과정 머리말
기타 행성은 팀, 특히 지도자의 시스템 사고와 정서를 검토하고 향상시키기 위한 시나리오 시뮬레이션 프로젝트입니다.
생사를 시뮬레이션하는 이 장면에서 정보, 예측, 계획, 소통, 경쟁, 스트레스 등의 문제가 있다. 불가피합니다. 팀은 해결책을 찾는 동시에 팀 리더쉽 스타일에서 참가자의 직업 습관을 꿰뚫어 보아야 합니다. 협력과 리더십과 관련된 감정을 밝히는 데 더 중점을 둔다.
더 중요한 것은, 이 프로젝트의 우수한' 다각적' 과' 반복 가능한' 장점에 힘입어' 모르는' 우수한 플랫폼을 구축하여 참가자들이 자신과 상대방에 대한 깊은 이해를 촉진하고 서로의 신뢰감과 우정감을 강화하는 데 효과적이라는 점이다.
시나리오 시뮬레이션
기타 행성에 포함된 감정과 생사가 달려 있다. 우주팀은 2 1 일 기지 위치를 찾았고, 그들은 길에서 물과 공백을 찾아야 했다. 다섯 명의 멤버 각각은 중요한 정보를 가지고 있다 (지식 카드에 주어진). 대원 Andver 는 착륙 위치를 나타내는 평면도를 그렸다.
팀 멤버 두스 베리의 일정은 2 1 일입니다. 매일 그들은 동쪽, 남쪽, 서쪽, 북쪽 네 방향으로 걸을 수 있다. 일단 그들이 어느 길로 갈지 결정하면, 그들은 그 지역의 지도를 얻을 수 있다.
아무도 자신을 구할 수 없다. 누구나 생로병사가 있다. 아무도 떠날 수 없다. 모든 사람의 헌신에도 불구하고 다른 사람을 곤경에 빠뜨릴 수 있는 사람은 없다. (알버트 아인슈타인, 건강명언) 만약 그들이 팀 전체가 파괴되는 것을 원하지 않는다면, 지식과 아이디어를 공유하는 것은 그들에게 쉽지 않다.
과정 목적
수업은 팀 운영 중 사람 간의 가능한 협력과 소통에 대해 토론하는 것이다.
1,' 기타 스타' 과정은 팀 운영에서 발생할 수 있는 협력, 커뮤니케이션, 경쟁, 스트레스, 충돌 등에 대한 심층 발굴, 분석 및 해결책을 찾는 전문 게임 과정입니다.
2. 게임 체험 지침을 통해 팀 목표 설정 및 목표 관리의 중요성을 파악하고 관리 의사 결정 프로세스 및 의사 결정 방법을 이해합니다.
3. 회사 이사에게 리더십을 단련할 수 있을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 회사가 관리, 의사 결정, 의사 소통 등에 그룹 게임을 활용할 수 있도록 돕는 것이다. , 무의식적으로 문제를 보여주고 문제의 근본적인 본질을 탐구하여 학생들이 회사의 문제를 직접 이해하고 즉각적인 해결책을 찾을 수 있도록 합니다.
프로세스란 팀 운영에서 발생할 수 있는 사람 간의 협력과 소통을 말한다. 4. 학생들이 결과 지향 계획의 중요성을 깊이 이해하고 계획의 힘을 명확히 할 수 있도록 합니다.
사막 발굴금' 제 5 과: 학생들에게 가치 있는 정보를 얻는 법을 배우고, 정보가 가치가 있는지 분석하는 법을 배우게 한다.
6Lets go ~ ~ ~ 의 황금은 학생들이 자신이 하는 모든 동작과 수출의 관계를 알려 제한된 자원을 이용하여 수출을 극대화한다.
상황 훈련 과정, 임무 기반 전체 훈련 설계에 초점을 맞추고, 상황에 깊이 들어가 상황에서 발생하는 모든 것을 체험하고 반성하고, 과거의 경험이나 사례와 연계하고, 건설적인 사고를 조직하고, 현실 세계에 적용하여 미래의 실제 업무를 지도하는 경험을 형성한다. 지식 포인트의 부분적이고 조각화된 연습을 피하여 학습자가 전반적인 인식과 도식을 형성하도록 도울 수 없고, 학습의 마이그레이션을 실현할 수 없다.
시나리오 교육의 방향과 결합하여 현장에서 교육 목표를 설정하고 과정 종료 시 목표 달성을 테스트합니다.
과정 길이 1-2 일, 6 시간/일.
커리큘럼 대상 기업의 풀뿌리 관리자 및 예비 간부
강의 방식은 폐쇄형 시나리오 체험 과정, 모바일 학습+강사+사례 분석+비디오 상호 작용+역할 놀이+샌드 테이블 체험+시나리오 시뮬레이션+실습입니다.
과정 구현 프로세스
숫자
내용 줄
구현 모델
기간
실시 목적
0 1
특수 부대가 야영하다
의식 10'
"군인" 의 위엄과 명예를 형성하다
02
지타 행성 장면 소개
데모 교육 20'
과정 목표 및 학습 방법을 이해합니다.
03
회사 문화를 창조하고 전시하다
대화형 10'
팀워크를 형성하고 전시하다
04
개인과 그룹 학습 목표를 따로 세우다.
대화형 교육 20'
학습 목표를 설정하고 가치 계약을 수립하다.
