0 1 채용 및 직책
1, 사무실 주임: 1 (관리직)
기술실 매니저: 1 (전문직)
3. 재무실 매니저: 1 (전문직)
4. 무대감독 (기계): 1 (전문기술직)
5. 인적 자원 책임자: 1 (관리직)
영업실 관리자: 1 (전문직)
7. 임원: 1 (관리직)
8. 국유자산관리: 1 (관리직)
9. 발권 마케팅: 1 (전문직)
10, 발권: 1 (관리직)
02 채용 조건 및 직책 설명
1, 사무실 주임 (관리직 채용 1 사람):
채용 대상 조건:
(1) 학부 이상 학력, 관리학과 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원 관련 업계에서 최소 5 년의 근무 경험;
(2) 사무실 행정 및 워크플로우에 익숙하고 1 년 이상 사업 단위 관련 업무 경험이 있습니다.
(3) 공연 브로커 자격증과 대학 영어 4 급 이상 자격증 (425 점 이상) 을 가지고 있습니다.
(4) 좋은 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력; WORD, EXCEL, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙한 우수한 문서 작성 기술
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 계획시스템, 기요유통, 외환, 외사관리, 행정기록관리 등 종합사무실의 업무를 전면적으로 책임진다.
(3) 각 부서의 일상 업무와 중대 활동의 실시를 총괄적으로 조정하고, 조직 내에서 지도자가 업무 운영을 수행하는 것을 돕는다. 공연 프로젝트 및 활동에 대한 물류 업무를 잘 수행하다. 조직 및 기타 단위 도킹 서비스;
(4) 당정 지도자의 요구에 따라 중대한 결정의 시행을 조정하고 감독한다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
기술 사무실 관리자 (채용 1 사람, 전문직)
채용 대상 조건:
(1) 학사 학위 이상, 관리, 무대 기계, 무대 오디오, 무대 조명 또는 관련 전공 40 세 이하 (198 1 년 1 월 1 후생), 3 년 이상 무대 기술 관리 경험 * * * 당원이 우선이다. 극장 또는 예술 관리 경험이 선호됩니다.
(2) 각 공연 단계의 작업 흐름에 익숙하고, 조명, 오디오, 기계 비디오 등 하나 이상의 장비를 능숙하게 조작하며, 선진 네트워크, 선진 프로토콜에 대해 충분히 이해하고 있습니다.
(3) 국내 선진 무대 기술을 연구하고, 업계의 설비 시설에 대해 충분히 이해하고, 해당 유지 보수 작업을 조직할 수 있다.
(4) 컴퓨터와 네트워크를 능숙하게 적용하고, 무대 기술 앱을 익히다. 외국어를 익히고 수입 설비의 상응하는 수리를 조직할 수 있다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 각 공연의 무대 배치 및 안전 주의사항을 이행하고, 공연 단위와 적극적으로 효과적으로 소통하고, 공연의 무대 기술 지원 및 무대 설비 시설의 유지 보수를 실시하여 공연이 순조롭게 진행되도록 합니다.
(3) 무대 전문 기술 업무 조정, 무대 및 무대 질서 관리, 극장 내 조명, 오디오, 무대 기계, 악기, 비디오, 프로젝션 장비에 대해 잘 알고 있습니다. 부서 인재 제대의 건설과 훈련을 책임지다.
3. 재무실 매니저 (채용 1 사람, 전문기술직)
채용 대상 조건:
(1) 학사 학위 이상, 재무 관리 및 회계 전공 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원 5 년 이상의 공공 기관 관련 업무 경험;
(2) 국가 관련 법규, 재무제도, 재세, 재무감사정책에 익숙하다. 중급 회계 직함 자격, 영어 4 급 이상 증명서 (425 점 이상);
(3) 좋은 공문 쓰기 능력, WORD, EXCEL 등의 사무용 소프트웨어, 회계 전문 소프트웨어에 익숙하다.
(4) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 재무제도를 제정하고 각종 재무관리 규정의 집행을 잘 파악한다.
(3) 각종 재무감사와 검사에 맞춰 연간 재무제표를 조직한다.
(4) 재무 회계의 원활한 진행과 자금의 안전하고 원활한 운영을 보장한다.
(5) 대외 경제 계약의 서명 및 감사에 참여한다.
