소위 CPT (교육 과정 실습 교육) 및 OPT (옵션 실습)
일반적으로 훈련은 모두' 실습증' 으로 학부생 석사 박사 모두 있다. 다른 말로 하자면, 미국 정부는 네가 이민국에 신청한 것을 인정한다. 비준을 받은 후에는 회사를 찾아 실습을 할 수 있다. 이 둘의 차이점은 학습 기간 동안 CPT 를 사용했는데, 1 년 가까이 갈 수는 있지만 1 년이 넘도록 할 수는 없다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) OPT 는 졸업 후에 쓰는 것이다. 요 몇 년 동안 너 스스로 꼬박 일 년을 안배했다. 지금 너에게 1 년 내에 실업이 90 일을 넘지 않도록 요구하고 있다. 하지만 회사가 미국 이민국의 개인 신분 STEM 에 가입하면 36 개월까지 연장할 수 있다.
둘째, 인맥은
국내의 일은 모두 관계가 있고, 지인의 도움도 없고, 어떤 일은 움직이기 어려울 수도 있고, 사람을 난처하게 하는 일은 청신호가 될 수도 있다. 미국에서는 사실 관계를 봐야 한다. 다만 미국인들은 개인의 능력을 더 중시한다. 재능 있는 사람은 더 많은 기회와 더 나은 환경이 성적을 낼 수 있기 때문이다. 그리고 미국의' 관계' 는 보통 당신의 능력이나 성격을 이해한 후 기회나 도움을 추천하는 것이 국내의' 관계' 와는 다르다.
물론, 미국 회사는 광고를 하거나 헤드헌터를 통과해야 하는데, 이것은 많은 돈이 든다. 그래서 직원들에게 인재를 추천하도록 독려하고 추천인에게 현금 인센티브를 준다. 이익의 부추김에, 틀림없이 누군가가' 비집고 들어와서' 너를 도우려 할 것이다. 물론 너는 능력이 있어야 한다. 그렇지 않으면 추천보너스가 있어도 아무도 너를 도와주지 않을 것이다. 왜냐하면 너는 엉덩이를 닦고 회사에서 TA 의 명성을 망칠 수 있기 때문이다.
셋째, 경험은 왕이며 인턴쉽은 필수적입니다.
이것은 실제로 정상입니다. 중국이든 미국이든, 경험 있는 사람을 싫어하는 가족 단위는 없다. 한편으로는 직접 시작하고 가치를 창출 할 수 있습니다. 다른 한편으로는 교육에 소요되는 시간과 비용도 절약할 수 있습니다. 미국 취업시장에서 가장 인기 있는 엔지니어는 몇 년 동안 일한 경험이 있고 독립적으로 일할 수 있으며, 봉급 요건은 상급 엔지니어가 높지 않은 사람들이다. 이런 사람들은 봉급 인상 공간이 커서 여러 가지 일자리를 얻기를 희망한다.
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중국 학생들은 일반적으로 업무 경험이 부족하다. 일자리를 구하는 것이 순조롭지 않다면, 그들은 먼저 인턴십을 찾을 수 있다. 실습은 졸업할 때만 찾는 것이 아니라 대부분의 학교에서는 두 학기만 배우면 CPT 로 실습할 수 있다고 규정하고 있다. 일찍 시작하라, 졸업하기 전에 벼락치기를 하지 마라, 하물며 보고도 할 수 없다.