채용 유형 및 인원 수
* * * 채용 1.800 광업노동자, 그중에서 Yankuang 고급기술학교를 올해 졸업했습니다.
산업생과 농촌사회청년이 채굴계약직 근로자 500 명을 채용해 직공 아들을 마주하고 있다.
채용 1300 지하 채굴공.
(1) 채굴계약직 근로자 500 명 중 남툰 탄광 300 명, 북
수 탄광 150 명 양촌 탄광 50 명.
(2) 지하 채굴공 1300 명 중 포흥장 탄광 200 명.
가게 탄광 200 명, 동탄 탄광 120 명, 길두 탄광, 길삼 탄광 200 명.
180 명, 북주탄광 50 명, 양촌 탄광 50 명, 조루탄광 300 명.
셋째, 채용 범위
(1) 광업 계약직 근로자: 20 1 1 연간 yankuang 고급 기술학교 지하 전공.
졸업생, 지닝 지역 농촌 사회 청년.
(2) 지하 광부: 그룹 회사 직원의 아들.
그룹 회사 직원의 아들은 광업 계약직 근로자 채용에 참가할 수 있다.
넷째, 채용 조건
(a) 규율을 준수하고, 품성이 좋고, 광산을 사랑하고, 우물 아래 채굴 작업을 좋아한다.
(b) 고등학교 (기술 학교) 이상.
(3) 남성, 건강은 우물 아래 채굴 근로자의 요구를 만족시킬 수 있다.
(4) 광업 계약직 근로자: 나이는 20 세에서 25 세 사이이다. 지하 굴착기
사람: 나이 18-28 세.
동사 (verb 의 약자) 채용 시간
(1) 광업 계약직 근로자: 20 1 1 년 5 월 채용 조직.
(2) 지하 채굴공: 7 월 조직 채용 20 1 1.
자동사 채용 절차와 방법.
광업 계약공과 지하 채굴공이 따로 모집하다.
광업 계약공
광업 계약공은 Yankuang 고급 기술학교에서 20 1 1 년을 우선시한다.
졸업생을 모집하고, 부족한 부분은 지닝 지역 농촌 사회 청년 중에서 모집한다.
1. 채용 업무는 그룹 회사 채용 사무소에서 조직하고, 고용 기관에는 도구가 있다.
신체가 실현되다.
2. 채용 약장은 그룹 회사가 통일적으로 제정해 채용 학교와 지역에 배포한다.
옷감.
3. yankuang 고급 기술 학교 신선한 졸업생 채용은 그룹 회사 채용 사무소에 의해 조직됩니다.
짜다.
4. 그룹 회사와 현지 인적자원 및 사회보장부서가 농촌 사회 청년을 모집한다.
채용 지역은 장벽 부서에서 협의한 후 결정된다. 등록, 시험, 면접, 체력 테스트 및 체력
고찰은 그룹 회사 채용이 주도하고, 고용인 기관이 조직하여 실시한다.
5. 채용명단은 그룹사 채용사무소에서 승인하고 채용 수속을 한다.
(2) 지하 광부
1. 채용 업무는 그룹 회사 채용 사무실에서 조직하고, 고용인의 협조를 받는다.
살려주세요.
2. 채용 약장은 그룹 회사가 통일적으로 제정하여 광구에 발급한다.
3. 등록, 시험, 면접, 체력검사, 신체검사는 그룹 회사 채용사무소에서 책임진다.
사무실 조직. 채용 명단은 그룹회사 채용 사무실에서 심사 비준하고 채용 인원이 처리한다.
계속하다.
여덟, 채용 규율
채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 확보합니다.
이번 채용 업무는' 6 조사',' 3 공시',' 3 감독',' 5 추궁' 을 실시한다
그리고 모기지 지불 시스템.
(1) 수표 6 장. 등록 자격을 엄격히 점검하고, 모집은 신청을 해야 한다.
인원 신분 호적 나이 학력 등을 엄격히 심사하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 시험 문제를 엄격하게 통제하고,
명제 및 명제 내용에 대해 엄격하게 기밀을 유지하여 만일의 실수가 없도록 보장하다. 시험장을 엄격히 폐쇄하고,
시험 담당 부서장은 징병 지도부, 감독관, 신병과 책임서를 체결했다.
사무실을 초빙하여 책임서에 서명하고, 시험점에 제보상자를 설치하고, 자질이 있는 시험점은 전과정 녹음을 해야 한다.
