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일본 노동 비자에는 어떤 조건이 필요합니까?

노무는 생노동의 형태로 다른 사람에게 어떤 특수한 사용가치를 제공한다. 이런 노동은 실물 형식이 아니라 살아있는 노동의 형태로 서비스를 제공한다. 이런 서비스는 사람들의 정신적 수요를 만족시킬 수 있을 뿐만 아니라, 사람들의 물질적 생산 수요도 만족시킬 수 있다. 그렇다면 일본 노동 비자의 요구 사항은 무엇입니까?

1, 일본 비즈니스 비자가 필요합니다. 일본 사영관의 비자 발급 규정은 다음과 같다. 외교비자를 제외한 다른 비자는 모두 주중 주일 사영관이 지정한 기관이 대리하여 개인 신청을 받지 않는다. 따라서, 일본 비자를 신청할 때, 신청인은 반드시 먼저 기관에 전화를 걸어 준비해야 할 구체적인 자료를 알고 기관에 보내야지, 직접 사영관에 가서 줄을 서서 신청할 필요가 없다.

2. 단위는 기업의 신청자입니다. 명확한 영업허가증 사본을 제공하고, A4 종이로 복사하고, 연간 검사 기록이 있으며, 복사본에 단위 공인을 찍어주세요.

취업 증명서는 한 양식에 두 부, 중국어 한 부, 영어 한 부입니다. 회사 일반 편지지를 사용하여 회사 빨간 도장을 인쇄하고 찍습니다. 재직증명서에는 회사명, 본인직과 소득, 출장시간, 책임자직, 서명, 전화 및 팩스 번호, 회사 영업허가증/기업코드증번호가 포함되어야 합니다. 그리고 보증 신청자가 예정대로 귀국할 것임을 명시해야 합니다.

4.' 신체보증',' 채용 사유',' 예약 연기',' 지원자 명단' 을 포함한다. (여정은 반드시 유효해야 하며, "신체보증서" 는 회사 공식 도장과 책임자의 개인 도장을 찍어야 한다.)

일본 노동 비자의 요구는 여기서 끝난다.

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