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갑작스러운 면접, 주변 면접, 숨겨진 면접의 차이와 응용을 누가 압니까?

1. 명사 설명 (1). 뉴스 단서: 발생했거나 곧 발생할 뉴스 가치가 있는 사실을 가리키는 신호 또는 간략한 정보입니다. 단서는 주제 선정의 구체적인 방향을 결정하는 것이다. 취재 단서를 따라 깊이 파헤치면, 어느 정도 가치가 있는 보도주체를 포착해 좋은 제목을 얻을 수 있을 것이다. (2) 뉴스 민감성: 사회 현상에 대한 언론인의 통찰력, 사물 발전 변화에 대한 반응능력, 뉴스 단서에 대한 분별력, 뉴스 사실에 대한 분석능력의 집중적인 표현이다. (3) 현장 인터뷰: TV 현장 인터뷰는 방송기자 (진행자) 가 신문취재현장에서 마이크를 들고 취재자나 카메라 렌즈 앞에서 질문을 하고 답변을 요청하는 방식이다. (4) 체험식 인터뷰: 기자는 취재자와 당사자로 직접 신문현장에 들어가 사건에 참여하는 과정, 뉴스 사건을 직접 경험하고, 뉴스 사실 또는 취재자의 감정생활을 체험했다. (5) 긴급 인터뷰: 갑작스럽고, 사람들이 준비되지 않고, 예측할 수 없고, 사람들의 높은 관심을 불러일으키고, 인간 사회에 큰 영향을 미칠 수 있는 사건. (6) 취재 침입: 비판적이거나 폭로적인 보도에서 기자는 비판적인 보도의 대상을 막기 위해 일찌감치 준비하고 조작하고, 진상을 감추고, 대응 방식을 설계하고, 인터뷰를 피하거나 방해하며 취재 대상자에게 알리지 않은 상황을 말한다. 갑자기 면접 현장이나 피면접관 앞에 나타나 피면접관에게 사실 앞에서 진실을 말하도록 강요하거나 피면접관에게 은폐, 회피, 대결 등의 언행을 기록하여 진상을 폭로했다. (7) 외방: 취재 과정에서 기자는 피의자와 직접 접촉하지 않고 먼저 피의자의 주변이나 측면에서 상황을 파악함으로써 기자가 많은 정보와 구체적인 세부 사항을 파악할 수 있도록 도와주고, 피의자와 대면할 때 질문할 때 적절해야 한다. (8) 은밀한 인터뷰: 비밀인터뷰나 암방이라고도 하는 것은 기자가 카메라, 녹음기, 캠코더를 이용해 취재 대상에 들키지 않고 뉴스 사실을 은밀히 입수하는 방법을 말한다. 2. 간단한 답안. (1) 뉴스 단서 특징: a. 내용이 간단하고 불완전합니다. B. 신호가 신뢰할 수 없습니다. C. 짧고 불안정한 시간; D. 정보의 편지 조각화 (2) 현장 인터뷰의 특징: A. 인터뷰의 현장성-뉴스 요소 중' 장소' 요소 B. 시간의 동기화-다큐멘터리 특징, 뉴스의 시효성을 제시한다. C. 인터뷰 과정은 개방적이다-뉴스의 현장감과 리얼리즘. D. 인터뷰 대상별-성격 특성이 분명합니다. E. 인터뷰 수단의 포괄성-수단이 전면적이고 보도의 감화력을 높인다 (3) 방송 스타일에 따라 현장 인터뷰는 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다: 1. 현장 보도 발표-기자는 뉴스 현장을 배경으로 시청자에게 변화 사실을 공개했다. 2. 해설성 현장 보도-기자는 현장 공간을 걸으며 시각, 촉각, 청각, 후각이 닿을 수 있는 것을 해설하고 소개한다. 카메라 과정은 그녀 (그) 의 활동 영역과 해설 내용을 주선으로 하여 친절하고 자연스럽다. 3. 대화식 현장보도-기자와 면접관이 동시에 힘을 내어 화제 문답이나 가십이나 교류 토론을 둘러싸고 껍질을 벗기며 진실이 점차 드러나고 있다. 4. 줄거리를 바탕으로 한 현장보도-이런 보도방식은 인터뷰에 참여하는 것을 주선으로 기자의 활동을 줄거리화하여 시청자들에게 완벽하게 보여준다. (4) 면접 방법 분류: 1. 