중국 최고의 직업은 무엇입니까? 이것은 어리석은 문제이다. 좋고 나쁨을 구별하기 어렵다. 전경은 이 골치 아픈 문제를 전국 수백 명의 인적자원 전문가에게 넘겨주었다. 업계 장벽을 뛰어넘는 직업과 직업소양에 대한 민감성에 따라 수많은 법칙을 적용해 많은 편견을 피하고 다음과 같은 TOP 10 순위를 정리했다. 중국 최고의 직업은 무엇입니까? 글로벌 인사회사 허드슨이 최근 발표한' 2006 년 1 분기 아시아 취업조사 보고서' 에서 중국 취업시장은 계속 강한 성장세를 이어가고 있으며, 재중국 응답자 기업 계획 증원 비율은 67%, 지난해 같은 기간보다 10% 증가했다. 일자리는 7 년 만에 가장 높을 것으로 예상된다. 인재 부족으로 많은 기업들이 임금 인상 계획을 갖고 있으며, 48% 의 기업은 신입사원이 임금 인상 10% 이상을 올려야 한다고 밝혔다. 우리가 볼 수 있듯이, 만약 사업을 중국이라는 빠른 주행선에 올려놓는다면 성장률은 문제가 되지 않는다. 남은 일은 단지 가장 가치 있는 부분을 찾는 것이다. 좋고 나쁨을 구별하기 어렵다. 두 가지 이유가 있다. 하나는 직업의 우열을 판단하는 기본 기준이 부족하다는 것이고, 기준이 없는 영역에서 직업의 우열을 평가하는 것은 반드시 엄밀하고 공정한 것이다. 둘째, 소득, 직업의 편안함 등 기준이 부드러워 사람들의 견해가 다르다. 특히 직업가치관이 다양해지는 현재 연간 소득이 백만 달러인 쓰레기왕과 연봉 654 만 38+만 사무직 중 어느 것이 더 좋은지 판단하기 어렵다. 먼저 직업의 가로가 과학성이 부족하다고 말하지 말고, 세로로만 보면 모두 네가 높이 갈수록 좋다고 생각한다. 소득임금 복지 대우는 모두 존중받기 때문에 전체 순위는 쉴 수 있다. 왜냐하면 눈은 모두 장군의 칭호이기 때문이다. 여기서 돈경은 또 다른 각도에서 이 까다로운 문제를 전국 수백 명의 인적자원 전문가에게 넘겼다. 그들 중 일부는 헤드헌터, 인적자원컨설팅사의 업계 전문가, 직업컨설팅스튜디오에서 왔다. 업계 장벽을 뛰어넘는 직업과 직업소양에 대한 민감성에 따라 수많은 법칙을 적용해 많은 편견을 피하고 다음과 같은 TOP 10 순위를 정리했다. 선정 요인으로는 업계 전망, 스트레스, 입사 문턱, 복지, 수급, 상승 공간, 물론 돈경이 가장 관심을 갖는 수입이 있다. 좋은 직장을 선택하는 것이 얼마나 중요한지 누구나 다 알고 있지만, 좋은 직장과 덜 매력적인 직업이 재정적 기회에서 어떻게 다른지 생각할 수 있는 사람은 거의 없다. (존 F. 케네디, 일명언) 아마 당신이 일에 참가할 때, 당신의 인생의 재무 곡선이 이미 정해져 있을 것입니다. 당신이 앞으로 어떤 생활을 즐기게 될 것인지, 어떤 수입과 일치할 것인지, 모두 계산할 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 비록 내가 타고난 재능이 있다 해도, 만약 내가 뜻대로 되지 않는 직업에 들어갔다면, 그에 상응하는 삶이 반드시 뜻대로 되는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 여기서 이 중국 10 대 직업 순위는 독자들에게 약간의 계시를 줄 수 있을 것이다. 중국 10 대 직업 순위 전문업계 1 판매 (컨설팅 판매) 는 지명 이유를 제한하지 않았다. 정상적인 발전을 하는 모든 회사에서는 영업 사원이 사장보다 차를 더 잘 운전한다. 각 업종별 판매 인재의 격차가 백만급에 개입해서는 안 된다. 전문가들은 컨설팅 판매가 일류라고 말하는데, 모든 사람이 구양신공 10 위까지 연습할 수 있는 것은 아니다. 2 IT 엔지니어 IT 지명 이유: 심야에 근무하는 소프트웨어 종사자든 포르쉐 스포츠카 몇 대를 운전할 시간이 없는 김영신귀든 이 업종은 모두 동등한 양지향을 주었다. 믿으세요? 엄마를 때리는 것과 관련이 있는 회사들, gub 를 보세요. 3 건축가가 지명한 이유: 빌딩이 얼마나 불타고 건축가가 얼마나 불을 지폈는가. 더군다나 그들이 측정하는 것은 업무량이 아니라 창의력이다. 국내 수석 건축가의 연봉은 300- 1 만 위안 사이지만, 디자인 때문에 도시를 바꾼 디자이너의 연봉은 아니다.
