2. 블루칼라:' 블루칼라' 는 주로 산업노동자를 가리키며, 그들은 자신의 체력을 바쳐 보수를 받는다. 건축공, 철강 노동자, 방직공, 가전제품 제조사, 수력관 수리공, 인테리어 노동자, 트럭 운전사 등의 직업은 모두 블루칼라의 전형적인 직업이다.
블루칼라 근로자의 본질적 특징은 통일된 생산 기술과 직업 규범을 가지고 있으며, 일정한 조직 수준을 가지고 있다는 것이다.
3. 그레이 칼라:' 그레이 칼라' 는 최근 직장 호칭으로, 보통 고직 졸업한 대학생이다. 그들은 비교적 높은 현대 과학 지식과 높은 조작 기술을 갖춘 복합적인 인재이다.
"회색 칼라" 는 원래 전기, 기계 수리를 담당하는 기술자로, 회색 유니폼을 자주 입고 출근하기 때문에 붙여진 이름이다.
이제 회색 칼라의 범위는 전자 엔지니어, 소프트웨어 개발 엔지니어, 인테리어 설계 엔지니어, 제도 엔지니어, 스프레이 엔지니어 등으로 확대되었습니다.
회색 칼라' 는 독립적인 지능 구조와 직업 특징을 지닌 새로운 인재이다. 그들은 학력이 높고, 전문지식이 풍부하며, 실습 능력이 강하다.
컨텐츠 확장:
골드 칼라
김령은 지식 구조, 홍보 능력, 팀 조정 능력, 관리 능력, 사회관계 자원 등 이들의 종합적인 자질에 대한 사회의 인정이다. 일반적으로 김령은 최고의 관리 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 관리할 권리가 있다고 생각한다.
그들은 보통 40 세 이상이다. 이들 중 많은 사람들이 985, 2 1 1 등 명문 학교에서 학위를 취득하고 깊은 전문지식, 강한 자질, 삶에 대한 깨달음으로 타인의 존경과 인정을 받았다. 골드칼라' 계급은 일반적으로 좋은 교육 배경을 가진 어느 업종에서 성취한 재향 군인으로, 그들의 수입은 일반적으로 매우 상당하다.
김영층은 일반적으로 외자기업의 고위 임원으로, 외자기관은 중국의 중국 대표, 대형 민영회사의 관리자, 국유기업의 고위 지도자이다.
김영층의 지위는 탄탄한 전문지식뿐만 아니라 풍부한 직업경험에도 달려 있으며, 이는 그들이 오늘과 같은 지위를 가질 수 있는 주요 요인 중 하나다. 갓 졸업한 대학생은 MBA 졸업생이라도 보통 화이트칼라만 할 수 있고 금깃은 할 수 없다.
참고 자료:
바이두 백과 화이트 칼라; 블루칼라 회색 칼라