기업 문화는 기업 가치의 구현이며, 파란 날개의 기업 문화는 파란 날개의 기업 가치에 뿌리를 두고 있다. "인, 의, 의식, 지혜, 편지" 는 블루윙의 기업 이념이다. 인: 인자한 애인, 애인은 사람의 자기 발견, 자기 긍정, 자기 존중입니다. 인자한 쪽에 대하여 사람은 일어서서 손을 내밀어야 하고, 다른 사람도 일어서서 손을 뻗게 할 것이다. "자기가 원하지 않는 것은 남에게 행하지 마라." 인자는 자신에게 의지하고, 인자는 자신에게 의지하고, 사람은 자신에게 의지하고, 일은 자신에게 의지하고, 이것은 자신부터 시작하여 주체인격을 세워야 한다. 인은 자신부터 가족, 사회, 세계에 이르는 도덕규범이다. 인자는 리더십과 직원 간의 계층 관계를 조율할 수 있을 뿐만 아니라 그들 사이의 평등관계도 조정할 수 있다. 의: 의를 인간의 근본적 특징과 가치취향으로 삼는 것은 중국 도덕정신의 정수이다. 기업문화에서 인생의 궁극적인 목표와 근본 가치에 대한 사고와 추구는 의에 대한 사고와 추구에 반영된다. 블루아트는 지식과 기술적 우세로 자신이 가진 자원을 이용하고 통합함으로써 더 많은 가치를 창출해 사회에 보답하고, 부를 창출해 사회에 기여하고, 브랜드 서비스 사회를 창조함으로써 공익사업에 참여함으로써 사회에 이익을 가져다준다. 예의: 예의는 언행의 규범이다. 우리는' 사회규범' 을 존중하는 전제하에 인간의 개성과 자유를 충분히 존중한다고 주장한다. 블루윙은 기업 대가족의 이념을 강조하고, 포용과 상호 존중의 분위기를 장려하고, 직원들이 기업 * * * 정서와 * * * 책임을 세우도록 장려하고, 창업팀을 만들고, 기업 지향과 추구를 확립하고, 기업의 미래에 기여하도록 독려한다. 동시에, 기업은 전체 직원을 위해 좋은 근무 조건을 만들고, 보장 체계를 보완하고, 직원들을 위해 걱정거리를 해결하기 위해 노력한다. 기업은 모든 블루 유쾌한 기업가의 집이고, 모든 블루 유쾌한 합작의 집이며, 모든 블루 유쾌한 감정의 집이다. 지혜: 공자는' 지식, 인, 용' 을 세 가지 미덕으로,' 지식' 을' 지혜' 로 인도한다. 지은투보', 현자는 인을 알고, 행인은 인중에서 복을 받는다. "지혜" 는 도덕적 지혜에서 과학적 지혜로 확장될 수 있고, 과학정신과 인문정신은 통일되어 있다. 기업과 개인에게는 지식을 존중하고, 지식을 배우고, 지식을 적용하고, 지식을 창조하고, 지식으로 자신을 부양하고, 무지가 아닌 좋은 사회관을 길러야 한다. 특히 지식을 창조하는 데 있어서, 사회 전체가 각종 금지 구역을 돌파하고 새로운 삶을 창조하도록 대담하게 격려해야 한다. 신앙: 공자가 말했다. "믿음이 없는 사람은 자신이 무엇을 할 수 있는지 모른다." 믿음은 인간으로서의 근본이며, 사업을 발전시키고 세상을 관리하는 방법이다. 신용을 지키고, 성실을 말하는 것은 파란 날개의 가치 기준과 기본적인 미덕이다. 신용위기는 상업위기일 뿐만 아니라 심각한 도덕위기와 정신위기이기도 하다. 그것은 경제를 파괴할 뿐만 아니라 인심을 부식시키고, 사회를 분산시키고, 민족을 독살한다. 성실성이 없으면 파란 날개의 발전은 오늘의 성적을 내지 못할 것이므로, 우리는 시종 성실한 태도로 사회에 봉사해야 한다. 블루윙은 항상' 인, 의, 의식, 지혜, 편지' 를 우리의 기업 문화로,' 건강, 행복, 헌신' 을 취지로 하는 것은 모든 직원들이 따르고 동의할 것을 요구하는 가치 체계이다. 기업의 각 구성원을 위한 경력 개발 계획을 세우고, 직원들이 기업 관리에 참여하도록 독려하고, 직원 가족들이 기업에 대한 만족도를 면밀히 주시하고, 직원들에게 충분한 발언권을 부여하고, 여러 채널을 통한 커뮤니케이션을 장려합니다.