(6) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
4. 무대 감독 (기계) (채용 1 사람, 전문직)
채용 대상 조건:
(1) 대학 학력, 기계, 수치 제어 등 관련 전공, 5 년 이상 관련 업계 업무 경험 40 세 이하 (198 1 년 1 월 1 후생), 당원이 우선입니다. 극장 또는 예술 관리 경험이 선호됩니다.
(2) 무대 기술을 사랑하고, 각종 무대 기계와 시설을 잘 배운다.
(3) 축 컨트롤러 또는 PLC 의 무대 제어 시스템, 노드 모터 관련 유지 관리에 익숙합니다.
(4) 진지하고 책임감 있고 세심하다. 일정한 업무 압력을 견디고, 근로를 견디고, 규율성이 강하고, 팀워크가 풍부하며, 부서 동료들과 단결하여 잘 지낼 수 있다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 부서 관리자의 업무 일정에 복종하고, 적극적이고 효과적으로 임무를 완수한다.
(3) 공연단체의 접대와 관리를 잘 하고 공연단체 직원들과 적극 협조해 극단 현장을 위해 각종 기술 요구와 문제를 해결하고, 극단이 무대를 철거하도록 지도하고, 극단 현장을 위해 각종 기술 요구와 문제를 해결하고, 서비스 보장을 잘하도록 돕는다.
(4) 관련 장비의 유지 보수 및 유지 보수를 정기적으로 수행한다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
5. 인적 자원 관리자 (관리직 채용 1 사람)
채용 대상 조건:
(1) 학부 이상 학력, 관리학과 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원이 우선이다. 최소 5 년의 관련 업무 경험;
(2) 3 급 인적자원 관리자 및 대학 영어 4 급 이상 증명서 (425 점 이상) 보유
(3) 인적자원 관리 전문 지식을 갖추고 국가 인사정책 법규에 익숙하다.
(4) 좋은 공문 쓰기 능력, WORD, EXCEL 등의 사무용 소프트웨어에 익숙하다.
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 직원 채용, 훈련, 성과 평가 등 인적자원 제도 건설 및 프로세스 관리를 잘 한다.
(3) 직원 인사 파일 작성 및 유지 관리, 노동 계약 처리 및 갱신 담당
(4) 직원 임금, 보험, 복지 및 사회 조정의 이행을 책임진다.
(5) 행정부가 경영 회의 탈퇴를 완료하도록 돕는다.
(6) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
영업실 관리자 (채용 1 사람, 전문 기술직)
채용 대상 조건:
(1) 학부 이상 학력, 예술학과 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원이 우선이다.
(2) 오페라 예술 교육의 대중화에 익숙하다. 5 년 이상의 관련 업무 경험;
(3) 극장의 발전 방향과 예술적 방향에 따라 희곡 예술 교육의 활동 계획과 집행을 완성하다.
(4) WORD, EXCEL, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙한 좋은 문서 작성 기술;
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 극장의 발전 방향과 예술적 방향에 따라 예술 교육 프로그램 개발을 돕는다.
(3) 극장의 공간 배치를 최대한 활용하고, 캠퍼스와 지역사회에서 예술 교육을 실시하고, 예술 보급과 보급 활동을 전개한다.
(4) 각 부서가 예술전람회, 유행품감회, 희곡예술대회 등을 계획하는 것을 돕는다. 관객과 청년 예술을 위한 예술적 성취와 예술 혁신을 보여주는 실천 플랫폼을 구축하다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
행정 사무원 (관리직 채용 1 사람)
채용 대상 조건:
(1) 학부 이상 학력, 문학전공 신선한 졸업생 (202 1 1 이후 졸업한 국내외 대학 졸업생) 이 우선입니다.
(2) 좋은 영어 듣기, 읽기 및 쓰기 능력, 대학 영어 4 급 이상 증명서 (425 점 이상);
(3) 공연 중개인 자격증을 소지한다.
(4) WORD, EXCEL, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙한 좋은 문서 작성 기술;
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 사무실의 각 행정 업무의 일상적인 관리 및 대외 연락 업무를 잘 한다.
(3) 모든 종류의 행정 문서, 브리핑 및 기타 원고 초안 작성을 책임진다.
(4) 본 단위의 각종 서류와 서류를 관리한다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
8. 국유자산관리 (관리직 채용 1 사람)
채용 대상 조건:
(1) 학부 이상 학력, 관리학과 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원이 우선이다.
