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2023 Baise Jingxi 시 상무부 공고 공개 채용 코디네이터?

업무 요구로 시 인민정부의 비준을 거쳐 사회에 공개 채용 12 세관 협관원을 영입하기로 했다. 이번 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 본 공고를 특별히 제정하였다.

첫째, 채용 원칙

"공개, 평등, 경쟁, 우우" 원칙에 따라 덕과 재능을 겸비한 기준을 고수하고 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 시찰 등을 통해 우대 채용을 한다.

둘째, 채용 직원의 성격과 직업 채용 계획

(1) 채용 담당자의 성격

이번 정서시 상무국이 채용한 협관원은 비공식적이어서 편제 부문 관리 범위에 포함되지 않는다.

(2) 채용 계획

12 명의 코디네이터가 있습니다. 구체적인 일자리 채용 계획은' 정서시 상무국 2023 년 공채 협관계획표' (첨부 1) 를 참조하십시오.

셋째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1. 당의 노선, 방침, 정책을 단호히 옹호하며, 정치적 사상적 자질이 강하다.

2. 규율을 준수하고, 작풍이 정파하며, 조직규율성과 업무책임감이 강하고, 안배에 복종하고, 직무에 충실하며,

3. 심신이 건강하고, 근로를 견디며, 입안관리부의 업무를 지지할 수 있다.

4. 연령 요구 사항: 18 이상, 35 세 이하 (1988 65438+ 10 월 1 2004 년 655 까지

5. 학력요구: 전문대 이상 학력은 직무 수행에 필요한 업무능력을 갖추고 있다.

(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.

1. 형사처벌이나 치안관리처벌을 받은 사람

아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.

징계 위반으로 해고, 해고 또는 퇴학;

도덕적 부패 또는 심각한 개인 부실 신용 기록이 있습니다.

5. 직계 혈족이나 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친이 형을 선고받거나 복역하고 있다.

6. 직계 혈족이나 자신에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육은 국내외에서 불법 조직, 사교단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 종사한다.

코디네이터로 고용되어 사임했습니다.

8. 항만 부문의 보조에 적합하지 않은 기타 상황.

넷. 채용 절차

현장 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 절차에 따라 진행한다.

(1) 등록 시간.

65438+2023 년 10 월 13 부터 65438+2023 년 10 월 20 일 (근무일 8: 00-/kloc) 15: 00- 18: 00) 지원자가 부족한 경우 필요에 따라 연장할 수 있습니다.

(2) 등록 장소.

정서시 상무국 7 층 사무실.

(3) 등록 요구 사항.

신청자는 현장에서 직접 신청해야 하며, 신청할 때 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다.

1. 응시자는 졸업장 (학사학위증서), 신분증, 최근 1 인치 레드바닥 면관 컬러 사진 4 장

퇴역 군인은 관련 퇴역 증명서와 자료를 제공해야 한다.

등록시 제출 된 자료는 진실하고 효과적이며 정확해야합니다. 신청이 제출한 자료가 사실이 아니거나 불완전하거나 등록 정보가 잘못 기입되어 자격 심사가 실패하거나 연락할 수 없는 결과로 지원자가 스스로 책임진다.

(4) 자격 심사.

신청이 끝나면 정서시 상무국은 채용 직위 요구에 따라 수험생에 대한 자격심사를 실시하고, 자격심사가 통과된 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 있다. 허위 등록 자료를 제출한 사람은 등록 자격을 취소한다.

(5) 면접

1. 시간과 장소: 미정.

2. 면접 방식: 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 면접 심사위원단은 채용 단위, 정서시 인적자원과 사회보장국, 고용인으로 구성됩니다.

면접은 주로 지원자의 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 구두 표현 능력, 응변 능력, 매너 등을 시험한다. 면접 성적이 65 점 이상이어야만 합격할 수 있다.

3. 면접에 참가하는 지원자는 반드시 필요에 따라 개인 신분증을 가지고 면접에 참가해야 한다.

면접에 참가한 수험생은 용방 세관과 정서시 상무국이 자격 심사를 진행하며 자격 심사 합격자는 면접에 참가할 수 있다.

(6) 신체검사

면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정한다.

채용 단위는 사람을 고용하여 지정된 의료기관에 가서 신체검사를 하도록 조직해야 한다. 신체검사 항목과 기준은 공무원 채용 기준을 참고한다. 자세한 내용은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (인적자원 사회보장부 발행 140 호' 시범'),' 공무원 신체검사 특별기준' (인적자원 사회보장부 발행 20 10 호) 을 참조하십시오

제때에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 이번 신청을 포기하는 것으로 간주되고, 신체검사 비용은 지원자가 부담한다. 신체검사나 신체검사 불합격자는 채용하지 않고 채용 기관이 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡되어 채용되지 않는다.

(7) 조사

신체검사 결과에 따르면 1: 1 의 비율에 따라 시찰자 명단을 확정했다.

