(1) 사무실 (전화: 222036 1 1)
개발 계획, 작업 계획 및 종합 문서 초안 작성을 담당합니다. 포괄적 인 정책 연구 개발 예측을 담당합니다. 노동 분야의 지방법 초안 작성을 책임진다. 기관 업무 제도를 제정하고 조직하여 기관의 일상 업무를 조정하다. 회의, 문전, 문서, 뉴스, 정보, 비밀 유지, 재무, 주택 관리, 안전, 접대 등 비서와 행정사무를 담당한다. 관련 법률 사무를 맡고 행정 복의와 행정 소송 사건을 총괄적으로 처리하다.
(2) 인사 감독 그룹 (전화: 22203623)
국 기관 및 직속 기관의 인사 관리 및 기관 편성 업무를 담당하다. 노동 시스템 재직자의 훈련 계획과 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 정부 당조의 일상 업무를 맡다. 당조의 지도하에 기검감찰과 정신문명 건설 작업을 전개하다. 노동 시스템의 중국공산주의청년단（약칭), 노조, 여성, 가족계획, 퇴직자 관리 업무를 맡다.
(3) 재무 감사 그룹 (전화: 22203608)
금융 시스템의 포괄적 인 균형, 감독 및 관리를 담당합니다. 본 시스템의 각 자금의 예산 결산을 편성하고 심사하며 집행을 감독한다. 시스템 내부 재무 감사 및 통계를 담당합니다.
(4) 노동 분쟁 중재원 (동관시 노동 분쟁 중재위원회 사무실 브랜드) (전화: 222036 14)
국가, 성, 시의 노동 분쟁 중재에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철할 책임이 있습니다. 노동 분쟁 중재법, 규정 및 정책 홍보를 담당합니다. 노동 분쟁 사건의 중재, 입건 및 심리를 책임진다. 노동 분쟁 사건 조정 작업을 잘 하고 노동 분쟁을 해결하다. 노동 중재원을 조직하여 전문적인 훈련을 실시하고, 중재정을 감독하여 중대한 어려운 사건을 처리하도록 지도한다. 중재정부의 인원, 재산 등 자원 배치를 총괄하여 시스템 전반의 중재 업무 효율을 높이다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
(5) 노사 관계부 (전화: 22203933)
각종 기업 노사 관계의 조율 작업을 종합적으로 관리하고, 각종 기업이 노사 관계를 조정하는 정책과 업무 조치를 제정한다. 노동 계약 감사를 책임진다. 국가 및 성의 기업 직원 임금에 관한 거시적 정책을 관철하고 구체적인 업무 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 기업 임금 가이드 라인, 최저 임금 기준 및 임금 소득 조정에 관한 정책을 수립하고 기업 직원의 임금 보상 분배를 조정한다. 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 제정하여 국유 기업의 임금 총액을 심사하다. 관련 직원 복지 정책의 시행을 지도하다.
(6) 노동감사과 (시 노동감사대대 브랜드) (전화: 222036 12)
법에 따라 노동 행정 감독 검사권을 행사하고 노동법 법규의 시행을 감독하고 검사하다. 법에 따라 기업 직원의 근무 시간, 휴식 휴가 제도와 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책의 집행을 감독한다. 노동위법 사건을 조사하고 처리하고, 노동관계에서 집단성 돌발사건을 처분하는 것을 조직한다. 기업 노동 연례 재판을 책임진다. 노동보법 업무를 담당하다.
(7) 민원과 (전화: 12333)
노동 민원 사건을 접수하고 민원 사항을 관련 부서에 전달하다. 관련 부서가 노동 민원 사건을 처리하도록 돕다. 노동 민원 조사를 실시하여 노동 민원과 노동 쟁의와 관련된 문제를 해결하기 위한 건의를 제출하다. 건전한 노동 민원 제도를 수립하고, 노동 민원 경험을 교류하며, 노동 민원 직원을 훈련시킨다. 향진 노동 민원 업무를 검사 감독 지도하다.
(8) 노동 고용과 (전화: 22203620)
국가와 성의 취업에 관한 기본 정책을 관철하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 조치를 연구하고 제정한다. 노동 시장 발전 계획 및 지도, 건전한 고용 서비스 체계 수립, 다양한 직업 소개 기관 및 섭외 고용 서비스 기관 통합 관리 외성시가 동관에 노동서비스소를 설립하는 심사 및 관리를 담당한다. 도시와 농촌 노동력 취업, 유동 취업, 섭외 취업을 총괄적으로 관리하고, 취업 배치 및 배치 정책 시행을 지도하고 감독한다. 행정, 사업 단위 및 시가 집단 소유제 기업을 책임지고 계약제 노동자를 모집하다. 노동 통계를 담당하다.
(9) 직업 기술 훈련과 (전화: 222036 19)
국가 및 지방 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 구현하고, 직업 기술 훈련 및 취업 훈련에 대한 계획, 정책 및 업무 조치를 개발하고, 실행을 조직합니다. 직업 기술 훈련 서비스 체계를 계획, 지도 및 조직하고 보완하며, 사회력이 주관하는 다양한 비학력 직업 기술 훈련 서비스 기관을 종합적으로 관리합니다. 노동 예비 제도와 직업 자격증 제도를 시행하고, 직업 기술 평가 감정 기관을 종합적으로 관리한다. 시 소속 기술학교를 지도하고 종합적으로 관리하다.
(x) 정책 및 규제 그룹 (전화: 22202699)