(2) 국유기업이나 행정사업 단위 자산관리 실무 경험, 3 년 이상 관련 업종 업무 경험
(3) 강력한 컴퓨터 응용 능력, WORD, EXCEL 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙 함;
(4) 본업을 사랑하고, 의무를 다하고, 작풍이 정파적이고, 비밀을 지키며, 청렴하고 자율적이다.
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 문예원단 설비 자산 관리 인원에 익숙하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 국유자산의 등록 요약, 검사 확인, 폐기 처분 등의 사항을 잘 처리한다.
(3) 본 단위의 유휴 자산 조정을 책임지고, 관련 부서의 개발 활용을 조직하여 자산의 효과적인 활용과 최적화를 촉진한다. 자산 배치, 손실 처분 보고 및 관련 문제 처리를 담당합니다.
(4) 극장 관련 규정, 워크플로우 및 업무 내용 요구 사항을 엄격히 준수합니다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
9. 발권 마케팅 (채용 1 사람, 전문직)
채용 대상 조건:
(1) 대학 이상 학력 보유 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원이 우선이다.
(2) 브랜드 커뮤니케이션 및 마케팅 모델에 익숙합니다. 3 년 이상의 티켓 관련 경험;
(3) 공연 중개인 자격증을 소지한다.
(4) 특정 시장 분석 및 마케팅 계획 능력을 갖추고 있다. WORD, EXCEL, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙한 우수한 문서 작성 기술
(5) 좋은 언어, 텍스트 표현 및 의사 소통 기술; 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 발권 판매 채널 개발, 고객 관계 유지, 고객과의 장기적인 전략적 협력 계획 관리
(3) 시네마 회원 정보 관리, 데이터 분석, 후원 또는 협력 고객 등의 홍보 활동을 수행합니다.
(4) 부서장이 관련 성과 정보 및 데이터를 수집하고 정리할 수 있도록 지원합니다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
10, 발권 (관리직 채용 1 사람)
채용 대상 조건:
(1) 대학 이상 학력 보유 만 40 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생); * * * 당원이 우선이다.
(2) 발권 규칙 및 프로세스에 익숙합니다. 3 년 이상의 티켓 관련 경험;
(3) 일정한 집행 능력, 인간관계 능력, 조직조정 능력, 각종 돌발 사건에 대처하는 대응 능력을 갖추고 있다.
(4) WORD, EXCEL, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어에 익숙합니다. 일은 성실하게 책임지고 책임감은 강하다.
작업 설명:
(1) 국내법을 준수하고 좋은 직업윤리와 습관을 가지고 있습니다.
(2) 일일 극장의 매표, 보고서 요약, 티켓 결제 담당
(3) 매표 시 서비스 태도가 열정적이고 고객 관계를 유지한다.
(4) 티켓 구매 고객의 정보 등록 및 구매 업무 개발을 잘 한다.
(5) 증권 관리를 엄격히 준수하고 매표실의 안전을 책임진다.
(6) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
주: 외성시 호적인원 (202 1+0+ 1 이후 졸업한 국내외 대학생 제외) 은 상하이 거주증을 1 년 이상 소지해야 하며 (유효기간 내) 마감일을 202/Kloc-0 으로 계산해야 한다
03 채용 방법
(1) 등록
1. 등록 시간: 본 발표일로부터 2021165438+10 월1까지
2. 등록 방법: 이번 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 문화인재 온라인 서비스' 애플릿에서' 사업 단위 공개 채용' 을 클릭하여 등록 시스템에 들어가세요.
신청자는 다음과 같은 신청 자료 (전자 버전) 를 제공해야합니다.
신분증 1 장 (전면 및 후면);
② 1 년 이상 상해시 거주증 (유효기간 내) (외성시 신청자);
(3) 최고 학력 및 학위 증명서;
(4) 사회복지사는 교육부 학력증서 전자등록양식 (PDF 버전, 설신 참조) 을 제출해야 한다. Com), 국내 대학 신입생은 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 (PDF 버전, 설신 참조) 를 제출해야 한다. Com), 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서를 제출해야 한다. (신청서 "전자 문서" 의 "학생 상태 증명서" 에 업로드하십시오)
⑤ 전문 기술, 직업자격증 또는 직위에 필요한 기타 관련 자료 (신청서' 전자문서' 의' 기타' 항목으로 올려주세요).
