첫째, 채용 대상
응시기본조건과 채용직별 자격조건에 부합하는 사회재직자, 비재직자, 고교 졸업생.
둘째, 기본 채용 조건:
중화인민공화국의 국적을 가지고 있다. 중화인민공화국 헌법 및 기타 법률과 규정을 준수하다. 품행이 양호하다 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건; 일자리 모집에 필요한 전문기술 조건과 기타 조건을 갖추다.
학력이나 관련 자격의 계산 마감일은 2009 년 4 월 30 일이다. 2009 년 졸업생을 채용하면 먼저 시험에 응시할 수 있다. 기한 내에 졸업하고, 시험, 신체검사, 시험에 합격하고, 졸업증이나 학위증을 취득하는 사람은 규정에 따라 채용하고, 그렇지 않으면 채용하지 않는다.
범죄로 각종 형사처벌을 받았거나, 범죄 혐의가 아직 밝혀지지 않았거나 규율심사를 받고 있으며, 국내법 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다.
셋째, 채용 단계
성 교육청은 성인사회청의 통일요구에 따라 소속 사업단위 조직과 함께 공개 채용에 대한 필기시험 면접 신체검사 심사를 실시한다.
본과 및 이하 학력과 중급 및 이하 전문 기술 자격을 채용하여 시험 형식을 채택하다. 대학원생과 부고 이상 전문기술직 재직 자격을 갖춘 인원을 채용하여 심사 방식을 취하다. 심사인선은 고용인이 지원자 중에서 선발하거나 필기시험과 면접 (시험과 현장 조작) 을 결합하는 방식으로 결정된다.
(a) 채용 직책
2009 년 상반기 랴오닝성 교육청 직속 사업단위에서 채용 정보를 공개했다. 요녕 인사시험망 (www.lnrsks.com) 을 참조하십시오.
(2) 등록
1. 등록 시간: 정보 공개일로부터 2009 년 6 월 17 일 16 까지.
2. 신청 방식: 랴오닝 인사시험망에 발표된' 2009 년 상반기 성직기관 사업 단위 공개 채용 인원 계획 정보표' 설명란에 명시된 신청 방식에 따라 등록해 주세요. 등록 전화는 단위 채용 상담 전화와 동일합니다.
(c) 필기 시험
필기시험 내용은 성 교육청이 고용주와 함께 확정한다. 필기시험 시간은 6 월 27 일, 28 일로 예정되어 있으며 필기시험 장소는 채용 단위 통지를 기준으로 한다. 필기시험 만점 100, 합격점수선 60. 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 채용할 수 없다.
(d) 자격 심사 및 면접
자격 심사는 성 교육청과 고용인이 책임진다. 면접 전에 지원자는 채용 기관의 요구에 따라 본인 신분증, 졸업증, 학생증, 직함증, 단위 승인 지원 증명서, 직위에 필요한 기타 자료, 개인의 능력을 증명할 수 있는 관련 자료, 학력 (경험) 및 주요 업무 성과 증명서 자료 (원본 및 사본) 를 제공해야 한다. 신청 조건을 충족시키지 못하거나 허위로, 정해진 시간 내에 자격 심사를 받지 못한 사람은 면접 자격을 취소하고 필기시험 합격자 중에서 면접 후보를 재조정한다.
면접은 성 교육청이 고용주와 함께 조직한다. 면접 시간은 7 월 20 일부터 7 월 26 일까지이며 구체적인 시간과 장소는 채용 단위 통지를 기준으로 합니다. 면접 인원 비율은 3: 1 으로 정해졌다. 면접 만점 100, 합격점수선 60. 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 채용할 수 없다.
면접과 필기시험 성적의 가중치 비율은 5: 5 이다.
(5) 신체검사
신체검사는 지정된 병원에서 실시한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국부 발발 (2005)1호) 과' 신체검사 조작 수첩' 조직을 참고하여 실시한다. 신체검사 시간은 8 월 1 일부터 8 월 5 일까지이며, 구체적인 신체검사 기관과 시간은 채용 단위 통지를 기준으로 합니다.
(6) 평가
평가는 주로 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 조사하는 것이다. 심사 계획은 시험, 평가, 현장 조작의 형식을 취한다. 심사 시간은 8 월 6 일부터 8 월 1 1 까지이며, 심사 시간과 장소는 고용주 통지를 기준으로 합니다.
(7) 옹호 및 고용
성 교육청은 채용 기관과 함께 제안 인선을 확정해 성인사회청에 공시하였다. 공시가간은 8 월 17 일부터 8 월 23 일까지입니다. 공시가 끝나면 의심의 여지 없이 공시자 명단을 성인사회청에 보고하고 관련 수속을 밟는다.
공시 중 문제가 있는 것에 대해 조사 검증을 거친 후 처리 의견을 제출하다.
넷째, 규율과 감독
공개 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고, 규율을 엄수하고, 공평하게 일을 처리하고, 거짓과 편애와 부정행위를 엄금한다. 기검 감찰과 사회감독을 받다.
랴오닝 성 교육청
2009 년 6 월 9 일