-응? △? 왜 건설현장에서 60 세 이상 인원을 모집하는 것을 금지합니까?
주로 공사의 질과 근로자의 안전을 고려한 것이다. 60 세는 노인이라 정력과 체력이 모두 중년의 노동자보다 못하다. 건설현장은 상대적으로 위험하고 체력에 대한 요구가 높으며, 나이든 근로자의 업무 질과 인신안전도 보장되지 않아 건설현장 업무에 있어서는 확실히 감당할 수 없다.
법에 따르면' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 는 남자가 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 10 년 동안 근무한 사람은 은퇴해야 한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하는 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 10 년 연속 근무한 사람은 은퇴해야 한다.
국가통계청이 발표한' 2020 년 농민공 조사보고서' 에 따르면 우리나라 농민공 총수는 2 억 856 만명으로 50 대 이상 농민공 비율은 26.4%, 60 대 이상 농민공 규모는 집계되지 않았다. 현장 조사를 보면 비율이 매우 크다. 초연령 농민공 현상의 배후에는 안전 문제뿐만 아니라 민생 문제이기도 하다.
현재 많은 지역에서는 건설업체들이 초연령 농민공을 모집하는 것을 관리하고 제한하기 위해 문건을 분명히 발부했다. 고령 농민공은 청소, 보안, 창고 관리 등 상대적으로 쉽고 안전한 일을 할 수 있다고 생각하는 사람들도 있다. 문제는 보안과 청소부의 업무도 제한적이라는 것이다. 또 다른 문제는 보안과 청소부의 임금이 낮아 농민 가정의 지출 압력을 충족시키기가 어렵다는 것이다. 그들의 실제 상황은 그들이 더 좋은 선택이 없다는 것을 결정한다.
어떻게 하면 도시 건설에 기여한 고령 농민공의 일을 더 잘 보장할 수 있을까? 이를 위해서는 정부와 다른 당사자들의 공동 노력이 필요합니다.
정부 채용
많은 지방정부는 고령 농민공을 우선적으로 채용하도록 장려하고, 사회의 많은 기업들도 호응하여 농민공에게 많은 일자리를 제공하였다. 사회의 고령화에 따라 농민공은 자신의 노동과 생활에만 의지할 수 있고, 나이가 들면 돈을 벌어 가족을 부양해야 한다. 많은 기업들이 농민공을 우선적으로 고용하는 것도 기회를 제공한다. 농민공은 열심히 일하고, 임금은 높지 않고, 기업에도 좋다.
이민 노동자 협회를 설립하다
일부 지역에서는 이미 농민공 취업협회가 설립되어 농민공을 도왔다. 농민공이 취업 문제에 부딪히면 협회는 농민공의 관련 권익을 보호하고 그들의 일을 소개할 수 있다.
나이가 많은 농민공은 인터넷 시대에 익숙하지 않다. 만약 그들이 직업을 찾도록 도와주는 전문 협회가 있다면, 나는 농민공을 위해 많은 문제를 해결할 것이라고 믿는다.
사실 농민공이 직면한 어려움은 매우 많다. 전체 집단의 문화 수준은 비교적 낮아 취업 시장에서 경쟁력이 없어 가장 간단한 육체노동에만 종사할 수 있다.
-응? 어려움이 있으면 정부의 조화와 도움이 필요하고, 고령 농민공의 귀향 문제를 해결해야 한다.