수년 동안 하얼빈 은행은' 푸혜금융, 화합번영' 이라는 경영 이념을 이어받아' 국내 일류, 국제적으로 유명한 소액대출은행' 을 핵심 전략 목표로 소액대출 분야에서의 지위를 지속적으로 공고히 하고 종합경쟁력을 제고하며 은행의 각 분야의 시장 주체가 되었다.
은행 카드 센터는 하얼빈은행 직불 카드, 신용 카드, 자산 카드, 상인 청구의 제품 개발, 채널 관리, 위험 관리 및 운영을 담당하는 본사 개인 금융부 산하의 2 차 센터입니다.
하얼빈 은행 업무의 급속한 발전과 전반적인 실력이 커지면서 업무 발전의 실제 요구에 따라 현재 사회에 여러 은행 카드 업무 인원을 모집하고 있으며, 금융 혁신, 도전 수용, 덕재 겸비, 성실한 금융인재가 합류하여 미래를 창조할 수 있도록 초청하고 있습니다!
첫째, 수험생의 기본 조건
(1) 국민교육, 금융, 회계, 법률, 전자상거래 등 관련 전공 학과 이상 학력자가 우선이다.
(b) 건강, 나이 35 세 이하, 특히 우수한 인원의 나이는 적당히 완화될 수 있다.
(3) 좋은 직업자질과 팀의식, 성실하고 신용을 지키며 품행이 양호하고, 불량행위 기록이 없고, 위법 행위가 없다.
(4) 은행 업무 관련 법규에 익숙하고 위험 통제 의식이 양호하다.
(5) 은행 규정에 속하지 않는 친족 인출 대상.
둘째, 채용 직책 및 직무 조건
(1) 파일 관리소
모집 인원: 1.
용공 형식: 노무파견.
책임: 신용 카드 신청 자료 및 각종 업무 자료의 교정, 정리, 보관, 보관 및 읽기를 담당합니다.
업무 요구 사항: 책임감이 강하고, 작풍이 엄격하며, 업무가 세심하고, 팀워크와 근로정신이 있으며, 은행 파일 관리 경험이 우선입니다.
(2) 운영직
채용 인원수: 2 명.
용공 형식: 노무파견.
책임: 신청서의 표면 정보 검사를 통해 대규모 할부 업무 신청 문서의 정보 무결성 및 자격을 확인하는 역할을 담당합니다. 외부 전화를 통해 신청자의 기본 정보 및 신청자 신분의 유효성과 진실성을 확인할 책임이 있습니다. 대형 할부 업무를 담당하는 기타 일상 업무.
직책 요구 사항: 좋은 의사 소통 능력, 풍부한 고객 서비스 경험, 책임감이 강하고, 본 직무의 의무를 엄격히 이행할 수 있으며, 외신 전화 경험이 있고, 은행, 금융업계 종사자가 우선입니다.
(3) 포스트 검사관 검사 직책
모집 인원: 1.
용공 형식: 노무파견.
직무 책임: 대규모 분할 업무에 대한 사후 감독 검사를 담당합니다. 대규모 할부 사업의 위험 조사 대규모 분할 업무의 신용 및 핵 관리.
직무 요구 사항: 신용 카드 분할 업무 관리의 특징을 이해하고 책임감이 강하여 본직 책임을 엄격히 이행할 수 있습니다. 은행과 금융업 신용카드나 소비신용대출과 담보대출 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.
셋째, 등록 방법
(1) 지원자가 하얼빈은행 공식 홈페이지에 접속해 홈페이지' 공고' 나' 인재 채용' 란에 있는' 하얼빈카드 센터에 오신 것을 환영합니다' 를 클릭해' 하얼빈카드 센터 지원표' 를 다운받았다.
(2) "하얼빈 은행 카드 센터 신청서" (참고: 신청서 형식을 수정하지 마십시오. 시스템 임포트 불가 결과는 지원자가 부담합니다.) 파일 이름을 "이름+지원직" 으로 변경하고 첨부 파일로 wangkaige@hrbb.com.cn 으로 메일을 보냅니다
(3) 등록 마감일은 2004 년 3 월 7 일 2065438+ 12:00 입니다. 신청 마감 후 일주일 동안 예약 통지를 받지 못한 것은 신청이 실패한 것으로 간주되고 신청자 정보는 엄격하게 기밀로 유지됩니다.
하얼빈 은행은 이력서 심사, 필기시험, 면접, 배경조사를 통해 우등으로 채용할 예정이다.
신청자는 개인이 제공한 정보의 진실성과 무결성에 대해 책임을 진다. 만약 사실과 일치하지 않는다면, 하얼빈은행은 임용 자격을 취소할 권리가 있다.