"3 대 3 시스템" 작업 방법의 장점:
(1) 이는 간부의 업무 방식을 최적화하여 전임 전문 간부가 주업을 연구하고 주체적 책임을 성실히 이행하며 효율적이고 편리한 서비스를 위한 강력한 보장을 제공할 수 있게 한다.
(2) 각 중점 업무를 효과적으로 추진할 수 있으며, 본 마을의 실제 상황에 따라 인거환경 개선, 재산권 제도 개혁, 정밀 빈곤 완화, 시설 채소 산업원 건설, 중점 도시 건설, 홍보, 문화 관광, 정신문명 건설 등 중점 업무에 존재하는 문제를 분석하고, 문제를 분석하고, 격차를 찾고, 배치를 배정하고, 책임을 이행할 수 있다.
(3)' 삼삼제' 업무법, 사람에 따라 보초를 정하고, 일에 따라 책임을 정하고, 마을의 각 전선의 근무력을 합리적으로 분배하여, 향진 사람들이 적고, 일이 복잡하고, 인재가 남기 어려운 문제를 효과적으로 해결하고, 향진 간부 간사 창업을 자극하기 위해 새로운 운동 에너지를 축적하였다.
확장 데이터:
삼삼제' 는 분야마다 의미가 다르다.
(1) 인적자원에서는 3 가지 가치 지향 (개인적 가치, 일자리 가치, 기여가치), 3 가지 기본 프로젝트 (비용 분석, 보상 조사, 가치 평가) 및 3 가지 설계 기술 (구조 설계, 등급 설계, 승진 설계) 을 의미합니다
(2) 부동산 시장의 이른바 부동산 시장의 3 대 3 제 원칙은 3 채의 주택 제도를 수립하는 것이다. 이 세 가지 제도는 저소득층을 위한 보장주택제도, 중소득가정을 위한 공공주택과 공공임대주택제도, 고소득가정을 위한 상품주택제도다.
(3) 군사상의' 삼삼제' 는 한 반이 서너 명으로 3, 4 개 조로 나뉘어 있는 것이다. 부반장은 당연히 팀장이다. 또 반에서 정치가 좋고, 전투가 용감하거나 경험이 있는 병사를 팀장으로 선발한다. 전투에서 각 팀은 반장을 핵심으로 하고 반장의 지도 아래 적정과 지형에 따라 본 팀을 이끌고 격전을 벌인다.
바이두 백과-삼삼제