I. 의미
간단한 의미: 교사 편제는 학교에서 교사를 채용하는 시험을 가리킨다. 둘째, 참조 오브젝트
사범류 전공은 교사 채용 편제를 신청할 수 있다. 사범생이 아닌 학생이 교사 자격증을 취득하려면 심리학과 교육심리학을 시도해야 한다.
너는 자습 관련 과목을 복습할 준비를 잘 해야 한다. 구체적인 신청 시간은 현지 교육부에 문의할 수 있다. 셋째, 응시의 일반적인 과정
참고: 각지의 교육 부문, 인사 부문 채용 요구 사항에 따라. 호적 요구, 학력요구, 시험 요구 등. 예과를 예로 들다.
첫 번째 단계: 온라인 또는 현장 등록 및 감사 자료.
2 관: 필기시험은 1: 4 비율이지만, 각 과목마다 4 분의 1 의 수험생만 합격합니다. 즉, 미술이 4 명의 선생님을 모집한다면,
반드시 16 명이 시험을 봐야 하고, 전 16 명만 합격해야 하지만, 보통 5060 여 명이 시험을 본다.
3 관: 면접, 보통 지속적인 교육센터나 학교, 무작위 주제 선정, 적응력 보기. 반을 받아들이다.
네 번째 관문: 교심, 재능전시. 이 수준은 보통 2 선 1 입니다. 마지막은 신체검사입니다. 모두 합격하면 너는 통과한다. 넷째, 시험 내용
현지 채용 약장의 요구에 의해 결정된다. 일반적으로 교육학과 심리학의 새로운 교과 과정 내용, 교육법규 등 다른 과목의 기능 요구 사항을 시험한다.
다섯째, 대우와 편제 없는 차이.
1, 임금이 낮고, 편성된 임금이 높고, 편성되지 않은 임금이 낮다. 2. 복지 대우의 차이;
3, 안정성이 다르다. 편성되지 않은 선생님은 언제든지 제명될 위기에 처해 있다.
4. 편찬된 교사는 담임, 담임, 행정인원이 될 수 있습니다. 편성되지 않은 선생님은 최대 임과교사가 될 수 있고, 다른 사람은 기회가 없다.