1999 년 12 월 15 일 제 10 호 문서 정신에 따라. 주재는 [2009] 132 호를 편성하고, 시 인사국 당조의 동의를 얻어 사회에 공개 채용 13 명의 직원을 채용하기로 했다. "사업 단위 공개 채용인원 잠행규정" (주인발 [2006] 47 호) 에 따라 우리 부서의 실제와 연계하여 본 방안을 제정하였다.
첫째, 지도 사상
덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 과학 발전관을 전면적으로 이행하고, 덕재겸비한 기준을 고수하고,' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 관철하고, 시 전체에 사업 단위 직원을 공개적으로 모집하고, 우수한 인재를 선발하고, 사업 발전을 위한 인재 보장을 제공한다.
둘째, 채용 위치 및 조건
1, 사업 단위 직원 3 명, 계약제 근로자 10.
채용 조건은 일정표에 나와 있습니다.
셋. 등록 및 자격 시험
1. 등록 시간: 165438+2009 년 10 월 20-2 1.
등록 장소: Zhuzhou 시 인사국 사무실 건물 602 호.
3. 신청 요구 사항: 응시자당 하나의 직위만 응시할 수 있다. 신청할 때 응시자는 본인의 학력과 학위증서, 직함증서, 유효신분증 등 원본, 최근 같은 바닥에 1 인치 사진 3 장을 제공해야 한다.
넷. 시험 및 평가
1. 필기시험 시간 및 내용: 필기시험 시간은 165438+2009 년 10 월 28 일 (잠정) 입니다. 오전 9 시-11:00 시험 관련 전문 기초. 필기시험의 총 성적은 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 배열된다. 같은 직위에 응시한 인원 중 예정대로 채용한 인원은 1: 3 이다. 필기시험 총성적은 같고, 순위가 병렬인 사람은 동시에 면접에 참가할 수 있다.
2. 면접 (전문 테스트) 은 우리 국이 시 인사국과 함께 실시한다. 면접 주요 테스트: 정치적 품성, 종합 분석 능력, 응변 능력, 언어 표현 능력, 의용계, 팀워크 등.
3. 성적 합성: 면접이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 50%, 면접 성적에 따라 50% 를 차지하는 비율 (전문시험 성적 30%, 면접 성적 20%) 합성시험 총 성적을 기준으로 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정했다. 순위가 나란히 오르면 심사 (정심) 에도 참가할 수 있다.
4. 심사 (정심): 심사 내용은 주로 채용 대상에 불량기록이 있는지, 위법범죄가 있는지, 개인의 품행이 단정한지 조사하는 것이다. 상술한 정치 조건을 충족하지 못하는 사람은 1 표로 부결될 것이다. 정심 불합격, 같은 직위 응시자의 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 두 번 이상 증보하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
신체 검사 작업은 시 계획국이 조직한다. 신체검사는' 성 인사청',' 성 보건청' 이' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (임상발 [2005] 31호) 와' 성 인사청',' 성 보건청' 에 따라 보건부 사무청 전달에 관한' 발행'
여섯째, 홍보
필기시험, 면접, 심사, 신체검사 결과는 모두 주 () 시 계획국 홈페이지에 발표되어 최종 채용 명단이 7 일 동안 공시되었다.
일곱째, 고용 승인
1. 공시 만료, 이의없는, Zhuzhou 시 계획전시관에서 관련 절차에 따라 승인 절차를 처리한 후 제안 고용인과 고용 계약을 체결하여 고용 관계를 확정한다.
새로 고용 된 직원은 6 개월 수습 기간을 갖습니다. 시용 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 정식으로 직장에 나가고, 불합격자는 실격한다.
여덟. 감독 메커니즘
이번 시험의 객관적이고 공정한 것을 확보하기 위해, 시 인사국, 시 계획국 기검감찰부는 전 과정 감독을 실시하고 사회 각계의 감독을 받을 것이다.
징계 검사 및 감독 전화: 2868 1070 (시 인사국)
2266885 1 (시 계획국 감사실)
전화: 22668852 (도시 계획국)
* * * Zhuzhou 시 계획국 연회에서.
2009 년 1 1 월 9 일
출처: 대학 인재 네트워크