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허난성은 유학자들이 우리 성에서 일하도록 장려하는 잠정적 규정.

제 1 조는 유학자들이 우리 성에서 일하도록 격려하고 대외개방과 경제발전을 촉진하기 위해 국가 관련 규정에 따라 본 규정을 제정한다. 제 2 조. 외국 및 대학에서 대학 학력을 취득한 유학생; 자비로 출국하고 전문대 이상 학력을 취득한 유학자들은 우리 성에 와서 일을 신청할 때 본 규정에 따라 우대와 타당한 배치를 드립니다. 제 3 조 성 인사청은 유학원들이 우리 성에 와서 일하는 직능 부문을 종합적으로 조율하고, 그 산하 유학자 워크스테이션은 유학 인원의 접대와 서비스 업무를 담당하고 있다.

교육 외사 외경 과학 기술 재정 공안 등의 부서는 각자의 직책에 따라 인사 부서에 맞춰 유학 귀국자의 안치 및 서비스 업무를 잘 해야 한다. 제 4 조 우리 성으로 파견된 인원은 본인의 여권, 학력증서, 학위증서, 성적표 및 논문 사본을 제공해야 한다. 자비로 출국한 유학자들은 본인이 있는 국사영관 증명서와 본인의 학력증명서 (학력증명서가 없는 경우 성 교육청에서 학력을 인정할 수 있음) 를 제공해야 한다. 제 5 조. 국가나 사업 단위에서 파견한 해외 유학 인원은 원래 직장으로 돌아가 일을 안배해야 한다. 자신의 전공에 맞지 않으면, 그들이 자신의 의지와 전문성에 따라 일을 조정할 수 있도록 허락한다. 사비와 외지에서 우리 성에서 일하는 유학자는 본인의 뜻에 따라 인사부에서 배정할 수도 있고, 각종 경로를 통해 스스로 선택 기관에 연락할 수도 있다. 용인 단위는 일과 생산 수요에 따라 유학 귀국자를 적극 선발해야 한다. 제 6 조 유학 귀국자는 전 국민, 단체기업 사업 단위, 민간, 외국인 투자기업 또는 민영 과학기술기관에서 일할 수 있다. 외국인 투자기업, 민영과학기술기관, 사기업에서 일하는 유학 귀국자는 본인의 요구에 따라 인사부서가 소속된 인재교류기관이 인사 서류를 보관할 수 있다. 제 7 조 유학 귀국자는 기술 양도, 기술 도급, 기술 협력 및 기술 입주를 위해 외국 자금과 과학 기술 성과를 도입하거나 이용할 수 있다. 기술 실체와 기업은 스스로 창업할 수도 있고, 공동으로 설립할 수도 있다. 개인 명의나 국외에 등록할 수 있는 회사 명의로 투자하고, 외환형식으로 기업에 투자하면 외국인 투자자들이 누리는 특혜 대우를 참고할 수 있다.

유학생들이 강의 상담 지도 참관 등의 형식으로 우리 성의 단기 일을 하도록 독려하다. 제 8 조 관련 부서와 단위는 유학 귀국자가 개설하고 공동으로 개최하는 과학기술 실체와 기업을 우선적으로 승인하고 처리하여 과학연구 프로젝트와 하이테크 제품 생산 허가증을 신청해야 한다. 국가와 성에서 하달한 중대 과학 연구 프로젝트와 과제는 해외 유학자를 우선적으로 배정해야 하고, 성 관련 부서는 그 과학 연구 경비를 우선적으로 배정해야 한다. 제 9 조 성은 "허난성 유학자 과학 연구 기금" 을 설립했다. 이 기금은 국가가 하달한 유학생 과학 연구 경비를 기초로 성 재정이 매년 지출하는 자금으로 구성되어 있다. 관련 방면이 유학자를 통해 후원이나 기부를 하도록 장려하다. 유학생 기금은 유학생의 과학 연구나 기술 개발에 쓰인다. 제 10 조 기업에서 일하는 유학자들은 연대 효과 임금제를 시행할 수 있으며, 프로젝트 생산 후 연대 효과 효과에 따라 지불할 수 있다. 원래 임금 총액을 초과하는 부분은 비용을 부과할 수 있고, 단위 보너스 총액은 고려하지 않는다.

유학생은 외국에서 프로젝트와 과학 연구 성과를 도입하여 경제 건설에 기여하였다. 연간 신규 이익은 백만 원 이상, 50 만 원 이상, 80 만 원 이상의 산업 프로젝트, 농업 프로젝트 및 첨단 기술 프로젝트로, 추가 세후 이익의 5 ~ 7% 에 따라 한 번에 인출된다. 개인이 완성한 항목, 상금은 모두 본인에게 지급된다. 단체로 완성한 항목의 경우 상금의 50% 가 1 차 주요 완성자에게 주어진다.

두드러진 공헌이 있는 유학생에 대해서는 성 정부가 표창과 장려를 한다. 제 11 조 우리 성에서 일하는 유학생은 왕래 자유의 원칙에 따라 정기적으로 혹은 비정기적으로 우리 성에 정착하거나 일할 수 있다. 다시 출국하려면 유효여권과 중국 재입국비자만 소지하면 다시 출입국할 수 있습니다. 제 12 조 자비 유학 귀국자가 우리 성에 와서 일하며, 접수기관 주관부에서 성 인사청에 보고하여 관련 심사 수속을 밟는다. 유학 귀국자는 여권과 인사부에서 발급한 증명서에 따라 공안부에 상주호적을 처리하고, 단기 직원은 본인의 증명서에 따라 공안부에 체류 호적을 처리한다. 제 13 조 유학자를 받는 부서는 적극적으로 유학자를 접수하고 배정해야 한다. 고용지표와 임금제도에 의해 제한된다면 인사부에 신청하여 보충할 수 있다. 중급 이상 전문기술직을 초빙해야 하는 사람은 규정 절차에 따라 심사하고 성 인사청의 승인을 받아 단열직을 할 수 있으며, 단위 직위의 수에 구애받지 않는다. 활약이 뛰어나 발탁할 수 있다. 제 14 조 유학자, 재직자 해외 유학 및 대학 졸업 후 근무 연한은 해외 근무 전후 연속 계산한다. 외국에 파견되어 석사, 박사 학위를 전공한 유학자들은 정해진 기한 내에 귀국하여 석사, 박사 학위를 취득하며, 학습 연한을 근속연수로 계산할 수 있다. 자비로 출국하여 박사 학위를 전공하고, 재직자가 석사 학위를 전공하며, 박사나 석사 학위를 전공하는 연한은 공령으로 계산할 수 있다. 제 15 조 해외 유학 인원이 우리 성에 와서 정착한 사람은 배우자와 자녀가 함께 이주할 수 있다. 배우자와 만 16 세 이하이거나 고등학교에 다니는 자녀는 원래 농촌호구였으며, 성 인사청에서 심사 수속을 밟아 도시 증용비를 면제한다. 학교에 다니는 아이는 교육부에서 등교를 배정한다.

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