첫째, 채용 직책 및 자격 조건
1. 채용: 사무청 정보센터 전문 기술자 1 명, 주로 화상회의, 인터넷 애플리케이션 등 정무정보서비스에 종사하고 있습니다.
2. 재직조건: (1) 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 정치적으로 믿을 만하며, 본업을 사랑하고, 품성이 좋다. (2) 중국 당원; (3) 대학원 학력, 석사 이상 학위, 5 년 이상 통신 인터넷 등 정보기술 업무 경험 (4) 네트워크, 화상 회의 및 주류 컴퓨터 기술에 익숙하고, 컴퓨터 응용 프로그램 소프트웨어에 능숙하며, 컴퓨터 사무용 응용 프로그램 개발 기술에 정통하며, 전국 컴퓨터 등급 시험 (3 급 PC 기술) 등급 인증서를 취득합니다. (5) 만 35 세 이하 (0978 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생); (6) 직계 친족과 주요 사회관계 정치사 결백함, 애국법 준수, 위법범죄 행위 없음 (7) 몸이 건강하다.
둘째, 채용 방법 및 단계
채용 업무는 성 인적자원 및 사회보장청 업무 주관부에서 지도하고, 성 정부청 인사처는 고용인 조직과 함께 실시한다. 심사 방식을 채택하여 채용 인선을 확정하고 일자리 채용 절차를 이행할 것을 연구할 계획이다.
(a) 발표
랴오닝 인사시험이 인터넷에 채용 공고를 발표하다.
(b) 조직 등록
신청 시간은 공고일로부터 일주일 이내입니다. 신청 방식은 현장 등록이다. 등록 조건에 부합하는 인원은 성정부청 인사처 (북릉가 45-9 호 성정부청사 3 12 실) 에 등록하여 신청할 때 필요에 따라 다음 자료를 제출한다.
1. 등록 양식 (첨부 파일 참조);
2. 신분증, 학력 학위 증명서, 컴퓨터 등급 증명서 (원본 확인, 1 사본 보관)
최근 1 인치 면류관 사진 3 장, 앞면과 뒷면이 같습니다.
4. 재직자는 소재한 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
5. 수상증서 등 자료 (원본 검토 1 사본 포함).
(c) 자격 심사
주로 신청자의 자질을 심사하는 것이다. 자격 심사가 끝난 후 초심 합격자 수에 대한 채용 직위 비율이 1: 3 이상이어야 심사를 진행할 수 있다.
(4) 조직 평가
심사는 성 정부 사무청 인사부와 용인 기관이 공동으로 조직하여 실시한다. 실제 직무에서 심사대상자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과에 초점을 맞추고 있습니다. 심사에서 고용 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 고용 자격을 취소한다. 시험이 끝난 후 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정한다.
(5) 신체검사
신체검사는 지정된 병원에서 실시한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (인사부 [2005] 1 호),' 신체검사 조작 수첩' 및' HBsAg 소지자의 취업권익 유지에 관한 통지' (인사부 22 호) 를 참고한다 신체검사 합격자가 수험생으로 확정되었다. 신체검사가 요구에 맞지 않는 것은 채용하지 않는다.
(6) 홍보
채용인원이 확정된 후 요녕 인사시험망에서 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시한다. 공시가 끝난 후, 공시에 의심의 여지가 없는 인원에 대해 채용 수속을 밟다. 공시에 의문이 있으면 채용 단위는 진지하게 조사 검증을 진행하여 처리 의견을 제출할 것이다.
(7) 고용
성 정부청 정보센터 조직은' 랴오닝 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 기록표' 를 작성하며, 성 정부청 심사를 거친 후 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 승인을 요청했다. 그런 다음' 랴오닝 () 성 사업 단위 고용 계약' 을 체결하여 고용 관계를 정식으로 확정하다. 사업 단위 채용 직원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시용 기간은 일반적으로 6 개월을 초과하지 않습니다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
기타 미해결 사항은 20 13 성직기관 소속 사업 단위 공개 채용인원 실시 방안 (요인사 (2013) 43 호) 에 따라 시행된다.
채용 전화: 024-868923 13
액세서리 1. 랴오닝 성 정부청 정보센터 채용 신청서. 문서
주정부 기관 및 기관은 채용 정보 양식을 공개합니다. 문서
랴오닝 성 인민 정부 사무소
20 13 10 월