지명 이유: 어느 대학이 높은 수준의 자동차 정비사를 양성할 수 있습니까? 하이테크 블루칼라를 키우는 것은 오피스텔에서 복안 근무하는 화이트칼라보다 더 가치가 있다. 이상적인 직업의 주류가 아니기 때문이다. 고급 기술자가 희소자원이 되기 때문이다. 5 공무원 지명 이유: 654.38+0 만명이 공무원 시험에 경쟁하는 장면은 문제를 잘 보여줍니다. 한 청화대 신입생은 몇 년 전 거의 모든 학생들이 해외 시험에 몰려 공무원 시험 준비에 분주하다고 말했다. 공무원의 임금은 매력이 없을 수도 있지만, 돈이 있으면 사기 어렵다. 나는 한가하다. 6 전문 관리자 무제한 지명 이유: 전문 관리자! 이 게임은 천부적인 재능과 야망이 있는 사람에게만 적합하다. 이 직업에서, 당신은 당신의 자원과 천군만마를 분배할 권리가 있습니다. 상당한 수입, 존중받는 이유, 가치 실현을 위한 플랫폼이 있다. 7 HR 담당 이사 컨설팅 업계 지명 이유: 2 1 세기에 가장 비싼 것은 무엇입니까? 재능? 안 돼! 인재를 찾는 사람. 천리마는 얻기 쉬우나 천리마는 구하기 어렵다. 인적 자원 부문의 지위가 상승하여 조직 관리자의 중요한 전략적 파트너가 되고 있다. 8 재정이 투자 관리자를 지명하는 이유: 첫째, 소수의 사람들만이 투자 관리자가 될 수 있습니다. 둘째, 훌륭한 투자 관리자는 항상 돈에 쫓기고 있다. 마지막으로, 생산 도구에는 단 하나의 마음만 있다. 투자 관리자의 현재 인재 격차는 3 만 ~ 5 만 명으로 향후 3 년 동안 수요가 기하급수적으로 증가할 것이다. 9 컨설팅업계 프로젝트 관리자 컨설팅업계 지명 이유: 향후 몇 년 동안 컨설팅업계는 두 자릿수 이상의 빠른 성장으로 수요를 헤아릴 수 없을 것입니다. 그리고 그들 자신의 요구는 매우 높다: 전문성과 관리능력을 융합하는 것이다. 선임 컨설턴트 연봉은 65438 만 이상, 선임 프로젝트 관리자 연봉은 30 만 ~ 50 만 이상입니다. 10 변호사 지명 이유: 우리나라의 법치건설이 계속 추진됨에 따라 변호사의 사회적 수요가 커지고 있으며 변호사의 수입도 전문 순위에서 선두를 달리고 있다. 이런 직업의 연봉 수입은 10- 10 만 사이에서 변동한다. 한마디로 공급이 수요를 초과하다. 돈이 있고, 할 수 있고, 하는 것을 좋아하고, 하는 것이 좋은 일이다.