좋아하다 신체검사를 엄관하고, 신체검사를 담당하는 병원 책임자와 채용 지도팀과 책임장을 체결하다.
형식, 신체검사 의사와 청부 병원 서명 책임서, 위조자가 검사와 누락, 가짜 검사를 하는 것을 방지한다. 엄격하게 채용하고, 시험 성적과 신체검사 결과에 따라 엄격하게 채용합니다.
사람들이 함부로 말하는 것을 허락하지 않는다. 복습을 엄격히 점검하고, 합격한 후에 복습하다. 만약 그렇지 않다는 것을 알게 된다면,
채용 범위 및 채용 조건을 충족하는 경우 채용 자격을 취소합니다.
(2) 홍보. 등록이 끝나면 지원자 명단을 발표하고 시험이 끝난다.
시험 성적을 발표하고 합격이 끝난 후 합격자 명단을 발표하다.
(3) 감독. 채용 업무는 직원 대중의 감독을 받고, 기위 감독을 받는다.
노조 감독, 신청인의 감독을 받다. 그룹 회사 기위 감찰부가 신고 전용선을 설치하다.
전화번호: 0537-(5) 382648.
(4) 5 조사. 심사가 엄격하지 않은 책임을 추궁하고, 요구 사항을 충족하지 못하는 사람에 대해 등록하고 있다
양식에 서명하고 도장을 찍는 사람은 단위 책임자와 직접책임자의 책임을 추궁한다.
줄거리가 심하여 행정 처분을 내리다. 시험 조직자를 추궁하는 것은 조직이 부실하여 초래된 것이다
시험 질서의 혼란은 정상 시험의 책임, 책임자나 감독관의 실직에 영향을 미친다.
회원들은 징계 및 경제적 처벌을 내렸다. 병원 검사 중 직무상 과실에 대한 책임을 추궁하다. 직원 때문이다
책임감이 부족하고, 가짜 검사, 대검, 일부러 신체검사 기준을 완화하고, 의료 처리를 한다.
병원 책임자와 신체검사자에 대한 징계 처분과 경제처벌 채용 사무실의 업무를 조사하다
편애 비리 인원에 대해 책임을 추궁하고, 그룹 회사는 징계 처분을 내리고 전출한다.
이직 응시자의 허위 조작에 대한 책임을 추궁하면 응시자는 신청할 때 언급할 것이다.
허위 정보와 허위 신체검사, 신체검사에 대한 등록과 합격자격을 취소하고 통보합니다.
부모가 있는 부서는 3 년 이내에 그룹 회사 조직의 방향성 모집과 직원에 참가할 수 없다.
채용하다.
아홉째, 관련 규정
(a) 고용인 단위와 새로 채용한 직원과 3 년 기한의 노동계약을 체결하여 시험해 본다.
사용기간은 3 개월이며 계약기간 동안 직종을 변경해서는 안 된다. 노동 계약 기간이 만료된 후, 고용 형식
업무 필요와 나의 성과에 따라 재계약할지 여부를 결정하다. 노동 계약을 갱신할 때, 아니오
어쩔 수 없이 채굴 작업을 바꾸다. 광업 계약공은 전용 노동 계약 텍스트를 사용한다.
(2) 신입 사원은 같은 노동에 대해 같은 보수를 받고 그룹 회사가 실시한 사회보험을 누린다.
보험과 복지 대우, 속지의 총괄적인 광업 계약직 근로자 연금 보험에 참가하다.
(c) "yankuang 그룹 광업 유한 회사
계약제 근로자 관리 잠행 방법 (Yankuang 그룹 [2004] 465 호)
세관 규정을 관리하다.
1. 채용된 광업 계약공은 비광업 업무에 종사해서는 안 된다.
2. 고용인 단위는 매년 광업 계약공에 대해 한 번 심사하고 광업 계약공에 대해 한 번 심사해야 한다.
불합격, 채굴, 또는 노동계약을 이행하지 않는 경우 노동관계는 마땅히 종결되어야 한다.
3. 광업 계약직 근로자의 노동 계약 문건은 그룹 회사가 통일적으로 제정하고
용인 단위는 근로자와 협의하여 계약을 체결하고, 만료 후 용인 단위가 계약을 체결한다.
생산 필요와 본인의 업무 성과에 따라 갱신 여부를 결정하고 노동 계약 기한을 갱신하다.
5 년으로 제한하다. 누적 계약 기간은 8 년을 초과할 수 없습니다.