두 번째는 선택 공간이 커서 출세하기 쉽고, 비교적 좋고, 먼저 선택하는 것이다. 이전 학생들은 쉽게 골드미스로 간주됩니다.
셋째, 신선한 졸업생은 기업에 백지 한 장과 같고, 업무 경험이 없기 때문에 가소성이 가장 강할 때이다. 무한한 가능성이 있기 때문이다.
넷째, 신선한 졸업생을 채용하는 것이 가장 정상적인 근무 상태로 나타날 수 있다. 학생은 일자리를 찾고, 직장은 채용하고 싶으면 학교에 가서 채용한다. 이럴 때 모집하지 않고 나중에 사회에서 모집하면 인정왕래 혐의가 있을 수밖에 없다.