첫째, 채용 원칙
지역사회 근로자의 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수하고, 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 직책
2023 년 삼하시 지역사회 종사자 공개 채용 2 개, *** 175.
그중 남성 지역사회 종사자는 87 명, 여성 지역사회 종사자는 88 명이다.
셋째, 채용 대상 및 자격 조건
2023 년 삼하시 지역사회 종사자가 랑방호인을 공개적으로 채용했으며, 응시자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
(1) 랑방시 상주호구 또는 수능 학생 호적을 가지고 있는 2022 년 전일제 본과 이상 졸업생.
상주 호적은 등록일 호적 소재지를 기준으로 한다.
(b) 정치적 질이 좋고 사회주의 조국을 사랑한다.
(3) 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있고, 삼하시 호적은 본과 학력으로 완화될 수 있다.
(4) 나이는 35 세 이하이다 (2 월 26 일 이후 출생, 1987).
(5) 지역사회 기층 업무, 신체건강, 직무를 수행하는 정상적인 신체조건을 갖추고 채용 신체검사 기준에 부합한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다. ① 형사처벌을 받은 사람; (2) 당기 정치기 처분을 받는 것은 처분 기한을 초과하지 않는다. (3) 기검 감찰기관, 공안기관, 사법기관에 의해 조사 중이거나 범죄 혐의가 아직 밝혀지지 않았다. (4) 본인은 사교단체에 가입하여 지하종교활동에 종사한다. (5) 법원의 부정직 한 집행자 명단에 포함된다. ⑥ 채용 직책에 적합하지 않은 기타 인원.
넷째, 등록 방법
(1) 온라인 등록
온라인 등록을 하고, 개인 정보를 사실대로 기입하고, 지원 자료 (등록 사이트: /www.san-he.gov.cn) 를 제출하여 공시를 합니다.
공시가 만료된 후, 문제나 문제가 임용에 영향을 미치지 않는 것을 반영하지 않고, 채용 수속을 처리하고, 일을 배정한다.
정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자는 그 자격을 취소한다.
X. 정책 대우
지역사회 종사자는 재임 기간 동안 반드시 지역사회에서 일해야 하며, 당 조직 관계는 현지 지역사회 당 조직으로 옮겨져 다음과 같은 정책을 누려야 한다.
(1) 지역사회 직원들은 계약 관리를 실시하고 거리와 노동계약을 체결했다.
(b) 지역 사회 근로자 보상 대우는 기본임금과 성과임금으로 구성되며, 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 지역 사회 근로자들에게 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해 보험 등 사회보험과 주택적립금을 납부한다.
XI. 주의사항
(a) 채용 기간 동안 채용 관련 사항, 보충 공고, 채용 프로세스, 시간 위치 등의 정보가 모두 등록 사이트에 게시되었으니 언제든지 주목해 주시기 바랍니다. 만약 수험생의 개인적인 이유로 제 시간에 출석하지 못하면 수험생이 스스로 그에 상응하는 결과를 부담한다.
(2) 성실 원칙을 고수하고 채용 시험에서 부정행위를 하고 사칭하는 수험생에 대해 확인 후 시험 성적과 임용 자격을 취소한다.
자격 심사는 채용 활동의 전 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 허위 정보를 제공하거나 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 수험생은 지원 자격이 취소된다.
(3) 특히 필기시험 면접 신체검사 신청 등에 참가하지 않은 응시자는 모두 주의를 준다. 정해진 시간 내에 요구하면 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
수험생은 제때에 첨부 파일을 다운로드하여 열심히 작성해야 한다.
액세서리 1: 삼하시 2023 지역 사회 복지사 후보의 성실 약속서. 문서
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