피검자는 공안기관이 발행한 무범죄 기록 증명서를 제출해야 하며, 정서시 상무국이 검증해야 한다. 공안기관이 발급한 무범죄 기록 증명서를 제출할 수 없습니다. 자료가 불합격이고 채용하지 않으며, 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 고찰합니다.

(8) 홍보

자격 심사, 면접, 신체검사, 검사 합격자는 정서시 인민정부 홈페이지에서 7 일 동안 공시한다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 채용 및 관련 수속을 밟는다.

(9) 고용

1. 이번 채용의 코디네이터는 임시직원이다. 정서시 상무국은 직원들과 2 년 (수습기간 2 개월 포함) 동안 고정 기간 노동계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 할 것이다. 노동계약이 체결된 후에는 반드시 정서시 인적자원과 사회보장국에 신고해야 한다.

직원은 반드시 고용인의 업무 안배에 복종해야 한다, 그렇지 않으면 채용하지 않을 것이다.

2. 수습기간 후 합격자를 심사하여 채용하고 불합격자는 고용계약을 해지합니다.

고용 기간 동안 고용 단위는 연간 평가 (고용일로부터 1 년은 1 년으로 간주) 를 수행하며, 불합격자는 해고한다.

고용 계약이 만료되면 노사 관계가 자동으로 종료됩니다. 계속 채용해야 할 경우, 정서시 상무국에서 정서시 인민정부에 신고하고, 시 인민정부의 비준을 거친 후 정서시 상무국이 속임 수속을 밟는다.

동사 (verb 의 약어) 처리

(1) 고용기간 동안 직원의 숙박비와 교통비는 스스로 부담한다.

(2) 한 [20 14]42 호'

(c) 고용 단위는 국가 관련 규정 및 기업 직원 기준에 따라 근로자를 위한 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 5 가지 사회보험을 처리해야 한다.

가입비 납부를 담당하는 단위는 시 재정이 전액 부담하고, 개인이 납부하는 부분은 채용 기관이 개인 임금에서 원천징수한 후 채용 기관이 제때에 사회보험 경영기관에 전액 납부한다.

채용 기간 동안 위법행위나 불합격자 심사가 있어 노동계약을 중단하고 채용자격을 취소한다.

자동사 기타 요구 사항

(1) 공개 채용을 중요하게 생각합니다.

관련 부서는 조율 협력을 강화해야 하며, 채용 단위와 주관 부서는 공개 평등 경쟁 우등 원칙을 관철하고 채용 업무의 조직 시행을 실질적으로 강화하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.

(2) 회피 및 기밀 유지 시스템을 엄격하게 시행합니다.

채용 과정에서 채용 단위 책임자와 채용 직원은 본인과 이해관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 경우 피해야 합니다.

비밀 유지 제도를 엄격히 집행하여 누설, 신고 누락, 부정행위 발생을 방지해야 한다.

(c) 채용 업무 규율을 엄격히 공개하다.

다음 상황 중 하나가 있으면 반드시 엄숙하게 처리해야 한다.

1. 신청자가 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 신청 자격을 획득한 경우

2. 이 수험생은 시험에서 부정행위를 한다.

3. 직원을 모집하여 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시찰, 신체검사에서 부정행위를 하는 것을 지시한다.

직원 모집은 의도적으로 인터뷰 내용을 유출했습니다.

5. 관련 직원이 규정을 위반하여 채용의 공정성과 정의에 영향을 줍니다.

공개 채용 규율을 위반하거나 채용 자격을 갖추지 못하거나, 거짓을 꾸며내거나, 진실을 숨기는 수험생은 지원 자격을 취소한다.

위반 채용에 대해 조사를 한 후 그 채용 자격을 취소하고, 이미 고용된 사람은 고용 종료, 탈퇴를 한다.

채용인원이 신고할 때 다른 고용인과의 노동관계가 없음을 확인하다.

요구에 따라 노동계약을 체결하지 않았거나 제때에 보고하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.

(4) 관련 정책 및 규정을 엄격히 집행한다.

채용 단위는 관련 채용 정책 법규에 따라 채용 업무를 엄격히 전개하여 사회와 인민 대중의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.

관련 정책 규정 위반에 대해서는 즉시 바로잡아야 한다. 위반이나 허위행위가 발견되면 규정에 따라 관련 책임자를 엄숙히 처리하고 형률을 위반한 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁할 것이다.

누군가의 이름을 입력하다

첨부: 1. 정서시 상무국은 2023 년 공채 협관사 계획표를 공개했다

2. Jingxi 시 상무부 공개 채용 코디네이터 등록 양식

정서시 상무국

65438+2023 년 10 월

파일 다운로드:

액세서리 1. 정서시 상무국은 2023 년 협관원 모집 계획표를 공개했다. Xls

부속서 2: 정서시 상무국은 협관원 지원서를 공개적으로 모집한다. 문서

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