2006 년부터 위험을 피하기 위해 회사는 인재를 보내는 방식으로 직원을 채용하기 시작했다. 내가 아는 한, 베이징에 계약한 호적은 허베이 랑방에 있고, 화북에 계약한 호적은 임구에 있다. 만약 네가 훌륭하다면, 틀림없이 2 ~ 3 년 동안 입사할 기회가 있을 것이다. 2006 년 이후, 그들 중 많은 사람들이 이미 계약직으로 바뀌었다. 하지만 이곳의 승진 기회는 유전보다 적고 난이도가 더 높아야 한다. 하지만 확실한 것은 관계는 유전만큼 복잡하지 않다는 것이다.
당신은 06 년에 들어온 직원들이 모두 인재 채용이라고 생각할 수 있습니다. 여기서는 분명 차별을 받지 않을 것입니다. 소득 상황은 부서의 상황과 참여 프로젝트의 보너스에 따라 다르다. 하지만 기본급은 똑같다.
회사가 선전할 때 새로 졸업한 학부생 최저임금 1280, 대학원생 최저임금 1380 도 알려드립니다. 매달 식사비, 전화 보조금, 신입생 보조금 300 원, 2 100 원 여름비 (789 3 개월) 가 있습니다. 변장 복지도 있다. 하지만 인턴 첫해에는 보너스가 없었다. 만약 네가 운이 좋다면 연말에 너는 약간의 보너스를 받을 수 있을 것이다.
설계원의 일은 매우 힘들고, 늘 야근을 한다. 프로젝트가 바쁠 때는 밤과 주말에 모두 초과근무를 해야 하고, 초과근무 수당은 없다. 휴일에도 야근을 할 수 있다. 여자는 남자로 만들어졌고 남자는 당나귀로 만들었다. 이것은 사실이다. 저도 자주 출장을 다녀요. 6 개월 연속 출장을 가도 괜찮아요. 물론 출장은 보조금이 있다. 출장은 분명히 너를 힘들게 하지 않을 것이다.
다시 작업 환경에 대해 이야기하다. 모든 신입 사원의 회사에는 컴퓨터와 사무전화가 갖추어져 있다. 작업 환경이 상당히 편안하다. 숙박은 2 인용 스탠다드룸으로 에어컨, TV, 난방, 화장실, 침구 등이 있습니다. , 그리고 유틸리티는 무료입니다. 하지만 최근 몇 년 동안 독신 직원이 많아 숙박이 긴장되었다.
회사 행사: 화북 지사에서 가장 인기 있는 것은' 골볼' 이다. (물론 농구장 배구장은 모두 고무로 되어 있다. 조명이 있으면 어둠을 두려워하지 마라. 회사는 매년 축구, 농구, 배구, 게이트 등을 조직한다. 어차피 활동이 많음 ~ ~ 운동을 강화하다. 건강은 혁명의 밑천이다.
설계원 상금이 커서 기본급보다 더 높다. 여기서 수입은 개인과 완전히 연계되어 있고, 수입도 높고, 일반 공기업, 같은 직위, 같은 임금과는 다르다.