첫째, 채용 직책 및 인원 수
이번 공모 직위는 25 개. 구체적인 채용 직위와 조건은 첨부된 표: 대오현 20 14 사업 단위 채용 계획 및 조건표.
둘째, 채용 대상 및 조건
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1, 중국 국적 보유
2. 중화인민공화국의 헌법을 옹호하고, 법률을 준수하며, 공민권과 정치권을 누린다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 채용 요구 사항을 충족하는 연령, 학력, 전공 등의 조건은 20 14 대오현 사업 단위 채용 계획 및 조건표를 참조하십시오. 채용 연령은 20 1 1 1 으로 계산됩니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1. Dawu 카운티 기관 직원 배치;
2. 당기, 정기 처분기한이 채 되지 않았다.
3. 규율심사를 받고 있거나 범죄 혐의를 받고 있으며 절차가 아직 끝나지 않았다.
4. 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
셋. 등록 및 자격 시험
1. 등록 시간: 20 14,11-165438+/;
2. 신청 장소: 대오현 인적자원 사회보장국 1 층 홀 (대오현 발전대로-이신화원 북쪽 200 미터 왼쪽)
3. 신청시: 응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 합니다. 응시자는 먼저' 대오현 공모사업단위 직원 지원서' (인터넷에서 다운로드 가능) 를 작성하며 졸업장, 관련 직업자격증, 채용직요구 기타 증명서 및 개인신분증 원본과 사본 1, 최근 면관컬러 사진 3 장 (1 인치) 을 보유하고 있다 신청인은 반드시 등록비 50 위안을 지불해야 한다.
4. 자격 심사: 신청할 때 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 합격자가 등록 수속을 밟는다. 자격 심사가 전체 채용 과정을 관통하므로 지원자는 성실히 응시해야 한다. 사기나 채용 자격이 없는 것을 발견하면 시험이나 채용 자격을 취소한다.
5. 응시비율: 각 직위의 응시자 수와 지원자 수의 비율은 1:3 이상에 도달해야 한다. 신청 마감 후 지원자 수가 규정된 비율에 미치지 못하면 해당 채용 계획은 비례적으로 삭감되거나 취소되며, 대오현 인적자원 및 사회보장국은 수험생에게 응시직을 조정하거나 이미 납부한 등록비를 환불하고 등록비를 환불할 때 납부어음을 회수할 것을 통지할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서)
6. 수험생 수험생 20 14 12 1 부터 12 까지 대오현 인적자원 및 사회보장국 809 호실에서 수험증을 받아야 합니다.
넷째, 시험
이번 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며 모두 백분제 점수를 채택한다. 필기시험 성적은 종합 성적의 40%, 면접 성적은 종합 성적의 60% 를 차지한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 폐쇄적인 방식으로 진행되며, 필기시험은 기본 자질 테스트와 일반 지식 테스트에 초점을 맞추고 있다. 필기시험 성적은 대오취업 정보망에 발표됐다.
"세 가지와 한 가지 지원" 대학 졸업생의 서비스 기간이 만료된 필기시험 성적에 5 점을 더하다. 신청할 때 심사가 통과한' 대오현 사업 단위 채용 직원 우대 정책 심사 양식' 을 제공해야 한다. 기한이 지나 제출되지 않은 것은 가산점을 포기하는 것으로 간주된다.
필기시험 시간, 장소는 수험증을 본다.
(2) 면접
면접 중점 테스트 직위의 전문 능력. 필기시험 점수가 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정한 결과 면접 합격자 비율은 1: 3 (면접 인원 부족 1:3, 면접관 필기시험 성적은 60 점 이상) 이었다. 필기시험 성적이 나란히 있고, 병렬인원이 함께 면접에 들어간다. 면접관 명단이 대무 취업 정보망에 발표됐다.
(c) 자격 심사
면접 전에 자격 재심을 해야 한다. 면접 합격자는 유효한 신분증, 필기시험 수험증, 졸업증 및 채용 직위에 필요한 관련 증명서 (증명서) 원본 및 사본 세트를 소지하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심에 참가한다.
면접이 끝난 후 수험생의 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각 수험생의 종합 성적을 계산하고 대오취업정보망에 발표했다.
면접 시간, 장소는 공고를 기준으로 한다.
(d) 제안 된 직원 고용
Position 수 1: 1 의 비교를 기준으로 고용 예정 인력을 결정합니다. 필기시험, 면접 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 정렬합니다 (1 사람만 면접에 들어가므로 면접 성적은 70 점에 도달해야 함). 종합 성적이 병행하여 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 합격하다. 재병렬 상황이 발생하면 추가 테스트를 통해 후보를 확정한다. Dawu 고용 정보 인터넷에 게시되었습니다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
신체검사는 용인 단위와 용인 단위 주관 부서에서 조직한다. 신체검사는 국가공무원 신체검사 관련 기준에 따라 진행되며, 지정병원에서 진행되며, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다.
신체검사 불합격자는 지원자로 등재할 수 없고, 공석은 직위 총성적 순위에 따라 일회성 보충으로 등재된다.
자동사 평가
신체검사에 합격한 수험생을 심사하는 것은 현 인적자원과 사회보장국, 고용인 단위 주관부, 고용인 단위 * * * 가 조직한다. 시찰 내용은 주로' 덕, 능력, 근면, 실적' 을 포함해 지원자의 정치적 입장, 법기 관념, 직업윤리, 사상태도, 업무 태도, 업무 실적을 중점적으로 고찰한다.
심사 불합격으로 나타난 일자리 공석으로 인해, 현공모집 지도부의 동의를 받아 총 직무 성적순위에 따라 일회성 보충이 이뤄졌다 (보충인원은 면접에 참가하는 사람들 사이에서만 만들어질 수 있음).
일곱. 고용
신체검사, 심사가 완료되면 용인 단위 주관부에서 합격자를 현공채 지도부 사무실에 보고하고, 대오취업정보망에 7 일간 공시한다. 공시가 끝난 후, 채용 단위는 절차에 따라 채용 인원을 위한 정식 채용 수속을 밟아야 한다.
여덟. 기타
본 공고는 대오현 사업 단위 공개 채용 업무 지도부 사무실이 책임지고 해석하며, 미해결 사항은 별도로 통지한다. 정책 자문 전화: 07 12-726589 1
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1, 대오현 20 14 사업 단위 채용 계획 및 조건 표. Xls
2, Dawu 카운티 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식. 문서
3, Dawu 카운티 기관 채용 직원 우대 정책 신청서. 문서
4, 일반 대학 (전문) 과학 카탈로그. 문서
Dawu 카운티 공공 기관 공개 채용 선도 그룹 사무실
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