1, 수수료: 비례
가장 흔히 볼 수 있는 것도 가장 중요한 모델이다. 헤드헌터 수준이 다르고, 공제 비율도 다르다. 로우엔드 20% 안팎 (대부분' 오른쪽' 은' 왼쪽' 이 아니다. 회사와 헤드헤드헤드는 이미 돈을 벌지 못했기 때문) 부터 중급의 22%-25%, 하이엔드의 23%. 백분율은 성공한 지원자가 새 회사에서 1 년 내내 연봉 비율을 가리킨다.
2. 수수료: 고정비.
사냥꾼과 고객기업이 어떤 직급을 채용하기로 약속한 사람을 일컫는 말. 예를 들면 엔지니어 1 명 2 만 명, 전문가 1 명 8 천 명 등 고정요금만 받는다.
3, 프로젝트 시스템 요금
이러한 형식은 대부분 RPO (채용 프로세스 아웃소싱) 형태로 존재합니다. 즉, 기업의 채용이 헤드헌터에게 아웃소싱되고 헤드헌터는 기업을 위해 대량의 단기 채용 임무를 신속하게 해결할 수 있습니다. 고객기업은 헤드헌터에 전체 프로젝트 포장비용을 지불해야 하며 채용 수, 주기, 등급, 난이도에 따라 결정해야 합니다. 일반 프로젝트는 모두 반년 정도이며 요금은 1 000-600 만원에서 다양합니다. 물론 헤드헌터의 비용도 적지 않고, 십여 명 이상의 사람들이 참여하고 있다.
4. 맵핑 비용
매핑은 고객 기업의 요구에 따라 대상 기업의 정보를 상세히 정리하여 고객 기업에 참고할 수 있도록 하는 것이다.
이 서비스는 주로 지도 서비스를 통해 경쟁사와 시장에서 가장 직관적인 조직 아키텍처, 비즈니스 구성, 인력 배경, 보상 구조, 인센티브 정책 등을 얻을 수 있기 때문에 주요 고객이 필요로 하는 프리미엄 서비스입니다. 팀 구성 및 최적화를 위한 참조로 활용할 수 있습니다. 이들 기업들만 기꺼이 이렇게 높은 비용을 지불할 필요가 있다 (보통 65438 만+만, 측량서비스 35 만 ~ 35 만 원도 정상이다). 물론 모든 헤드헌터가 이 서비스를 할 수 있는 것은 아니다. 측량은 헤드헌터가 가장 많이 요구하는 두 가지 중 하나로 그 분량과 난이도를 알 수 있다.
바질망의 대답이 도움이 되었으면 좋겠다.