푸젠 선발망 (공평함, 정의, 공개적인 선발용 플랫폼 구축)

사회가 발전함에 따라 인재에 대한 수요가 갈수록 커지고 있다. 이 인재 경쟁이 치열한 시대에 어떻게 공평하고 공정하며 공개적으로 인재를 선발할 것인가가 시급히 해결해야 할 문제가 되었다. 이에 따라 푸젠선인망이 등장해 우수한 선인용 플랫폼이 되었다. 이 글은 푸젠 선발망의 운영 절차를 소개하고, 사람들이 그것의 용법을 더 잘 이해하고, 그것을 더 잘 이용하여 인재를 선발할 수 있도록 할 것이다.

우선 푸젠선망 계정을 등록하겠습니다.

우선 푸젠 선발망에 계좌를 등록해야 합니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 푸젠 선발망 홈페이지 열기 (/);

페이지 오른쪽 상단 모서리에 있는 "등록" 버튼을 클릭합니다.

3. 사용자 이름, 비밀번호, 이름, 주민등록번호, 휴대전화 번호 등 등록 정보를 입력합니다.

4. "등록" 버튼을 클릭하여 등록을 완료합니다.

둘째, 채용 정보 발표

신청이 성공하면 우리는 푸젠 선발 인터넷에 채용 정보를 발표할 수 있다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 복건 특선망 계정에 로그인합니다.

페이지 상단의 "채용 정보" 버튼을 클릭하십시오.

3. 팝업 페이지에서 position 명, 근무지, 직무 역할, 직무 요건 등을 포함한 채용 정보를 입력합니다.

4. "제출" 버튼을 클릭하여 채용 정보 공고를 완료합니다.

셋째, 지원자 정보를 조회합니다

채용 정보를 발표한 후 우리는 푸젠 선발 인터넷에서 지원자 정보를 조회할 수 있다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 복건 특선망 계정에 로그인합니다.

페이지 상단의 "신청 정보" 버튼을 클릭하십시오.

3. 팝업 페이지에서 보려는 지원자 정보를 선택합니다.

4. 조회 버튼을 클릭하여 지원자의 기본 정보, 학력 및 근무 경력을 조회합니다.

넷. 면접과 취업

지원자의 정보를 확인한 후, 우리는 자신의 필요에 따라 면접을 보고 최종적으로 채용할 수 있다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 수험생 정보에 따라 자격을 갖춘 수험생을 선택하다.

2. 지원자에게 연락하여 면접 시간과 장소를 마련합니다.

3. 면접을 진행하고 면접 결과에 따라 최종 채용 결정을 내린다.

4. 이 후보를 채용하면 푸젠 선발 인터넷에서 관련 수속을 밟아야 한다.