올해 교주시 사업 단위 채용 약장을 보세요.
2009 년 교주시 사업 단위 공개 채용 직원.
교주시 소속 사업단위 2009 년 채용 계획 비준에 관한 통지 (교발 (2009) 92 호) 에 따르면 우리 시 비교육사업단위에 직원 60 명 (위생시스템 30 명, 기타 사업단위 30 명) 을 공개 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 범위와 조건
1, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다.
2, 2008 년, 2009 년 전일제 사범류 본과 이상 졸업생.
3.2006 년, 2007 년 교주시에서 봉사한' 삼지일조' 대학생.
4. 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
둘째, 채용 전문 및 수량
첨부 파일' 교주시 2009 년 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 수요표' 를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법
(a) 등록 및 자격 심사
1, 시간: 2009 년 7 월 22 일 ~ 7 월 24 일 (오전 9 시 00 분-165438+ 오후 0 시 30 분 65438+오후 0 시 30 분
2. 위치: 교주시 인재시장 (교주시 베이징로 2 호, 교주시 행정서비스센터 빌딩 치마루 5 층).
3. 자료 제출: 등록시 신분증, 졸업장, 학위증, 출석증, 호적증명서 (호적본 또는 호적증명서), 합의서 등의 자료의 원본과 사본 (대졸 졸업생은 신분증, 졸업생 추천서를 제출해야 함) 을 제출해야 하며, 최근 같은 판의 1 인치 면류관 사진 4 장을 제출해야 한다. 수험생은 필기시험비 40 위안을 납부하고, 입사자는 면접시험비 70 위안을 내야 한다.
4. 자격심사, 시험에 합격한 인원을 통해' 교주시 2009 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식' 을 작성하며, 1 인당 한 자리만 보고하고 수험증 한 장을 받는다.
5. 등록이 끝난 후 최종 지원자 수가 정해진 비율 1:3 에 미치지 못하고 채용 1 사람을 계획하고 채용 계획을 취소하고 2 명 이상 채용을 계획하고 그에 따라 채용 계획을 삭감합니다. 급히 부족한 일자리는 적당히 완화할 수 있다.
6.2006, 2007 년 우리 시를 서비스한' 삼지일조' 대학생은 본적제한을 받지 않고 필기시험 성적 향상 10 점.
(b) 필기 시험
1, 시간: 2009 년 7 월 26 일.
2. 장소: 필기시험수험증상의 위치를 기준으로 합니다.
3. 비위생류 졸업생 필기시험 내용은 공중위생의 기초지식이고, 위생류 졸업생 필기시험 내용은 의료위생관련 지식 (교재 지정 안 함) 이다. 필기시험 총성적 100.
4. 입학 시험 주관부에서 응시자 수와 시험 성적에 따라 최소 합격 점수선을 결정합니다.
(3) 면접
1. 면접은 완전히 폐쇄된 구조화 면접 방식을 채택하여 지원자가 직위에 응시하는 데 필요한 기본적인 자질과 전문성을 주로 테스트합니다. 면접 총성적 100.
2. 직위계획은 1 9 명으로 필기시험 총성적과 직위계획 1: 3 의 비율에 따라 면접 범위에 들어간다 (직위가 불균형적으로 부족해 필기시험 참가자가 모두 면접 범위에 들어간다). 직위계획 10 명 이상, 필기시험 총성적과 직위계획 1:2 에 따라 면접 범위에 들어간다. 불균형한 직위를 형성한 면접관의 면접 성적이 60 점 미만인 면접 실격.
3. 비위생사업 단위 면접 응시 시간은 2009 년 7 월 30 일입니다. 입시위생시스템 면접기간은 2009 년 8 월 1 입니다.
4. 면접이 끝난 후 필기시험 점수 50%, 면접 점수 50% 에 따라 지원자의 총 성적에 가중치를 부여합니다.
5. 지원자가 규정된 비율에 미치지 못해 취소되거나 감축되는 채용 계획을 향진보건원 종합관리직과 임상의학직으로 보완한다.
(4) 신체 검사 및 평가
1. 채용 계획에 따르면 전체 성적에서 낮음까지 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 결정하고 신체검사를 조직한다. 신체검사, 심사 불합격으로 인한 공석은 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 직위 직원들로부터 보충되며, 총 성적은 동일하며, 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
2.2009 년 8 월 3 일 관련 규정에 따라 폐쇄형 신체검사 (비용 자체 관리) 를 실시하고 채용 계획에 따라 시험을 조직한다.
(e) 고용 홍보
자격을 갖춘 인원에 대해 7 일 동안 인터넷에 공시하다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 채용 수속을 밟는다.
넷. 성적 및 관련 사항 발표
모든 성과 및 정보는 교주 인재온라인 () 에 게시됩니다.
2009 년 7 월 25 일 1.25 2009 년 교주시 2006 년, 2007 년 서비스 신청한' 삼지일조' 대학생 가산점 공고.
2.2009 년 7 월 28 일 필기시험 성적을 발표하고 면접관 명단에 올랐다.
3.2009 년 8 월 2 일 면접 성적, 총성적, 신체검사자 명단을 발표했다.
4.2009 년 8 월 6 일 신체검사 합격자 명단과 신체검사 인원 명단을 발표했다.
5. 2009 년 8 월 1 1 부터 8 월 17 까지 채용인원을 공시한다.
직원 명단은 2009 년 8 월 18 일에 발표되었습니다.
동사 (verb 의 약어) 치료 및 관리
채용인원은 사업 편성에 포함돼 해당 사업 단위의 임금 복지 대우를 받는다. 수습기간 1 년, 인사대리는 교주시 인재교류서비스센터에서 1 년을 실시한다.
고용인은' 교주시 사업단위 인원 임용 잠행방법' (접착제 [2007] 37 호) 에 따라 고용계약을 체결했다.
여섯째, 기타 규정
1. 졸업생은 신체검사 등에서 부정행위를 하거나 실상을 숨기고, 신체검사 등 결과가 정확하지 않아 채용이나 해고를 하지 않는다.
2. 직원은 정해진 시간 내에 고용기관에 출근신고를 해야 하며, 기한이 지난 사람은 고용자격을 취소해야 한다.
3. 수습기간 만시험 합격자에 대해서는 확정 등급 수속을 밟아야 합니다. 불합격자를 심사하여 인사 부서의 비준을 거쳐 인재 시장에 진입하여 관련 규정에 따라 다른 직업을 선택하다.
4. 이번 공개 채용은 시 인사국과 시 보건국이 조직한다. 감사국은 전체 채용 과정을 감독한다.
전화: 0532-82288273
감독 전화: 0532-82288035
첨부 파일: 2009 년 교주시 공채 직원 일자리 수요표 (다운로드 클릭).
2009 년 7 월 16 일