 적게 사용하고, 비교적 전문적이고 명확한 단어를 사용한다.
(1) 명사와 동사가 형용사보다 많다.
(2) 개인 대명사를 피하십시오: 당신, 나, 그;
(3) 방법: 동사+명사+수식어
직무 역할:
등록 된 고객과의 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다. 문서 제작 및 쓰기를 담당합니다. 고객을 유지 관리하고 정기적으로 후속 조치를 취하십시오. 각종 보고서를 정기적으로 처리하다.
경험 설명:
고객이 플랫폼의 핵심 기능을 더 잘 활용할 수 있도록 매일 등록 고객과 많은 커뮤니케이션 조정을 수행합니다. 코스 문서를 효율적이고 고품질로 제작합니다. 매주 고객을 방문하여 사용 효과를 파악합니다. 회사의 모든 측면에 대한 데이터 보고서 및 재무 제표를 적시에 처리합니다.
자기 평가는 구체적이어야 한다 (자신의 상황에 따라 자신을 평가할지 여부)
자기평가가 논란의 여지가 있는지, 있다면 경험묘사처럼 구체적이어야 한다. 구체적인 글로 자신을 묘사해야 할 뿐만 아니라 특별한 각도를 갖는 것이 좋다.
모호한 자기 평가:
자습 능력이 강하고, 사고력이 뛰어나고, 근로를 견디고, 의사 소통 능력이 뛰어나고, 사람들과 잘 어울리고, 팀워크가 풍부하며, 운동을 좋아한다. 강력한 조직 조정 능력, 활동 계획 능력 및 홍보 능력 좋은 팀 정신, 사람들과 의사 소통하고 협력하는 데 능숙합니다. 사회적 실천 능력이 강하고 새로운 것을 받아들이는 것이 빠르다.
구체적인 자기 평가:
교과 과정 밖에서 각종 인터넷에 대한 지식을 독학하여, 문제에 근거하여 자신의 분석 틀을 제시할 수 있으며, 자신이 이끄는 팀이 서로 잘 어울리고 효율적으로 협력할 수 있도록 할 수 있다. 매일 꾸준히 단련하다. 여러 활동 기획의 훈련은 계획 능력과 조정 능력을 가져온다. 새로운 것을 빠르게 이해하고 실천에 적용할 수 있다.
데이터 기반 의사 결정
이력서에 설명적인 언어로 데이터를 삽입하는 것은 매우 기교가 있는 일이다. 데이터는 이력서를 더욱 믿을 수 있게 하고, 공허함을 효과적으로 피하고, 자신의 성적을 수량화하는 역할을 한다.
예 (1):
20 14 기간 동안, * * * 논문 4 편을 발표했는데, 그 중 일반 정기 간행물 3 편, 핵심 정기 간행물 1 편; 시나닷컴포털 소호포털 등 4 개 매체에 댓글 5 편을 게재했다.
예 (2):
인턴 기간 동안 운영사의 위챗 위챗 공식 계정 관심자 수가 56 1 에서 1.382 로 증가하여 평균 독서량 증가 1.50% 로 이전 문장 독서 기록을 깨뜨렸다 (2000
정련된 언어
일반적으로 이력서는 A4 용지 한 장이고 이력서의 내용은 고도로 농축되어 있다. 순수 우유가 발효되어 걸쭉한 요구르트로 농축된 것과 같다. 정련된 언어는 이력서에 더 많은 정보를 포함할 수 있다. 이것은 우리가 가능한 한 긴 문장을 쓰지 않아도 된다는 것을 요구한다. 첫째, 긴 문장이 차지하는 공간이 너무 크다. 둘째, HR 은 긴 문장을 열심히 읽지 않는다. 또한 감언이설로 하지 말고 가장 직설적인 초등학생도 읽을 수 있는 글로 이력서를 작성하세요. 어떤 사람들은 이력서를 소설, 서정적 산문, 시로 쓴다 ... (자세한 내용은 스스로 작성해 주세요.)
상세한 설명 (먼저 더하고 빼다)
인터넷 종사자나 인터넷 제품에 익숙한 사람들은 인터넷의 기능이 덧셈, 뺄셈을 먼저 한다는 것을 알고 있을 것이다. 사실 이력서를 만드는 것과 같습니다. 먼저 추가할 수 있는 모든 것을 넣으세요. 이때 이력서에는 4, 5 페이지가 있을 수 있습니다. 그리고 당신이 지원한 직위에 따라 빼기를 하고, 특정 직위에 적합한 내용을 남겨 1 페이지의 이력서를 만들 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 또한 구직 요구 사항과 매우 관련된 내용을 강조하고 그 내용을 가장 눈에 띄는, 가장 가치 있는 곳에 놓아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직)
이력서의 형식에 주의하세요.
직위의 성격에 따라 풍격을 결정하다
예술, 디자인, 창의력 등 성질이 특히 강한 일이 아니라면. , 다른 일반 직위는 독특한 스타일의 이력서를 사용하지 않는 것이 좋지만, 자신의 발휘에 따라 특색 있는 디자인을 할 수 있다. 예술자, 색깔 등의 효과는 이력서에 나타나지 않는 것이 좋다. 이력서의 전문성을 떨어뜨릴 수 있다.
좋은 생각이 없고 재주가 서툴러질까 봐 걱정이 된다면 더 안전한 이력서 형식을 채택해 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언)
몇 가지 중요한 원칙
촌토필쟁: 행간을 줄이다. 심지어 몇 가지 서체를 줄이기도 합니다. 위, 아래, 왼쪽, 오른쪽 여백을 줄입니다. 각 줄을 충분히 이용하다.
예술 효과 필요 없음: 예술 효과는 전문성을 낮출 뿐만 아니라 정보 전파에도 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 밑줄로 인해 사서함에 시각적 오류가 발생할 수 있습니다.
명확한 조직: 합리적인 등급; 간결한 태그 또는 글머리 기호 사용 굵은체로 강조하는 데 능하다. 엄격하게 정렬하다. 앞뒤가 같은 내용, 형식과 위치가 모두 같다.
제목은 이름이다: 자신의 이름을 이력서의 제목으로 사용한다.' 이력서' 가 아니다.
초점 강조: 합리적인 정렬; 대담한 강조를 잘 활용하다. 적당한 단어를 사용하다
추가 보충 자료:
(1) 이력서를 이메일로 보낼 때 주의해야 할 문제.
메일의 제목: 자신의 중요한 정보, 즉 학교, 이름, 일자리 등을 포함한다. , 예를 들면, "지원제품매니저-우한 대학-이모-136 ..."
첨부 파일 이름: 첨부 파일은 먼저 다운로드해야 하므로 HR 이 다운로드 폴더에서 첨부 파일을 쉽게 찾을 수 있도록 메일 제목 형식을 참조할 수 있습니다.
본문: "매니저", "지도자" 등의 호칭을 추가할 수 있습니다. 기본 상황을 간단히 설명하다.
스킬 (강력 추천):
첨부 파일의 파일 이름은 숫자나 문자일 수 있으므로 첨부 파일이 폴더 1 위에 올 수 있습니다.
파일 이름에 수신자를 포함하면 HR 을 쉽게 볼 수 있습니다.
(2) 이력서 파일 형식 정보
호환되지 않는 버전을 열지 않도록 word 버전이 다르기 때문에 PDF 형식으로 변환하는 것이 좋습니다.