05
지타 행성 장면 소개
상황 소개 30'
"기타 행성" 프로젝트에 대한 이해 구축
06
"gita planet" 을 토론하고 구현하십시오.
시나리오 상호 작용 100'
시나리오 교육-시나리오 구현
07
그룹 내 팀 검토
시나리오 상호 작용 30 분
시나리오 교육-팀 검토 08
팀 공유, 코치 리뷰
댓글 및 공유 40'
09 리더십 현황 분석
프로젝트 요약 및 실행 계획을 완료합니다.
자기 승천 70 점
프로젝트 구현 후 요약 개선 10.
훈련 캠프 시상식 및 폐막식 20'
길검 선생님? 시나리오 경험 멘토링 전문가
PTT 국제 전문 트레이너
NLP 비즈니스 스쿨 인증 멘토
국가 2 급 심리상담사
자선 공익 전국 대학생 출항 과정 멘토.
청화대 선전 관리학원 EMBA 반, 총임반 지정 기업 코치.
전임: 용호 주식제 기업학원 집행원장.
길검 선생님은 2006 년부터 기업훈련과 컨설팅 업무를 시작했다. 그는 독특한 상황 체험 방식으로 코치형 지도자를 양성하고, 코치형 팀 집행 체계를 구축하고, 기업에서 EAP 햇빛 심리를 홍보하고, 직원들을 진지하고 책임감 있고 적극적이며, 감사하고, 용감하고, 혁신적으로 만들었다. 2022 년까지 중국 기업 코치 문화의 주창자이자 실천자로서 그는 이미 2000 여 개 기업에 지도와 교육을 제공하고, 직접 수강생 85,000 명 이상, 내부 강사 5,000 명 이상, 기업 코치 매니저가 15000 명을 넘어섰다.
동시에, 길검 씨도 공익사업에 매우 열심이며 긍정적인 에너지를 적극적으로 전파한다. 공익과정' 인생 리허설-대학생 출항과정' 은 햇빛 마음으로 삶을 느끼고, 사회에 통합하고, 효도하고 감사하는 인생 이념을 전파하며, 매년 수십 차례 대학생 공익과정 강의에 참여해 9,000 여 명의 막막한 대학생들을 격려한다.
강의 과정:
팀 영혼-우수한 팀 소질 특훈영 재구성 (시나리오 체험 형식 과정)
중간 관리자 샌드 테이블 경험 관리 (시나리오 경험 형식 과정)
시나리오 경험-사막의 너기츠 (시나리오 경험 형식 과정)
응집력의 힘-뛰어난 실행 능력 주조 (코스 시나리오 경험)
잠재적 자극-최고 판매 (과정의 시나리오 경험)
강의 스타일:
길검 선생님은 교학 경험이 풍부하고, 언어가 생동감 있고 유머러스하며, 질문 지도와 필드 제어 능력이 강하며, 교육 내용이 풍부하고 실용적이며, 사례가 생동감 있는 이미지이다. 그는 강렬한 언어 감화력과 생동감 있는 현장 분위기로 모든 훈련된 기업들로부터 높은 찬사를 받았고, 피드백 효과가 좋았고, 학생들이 인식을 재건하고, 햇빛 심리를 형성하고, 태도가 확연히 바뀌며, 기업 직원들의 직업 권태와 스트레스를 해소했다. 행동을 형성하고, 생산성을 높이고, 잠재력을 자극하고, 개인과 기업의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다. 많은 기업들이 긍정적이고 전문적인 영업 팀, 트레이너 팀 및 고위 경영진을 설립하는 데 도움을 주었습니다.
고객 증거 발췌문:
중국 핑안:' 심리학 인센티브 과정', 5 기, 900 여 명의 수강생. 참석자: 광둥 동관, 오톡 전기, 잔장 백본 엘리트.
차이나 텔레콤,' 기업 EAP 팀 정신 과정', 4 기, 훈련자 수가 160 명을 넘었다. 참가자: 중국텔레콤 티베트사는 임지, 알리, 창도, 산남의 백본 엘리트로 고객 만족도가 99% 에 달했다.
이신기술유한공사,' 탁월한 매니저-코치 리더십 훈련', 3 기, 65,438+080 명이 넘는 훈련자. 참가자: 판매 지역 리더십, 고객 만족도의 95%.
저장야영 의류유한공사,' 팀의 영혼-치치 정상팀 훈련소', 4 기, 수강생 250 여 명, 임원, 점장, 안내 구매 등을 교육한다. 항주 단점 실적이 85.7% 증가했다.
선전 () 시 승자 의류 유한공사,' 팀의 영혼-치치 피크 팀 훈련소', 7 기, 학생 520 여 명. 참가자: 학교는 신선한 대학생을 모집합니다.
차이나 모바일 광둥 지사, 최고급 직장 심리훈련, 3 기, 200 여 명의 수강생, 운영책임자 포함.
우자 보석 신탁회사, 우수 매니저 훈련 리더십 훈련, 3 기, 220 여 명의 수강생, 보석가게 매니저와 주관자, 96% 의 고객 만족도.
공익과정' 인생의 리허설-대학생 과정', 18, 대학생을 포함한 4500 명이 넘는 수강생.
일부 서비스 고객:
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용호는' 중간층에서 이기다-사막 너기츠샤판' 을 공유했다
차이나 모바일
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우수한 팀 소질로 특훈 캠프를 재창조하다
화무 송경
우수한 직원의 변화와 성장
대학생 공익 과정
생활의 리허설