1, 임금. 티베트 자치구 부녀보건원의 임금 대우가 비교적 후하여 간호사의 임금 수준이 업계 평균보다 높다. 동시에, 회사는 직원들의 성과에 따라 임금에 대한 성과 평가를 실시하여 직원들에게 더 나은 임금을 제공할 것이다.
2. 복지 대우. 티베트 자치구 부녀보건원은 직원들에게 유급 연가, 오보험 1 금, 주택보조금 등 다양한 후한 혜택을 제공한다. 이러한 복지는 직원들의 생활을 돕고, 그들의 업무 만족도와 팀 응집력을 높이는 데 도움이 된다.