상술한 요구에 따라 모든 신청 자료를 제출하지 않은 것은 신청이 무효인 것으로 간주됩니다. 수험생은 자신의 상황에 따라 자신의 이력과 전공 요구 사항에 따라 직위를 선택해야 한다. 수험생이 직위를 선택하고 확인을 제출하면 응시정보가 자동으로 잠기며 변경할 수 없습니다. 신청자는 등록하기 전에 요구 사항을 충족하는 전자 사진을 준비해야 한다.
특별 통지: 이 모집은 통지 약속 시스템을 구현합니다. 응시자는 반드시 사실대로 등록 정보를 기입해야 한다. 지원자는 자신이 관련 직위를 완전히 감당할 수 있다는 것을 확인해야 한다. 조건과 일자리 요구 사항에 대해 궁금한 점이 있으면 제때에 문의하고 확인해야 합니다. 신청 조건을 충족하지 못하면, 결과는 스스로 책임져야 한다. 신청인은 인터넷에 제출한 개인정보자료와 올린 전자사진의 진실성과 정확성에 대해 책임을 진다. 허위 신청 자료 제공, 관련 서류, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 시험 자격 취소.
(b) 자격 심사
예비 심사 채용 단위는 지원자의 지원 자료에 따라 제 3 자 전문기관에 접수된 지원 정보를 선별하고 자격 심사를 의뢰하며, 심사 결과는 원래 지원 채널을 통해 통보됩니다. 자격 심사 합격자는 필기시험에 들어갈 수 있다. 수험생은 정해진 시간 내에 등록 시스템에 로그인하여 자격 심사를 통과하고 필기시험에 들어가 수험증을 다운로드할 수 있다.
(c) 필기 시험
필기시험 관련 안배는 채용 기관이 전염병 상황에 따라 별도로 통지한다.
필기시험 범위는 일반적으로 행정종합능력, 전문지식 등 관련 내용을 포함한다. 필기시험 성적은 면접 비율에 따라 높음에서 낮음까지 정렬하여 면접관 명단을 확정한다. 명단에 없는 것은 따로 통지하지 않습니다.
(4) 면접
필기시험 성적에 따라 1:3 의 비율 (응시자 수가 적은 경우 최소 비율은 1:2 로 조정될 수 있음) 에 따라 면접관 명단을 확정한다. 면접 일정은 별도로 통지한다. 면접수험생은 관련 증명서류를 가지고 면접 현장에 가서 면접 전에 자격 재심을 한 번 더 해야 한다. 시험에 합격한 사람만 면접에 들어갈 수 있다. 면접은 지원자의 정치적 자질, 전문 기술, 업무능력, 팀워크 의식을 주로 테스트하여 직무와 일치하는 정도를 종합적으로 판단한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 10 근무일 이내에' 등록 시스템' 셀프 서비스 조회로 진행됩니다.
(5) 신체검사
필기시험, 면접 성적 4: 6 의 비율에 따라 총 성적을 계산하는데, 이 직위의 총 성적 1 위 인원이 신체검사에 들어간다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시범)' (또는 고용인 단위가 구체적인 요구를 하는 경우) 을 참고하여 면접 합격자가 본 시 2 급 의료기관에 가서 신체검사를 실시한다. 만약 수험생이 채용을 포기하거나 신체검사에 불합격할 경우, 단위는 총성적에 따라 다른 수험생 채용을 연기할지 여부를 결정할 권리가 있다.
(6) 조사
본 기관의 고찰은 주로 수험생의 사상 정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질, 성실 기록을 고찰한다. 수험생 시험에 불합격한 경우, 단위는 총 성적에 따라 다른 수험생을 추가하여 신체검사와 고찰을 할 권리가 있다.
(7) 제안 된 고용인의 결정 및 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면' 상해시 인적자원과 사회보장망' 에서 인선을 공시하는데, 공시 시간은 보통 7 일 미만이다. 이의가 없는 공시, 상급 주관 부서에 보고하여 심사 비준을 하고, 상해시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용을 확정한다.
04 관련 치료 및 기타 사항
상술한 인원이 채용되면, 그 임금, 보너스, 복지, 사회보험은 관련 규정에 따라 집행된다.
05 연락처 정보
연락처: 후 선생님
연락처 전화: 02 1-52309090* 104
감독 전화: 02 1-64693645
사서함: cjrenshi @163.com 입니다.