박사 졸업 후, 그들은 기업의 업무 분야에서 다양화되었다. 첫째, 철학적 배경을 가진 사람들은 대개 비판적 사고, 논리적 분석 및 문제 해결 능력이 뛰어납니다. 이로 인해 다음 영역에서 특히 두드러집니다.
1. HR 관리: HR 관리자 또는 컨설턴트로서 철학 교육을 활용하여 채용 프로세스, 직원 교육 및 개발 계획, 조직 문화 건설을 최적화할 수 있습니다.
2. 홍보와 마케팅: 이들 분야에서 철학 박사는 자신의 심도 있는 사고력과 의사 소통 능력을 이용하여 전략을 세우고 시장 추세를 연구하며 복잡한 홍보 위기를 처리할 수 있다.
3. 관리 컨설팅: 회사가 다양한 도전과 기회에 대처할 수 있도록 전략적 조언을 제공합니다.
4. 정책 분석 및 계획: 정부 부처 또는 대기업에서 조직에 정책 개발 및 전략 계획에 대한 조언을 제공합니다.
5. 교육과 연구: 이것은 철학 박사의 전통적인 직업길은 아니지만 고등교육기관에서 철학이나 관련 과정을 가르치는 것도 선택할 수 있다.
기업의 철학 박사 임금은 보통 고교보다 뚜렷한 우세를 가지고 있으며 연간 소득이 10w 보다 높을 수 있다는 점은 주목할 만하다. 게다가, 그들의 업무 시야는 더욱 넓어지고, 업무도 더욱 접지적이다.
위에서 언급한 분야 외에도 철학 박사는 당 학교, 기록국, 종교국 등 철학과 관련된 부서에 들어가는 것을 고려해 볼 수 있다. 전반적으로 철학 박사는 기업에 독특한 시각과 사고방식을 제공하여 기업이 다양한 일자리에서 눈에 띄도록 했다.