즉, 직원 지원 프로그램은 기업 조직이 직원들에게 제공하는 체계적이고 장기적인 지원 및 복지 프로그램입니다. 조직 및 직원에 대한 전문적인 진단 및 권장 사항을 통해 직원 및 그 가족들이 심리적 및 행동 문제를 해결하고, 성과를 향상시키고, 조직 분위기와 관리를 개선할 수 있도록 전문적인 지도, 교육 및 컨설팅을 제공합니다. 간단히 말해 EAP 는 직원 및 기업의 성과를 높이기 위해 기업의 개인 문제를 관리하고 해결하는 효과적인 메커니즘입니다. 기업의 경우: 1, 조직이 생산성을 높이고, 결근과 결근률을 낮추고, 사고율을 낮추고, 의료 비용을 절감하고, 직원 충성도를 높이고, 기업 인문적 배려 이미지를 확립하는 데 도움을 줍니다. 2. 직원들이 업무 스트레스 해소, 심신 건강 증진, 인간관계 개선, 업무 성과 향상, 업무 생활 균형 촉진, 삶의 질 향상 등을 돕습니다. 3. 관리자가 전체 팀을 보다 효과적으로 이끌고, 직원의 부하 관계를 효율적으로 처리하고, 다른 문제에 더 많은 시간을 할애하여 직원의 불만을 줄일 수 있도록 돕습니다.
직원의 경우: 직원들이 업무 스트레스, 인간관계, 육아교육, 결혼, 가족 관계, 우울증, 불안 등 업무 성과에 영향을 미치는 많은 문제를 해결하도록 돕는다. 20 12 년 5 월 제남인과 심리컨설팅센터는 상하이 신영EAP 센터와 계약을 체결하여 정식으로 신영EAP 센터가 산둥 협력기관이 되어 산둥 기업의 EAP 서비스 프로젝트를 담당하고 있다.
신영그룹은 중국 유일의 응용심리서비스를 주영업무로 하는 그룹 회사이다. 상하이 신영기업관리고문유한공사 (신영EAP 센터) 는 중국 신영그룹의 전액 지주자회사이자 중국 EAP 의 선구자 중 하나이다. 국제 EAP 서비스 기관의 완벽한 기술 지원 시스템을 최초로 도입했으며, 2004 년 중국 본토에서 최초의 완전한 EAP 서비스 프로젝트를 시행했습니다. 중국에서 가장 전문적이고, 영향력이 있고, 서비스형 EAP 서비스 기관입니다.