최근 몇 년 동안, 장작 선생님은 기업 직원의 전문적 자질과 심리적 자질을 높이는 것을 목표로 하는 듀얼 채널 연구에 꾸준히 힘쓰고 있으며, 목표, 적합성, 실용성을 갖춘 일련의 교육 과정을 성공적으로 개발해 이러한 교육을 받은 기업 고객들로부터 인정과 호평을 받았다. 조직 중심의 경력 개발 및 관리, 기업 관리자 관리 기술 향상, 관리자 정서 양성, 직원 종합 직업 자질 및 심리적 소양 향상, 직원 개인 경력 개발 및 관리, 직원 직업 심리 및 직업 소양, 직원 햇빛 심리 및 자기 동기 부여, 직원 집행 교육, 신입 사원 전문 교육, 효율적인 팀 건설, 직원 정서 관리, 효율적인 시간 관리 능력 향상, 유효
기업이 팀 경쟁력을 향상시킬 수 있는 솔루션을 제공합니다. 관리 경험과 이론적 소양, 교육 중점, 손쉬운 혁신, it 활용, 학생들의 사고와 행동을 동원하여 학생들의 사랑을 받고 있습니다. 그는 심령대화, 사례 시뮬레이션 등 상황 교수법을 잘 활용해 학생들이 학습 과정에서 서로 다른 수준, 다른 각도에서 자신을 살피고, 자기인지능력을 향상시키고, 자신의 맹점과 부족을 발견하고, 자신의 잠재력을 자극하여 직원들의 소속감, 책임감, 실행력, 포용력, 개인의 행복감을 높일 수 있도록 한다.