"12333" 인적 자원 및 사회 보장 시스템의 전국 공공 서비스 전화로 고용, 사회 보험, 인사, 인재, 임금 소득 분배, 노사 관계 등의 분야에 대한 정책 컨설팅, 정보 조회, 서비스 가이드, 불만 신고 등 공공 서비스를 주로 제공합니다.
첫째, 의료 보험의 개념
의료보험은 일반적으로 기본의료보험을 가리키며 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세운 사회보험제도다. 의료 보험 기금은 고용주와 개인 분담금을 통해 설립된다. 보험인이 의료비가 발생한 후 의료보험기관은 일정한 경제적 보상을 해 줄 것이다.
기본 의료 보험 제도의 수립과 시행은 단위와 사회 구성원의 경제력을 모아 정부의 후원으로 병든 사회 구성원들이 사회에서 필요한 물질적 도움을 받고 의료비 부담을 줄이며 병든 사회 구성원들이 병으로 빈곤을 일으키는 것을 막을 수 있다.
20 19, 1 1, 안후이 최초의 422 개 병종 및 지불 방법 발표. 1, 2020 년부터 도시와 농촌 주민들이 18 성급 병원에서 진료를 받으면 통일된 지불 기준이 있을 것이다.
둘째, 의료 보험의 기원과 발전
전통적인 의료보험은 의무적인 정책법규나 특정 조직이나 기관이 주관하는 자원계약을 통해 특정 지역 내 일정 보험 인파 속에서 의료보험 자금을 모으는 것을 말한다.
의료보험은 서유럽에서 시작되어 중세로 거슬러 올라갈 수 있다. 자산계급 혁명의 성공과 함께, 가정작업장이 대공업으로 대체되어 현대 공업팀이 나타났다. 근로 환경이 열악하여 전염병과 공업 사고의 발생으로 근로자들은 상응하는 의료가 필요하다. 그러나 그들은 임금이 낮아 개인이 의료비를 지불하기가 어렵다. 그 결과, 많은 지역의 노동자들이 자발적으로 조직되어 병이 났을 때의 지출을 위해 약간의 자금을 마련하였다. 그러나 이 형식은 그다지 안정적이지 않고 범위가 좁아 위험 방지 능력이 매우 낮다.
의료보험은 강제성, 공조성, 사회성과 같은 사회보험의 기본 특징을 가지고 있다. 따라서 의료 보험 제도는 일반적으로 국가 입법에 의해 시행되어 기금 제도를 수립한다. 비용은 고용주와 개인이 공동으로 지불하고, 의료보험료는 의료보험기관이 지급하여 직원의 병이나 부상으로 인한 의료위험을 해결한다.