정부 업무의 포괄적 인 조정; 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 조직합니다. 회의 조직, 공문 심사, 문전 처리, 기요문서, 도장 관리, 안전기밀, 민원, 백오피스보증 등의 기관의 일상적인 업무를 담당하고 있습니다. 정부 정보 및 홍보 업무를 담당합니다. 국 기관 및 직속 기관의 조직 인사 관리를 담당합니다. 기관 규범 문서의 합법성 감사를 맡다. 시 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 간부 직공 교육 훈련 프로그램을 개발하고 조직한다. 국 기관의 퇴직자 서비스를 담당합니다. 본 시스템의 정신문명 창설을 담당하다.
(b) 행정 심사 및 승인과
행정 허가 및 비 행정 허가의 승인을 책임진다. 행정 심사 문제 컨설팅, 프로젝트 신고 자료 심사, 행정 심사 사항 수락 및 결과 피드백 처리 행정 서비스 센터 서비스 창구의 일상 업무를 담당하다.
(3) 자금 감독 및 재무 감사과
사회 보험 기금 감독을 시행하는 법률 및 규정을 시행하십시오. 사회 보장 기금 (기금) 재무 관리 관련 시스템 개발에 참여 통계 및 정보 관리를 담당합니다. 각 경영기관인 사회보험기금의 사용, 관리 및 운영을 감독하고 점검합니다. 사회보험기금 감독 신고 제도를 수립하고 관리하며, 불만과 신고를 접수하고, 펀드 관리에서 위법 사건을 조직한다. 보충 보험 업무를 담당하는 기관의 자격을 검토, 검사, 감독 및 관리하고 보충 보험 기금을 감독합니다. 기관의 재정 업무를 책임진다. 국 기관 및 직속 기관의 국유 자산 관리를 맡다. 부하 부서의 재무 감사 및 감독을 담당합니다.
(4) 고용 진흥부 (실업 보험부)
시 전체 고용 계획 및 연간 계획의 이행을 개발하고 조직한다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 시행하다. 직업 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 공공 고용 서비스 관리를 지도하고 규범화합니다. 고용 자금 사용 관리 방법 개발에 참여하다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책 시행 주정부의 의뢰를 받아 외국인 (전문가 제외) 이 취업 관련 업무를 신고하다. 시 취업 지도팀 사무실의 일을 맡다.
실업 보험 정책 및 실업 보험 기금 관리 방법을 시행하다. 실업자의 질병 치료, 출생, 사망에 관한 정책을 실시하다. 실업 조기 경보 메커니즘을 수립하다. 본 시의 실업자들이 실업구제금을 받는 동안 재취업 훈련의 접수와 재취업 교육 보조금 및 직업 소개자금의 심사와 지불을 담당한다. 시 전체 실업 보험 기금 대우 프로그램 심사 및 지불 기준을 책임진다. 실업보험 경영기관의 업무지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(5) 직업능력건설부 (시 직업능력평가지도센터)
도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 정책을 실행한다. 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 실시하다. 국가 교육 정책의지도하에 도시 기술 학교 및 직업 훈련 기관을 계획하고 관리합니다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 국가 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 및 산업 표준 구현 시 전체의 직업 기술 훈련, 평가, 감정 및 인증을 조직하다. 직업 기술 평가 안내 센터 관리를 담당합니다. 기술자, 기술자 및 수석 기술자 평가의 구현을 조직하십시오. 실업자와 기업 실직자 재취업 훈련 계획을 짜고 시행을 조직하다.
(6) 군 전업 간부 배치 지도부 사무실.
군 전업 간부 배치 정책 시행, 시 전체 배치 정책 및 훈련 계획 수립 및 시행, 훈련 배치 체계 개선 시급 기관과 관련 기관의 선전을 담당하는 군 전업 간부 배치 및 훈련 업무. 일부 기업의 곤경을 해결하고 군전정책을 안정시키다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 시군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다.
(7) 공공 기관 인사 관리 부서 (인재 개발 부서)
공공 기관의 인사 시스템 개혁을 맡다. 사업 단위 고용 제도를 실시하다. 공공 기관의 직무 설정 구현을 조직하십시오. 공공 기관의 인적 자원 계획 및 고급 인재 도입을 담당합니다. 시급 사업 단위 직원의 공개 채용 및 선발 업무를 조직하다. 시립 직접 기관 직원의 인사 배치를 담당합니다. 인적 자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 관련 시스템 구현 관련 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 시 인재 업무 지도팀이 지정한 구체적인 업무를 맡다.