관찰형-기자는 사건 현장이나 실생활에' 생명신분' 으로 나타나 눈앞의 모든 것을 눈으로 관찰했다. 기자는 실제로 사건의 목격자가 되었고, 얻은 자료는 직접 얻은 것으로 상당히 믿을 만하다. 2. 진실성-한 기자가 자신의 정체를 숨기고, 진실을 찾아내는 데 필요한 사회적 역할을 가장하여 사건에 개입한다. 이런 인터뷰는 증거의 풍부함과 신뢰성, 그리고 현장의 참여성을 강조하는 것이 중요하다. 3. 참여식-기자는 사건에 참여함으로써 뉴스를 발견하고 경험을 얻었다. 관찰과 증거와는 달리 이번 인터뷰에서 기자의 신분은 개방됐다. 즉 기자도 참가자였다. (5) 어떤 기교가 있는지 물어본다: 1. 정면 질문-직접 질문하고, 단도직입적으로 2 로 직설적으로 질문하다. 반문문-사물의 반대 각도에서 질문하면' 반대 하소연' 을 의미하는 3 이 있다. 측면 질문법-질문의 측면에서 잘라서 계발, 지도, 빗대어 말하는 원칙을 적용해 취재자에게 기자의 질문에 따라 대답하도록 지시했다. 4. 질문-기자의 질문에는 두 가지 선택이 포함되어 있으며, 응답자들은 그 중 한 가지를 선택하였다. 응답자들이 선택한 것은 사실 기자가 원하는 답이다. = = = = = = = 위의 네 가지 인터뷰 기술은 일반 TV 뉴스에서 일반적으로 사용되는 = = = = = 5 입니다. 도전법-어떤 강렬한 자극적인 질문을 통해 면접관이' 내가 말하고 싶다' 에서' 말하고 싶다' 로 바뀌게 했다. 6. 문법을 유인하다-기자는 한 주제에 대해 피회견자들에게 연이어 질문을 하도록 영감을 주어 피회견자를 어쩔 수 없이 대답해야 할 지경에 놓이게 함으로써 핵심 자료를 얻었다. 7. 질문-기자는 대화 단서를 둘러싸고 끊임없이 질문을 한다. 8. 비밀 질문법-어떤 사람들에게는 직접 질문하기가 불편합니다. 기자는 피취재자의 심리를 연구하고, 발언권을 장악하며, 취재 전개에 도움이 되어야 한다. 3. 분석 질문 1. 암묵적 인터뷰의 몇 가지 원칙: 첫째, 미성년자 보호; 둘째, 국가 비밀을 지켜라. 셋째, 비상업적; 넷째, 개인의 사생활을 존중한다. 다섯째, 상호 불가침; 여섯째, 정의와 재판에 개입하지 마십시오. 2. 면접 개요 초안 작성 시 질문 디자인은 무엇입니까: 1. 전환 문제, 면접 주제 소개 또는 다른 주제로 전환 일반적인 문제, 사물을 이해하는 문제; 3. 중심 문제는 시간의 핵심 요소를 발굴하여 사물의 본질을 반영할 수 있다. 4. 탐구성 문제는 정론이 없고 심도 있는 주제에 대한 개방적인 대화에 사용할 수 있다. 5. 민감한 질문, 청중의 높은 관심, 인터뷰 대상자는 개인이나 다른 이유로 말하기 불편하지만 동시에 중요하고 반드시 물어봐야 할 질문입니다. 6. 결론적인 질문으로 응답자들이 인터뷰가 끝나기 전에 내용을 회상하고 보충하도록 했다. 3. 면접 전 피면접관에 대한 배경 연구로는 1, 피면접관의 중요한 경험, 전문 분야, 근무 상태, 기본 관점 등이 있다. 둘째, 업무와 업무 이외의 생활과 취미; 셋째, 일, 생활, 경험의 가치 있는 세부 사항 넷째, 응답자와 사건의 관계와 참여 정도. 4. 뉴스 민감성은 취재 활동에서 다음과 같은 측면으로 나타난다. 첫째, 한 사실의 의미를 빠르고 정확하게 판단하는 것이다. 둘째, 한 사건이 제때에 관중의 흥미를 불러일으킬 수 있는지 판단한다. 셋째, 사건이 시간에 신선한지 판단한다. 넷째, 시스템은 사실의 중대한 영향을 인식한다. 다섯째, 사물의 많은 표상의 가치를 제때에 판단한다. 여섯째, 사실의 가능한 방향을 신속하게 판단한다.
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