(8) 전문 기술자 관리실 (시 외국 전문가국)
전문 기술자 관리 및 평생 교육 방침을 관철하다. 전문 기술자의 직함 제도 개혁을 맡다. 도시의 전문 기술직 임용 제도를 개선하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획과 양성을 담당하고, 시 전역에 탁월한 공헌전문가와 정부 특별 수당을 받는 인원의 선발과 추천을 담당한다. 시 전체의 전문 기술자 직함 및 직무 (집행) 자격 시험을 종합적으로 관리하다. 시 전체의 전문 기술직 재직 자격 심사위원회를 관리하고, 전문 기술직 재직 자격 심사 업무를 전개하다. 전문가와 유학자를 끌어들여 업무 (귀국) 또는 정착을 선언하는 정책을 시행하다. 해외 기관이 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 정책을 관철하다. 연간 해외 교육 프로그램을 개발하여 교육 프로그램 및 관련 인원의 심사와 관리를 맡다.
(9) 노동 감사과 (이주 노동자 업무과)
시 전체에서 노동 보장 법규의 시행을 감독하고 점검하는 책임을 맡고 있다. 법에 따라 위법 징계 사건을 조사하고 감독하다. 노동 안전 감독 관련 정책과 제도를 관철하다. 도시의 노동 보장 감독 기관의 업무를 안내하고 감독한다. 관련 비상 사태의 처리를 조정하다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 업무를 맡다.
관련 부서와 함께 농민공 관련 정책을 시행하고, 시 전체 농민공 사업 계획을 세우고, 농민공 업무의 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 농민 연합회의 사무실의 구체적인 업무를 맡다.
(10) 임금 복지과
집행 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 대우 및 퇴직 정책 기관 및 기관의 총 임금 관리와 관련된 업무를 수행합니다. 시청 기관과 직속 사업 단위의 통일 임금 지급과 관련된 사항을 청부 맡다. 기관 사업 단위의 근무 시간과 휴가 제도를 시행하고 개선하다.
(11) 연금 보험부 (농촌 연금 보험부)
기관 및 기관의 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책, 도시 주민 연금 보험 정책을 시행합니다. 국가 연금 보험 기금 관리 조치의 이행; 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 메커니즘 구축 기업 직원의 은퇴를 승인 할 책임이 있습니다. 기업 직원의 조기 퇴직 및 사망, 근로자 유가족 대우, 비인공 장애인 대우 등의 정책을 시행하다. 연금 보험 및 보충 연금 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당합니다. 징집된 농민 농촌연금보험과 사회보장정책, 그리고 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 실시한다. 농촌 연금 보험 치료 프로젝트 감사 및 지불 기준을 담당합니다. 연금 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(12) 의료 보험과
의료보험과 출산보험 정책을 관철하고 시 전체의 계획과 기준을 제정하고 실시한다. 국가 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 조치를 시행하다. 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스 관리, 승인, 검사 결제 방법 및 지불 범위 감독 질병 및 출산 휴가 정지 기간 동안 수당 기준을 개발합니다. 시 전체 시 기관 사업 단위 보충 의료 보험 정책, 규정 및 관리 방법 작성 및 조직 시행 의료 보험 및 출산 보험 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격 승인을 지원하고 검사 감독을 담당합니다. 의료 보험 클리닉에서 규정 된 질병의 감사를 조직 할 책임이 있습니다. 의료, 출산 보험 및 보충 의료 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당합니다.
(13) 산업재해보험처 (시 노동능력평가위원회 사무실)
산업재해 보험 정책을 관철하고 시 전체의 계획과 기준을 제정하고 실시한다. 산업재해 예방, 감정 및 재활 정책을 실시하다. 국가 업무 관련 상해 및 장애 등급 평가 기준 이행 업무 관련 상해 식별 및 노동 능력 평가를 담당합니다. 지정 의료기관, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치 기관의 자격 심사, 평가 및 감독을 지원합니다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 구체적인 업무를 맡다. 산업재해 보험 기관에 대한 업무 지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(14) 노사 관계 중재 중재 사무소 (시 인사 노동 분쟁 중재위원회 사무실)
노동관계 관련 정책을 집행하고 노동계약과 집단계약의 관리를 책임진다. 노동관계에 중대한 영향을 미치는 집단성 돌발사건에 참여하다. 기업 여성 근로자와 미성년 근로자의 근로 시간 제도, 휴직 제도 및 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하고 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 분배를 지도하고 감독한다. 기업이 최저 임금 기준을 집행하는 상황을 감독하고 검사한다. 모범 노동자의 추천과 평가에 참여하다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 시행하여 노동 인사 분쟁 예방 및 중재 작업을 지도하다. 노동 인사 분쟁 중재인의 관리를 맡다. 주요 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 처리를 수행한다. 본국의 법률 사무를 맡고 행정복의 행정 소송 청문 법 집행 감독 등 관련 업무를 맡다.
기관기검 (감찰) 은 시기위, 시당조직부, 시감찰국의' 시기위 감찰국 파견 기관의 통일관리에 관한 실시 의견' 규정에 따라 의무를 이행한다.