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헤드헌터는 무슨 뜻인가요?

헤드헌터는 고급 인재를 채용하거나 고급 인재를 발굴하는 것이다. 간단히 말해 헤드헌터는 고급 인재 중개로 이해할 수 있고, 고급 인재와 기업을 위해' 중매' 역할을 한다.

Headhunters 의 영어는 headhunting 으로 라틴어에서 유래했다. 그것은 처음에 미국 식인 부족을 가리킨다. 싸울 때 상대방의 머리를 잘라서 허리에 걸고 자랑한다. 제 2 차 세계대전 이후에야 진정으로 헤드헌터라고 불렀다.

유럽과 미국의 일부 국가들이 승리한 후, 독일과 다른 많은 나라에서 자신이 필요로 하는 과학자를 찾았다. 정글 사냥처럼, 그들은 더 나은 사람을 찾을 수 있도록 전문 회사를 여기저기 파견했다. 나중에 이 단어는 차용되어 사냥재가 되었고, 본의는 중국으로 끌려가서 헤드헌터라고 불렀다.

헤드 헌터의 작업 내용:

1, 대상 업계 고객 정보 분석, 고객 요구 사항 조사 담당.

2. 시장 확장을 책임지고, 고객과 위탁 채용 계약을 맺고, 양호한 고객 관계를 유지한다.

3. 고객의 채용 요구사항에 대한 상세내역을 수집 및 분석하고 효과적인 채용 조치를 이행합니다.

4. 고객의 채용 요구에서 직위에 필요한 역량과 자질을 확인하고 시장을 분석하고 찾기 방향과 목표를 설정합니다. 계획적으로 후보자를 검색하고 선별하다.

5. 성공적으로 완료된 모든 프로젝트를 추적합니다. 후속후속 서비스의 주요 목적은 추천한 후보자를 기업에 더 잘 통합하는 것이다.

업계도 이런 내부 인사와의 교류를 통해 이 기업을 더 잘 이해하고 후속 업무 추천을 더욱 잘 할 수 있기를 희망하고 있다.

6. 고객의 채용 요구를 정확하게 전달하고, 후보자에 대한 면접과 평가를 실시하며, 효과적인 대응을 통해 적임자를 결정합니다.

확장 데이터

헤드헌터 조건:

1, 고도의 직업윤리를 갖추고 있으며 인재와 고객에 대한 높은 책임을 지고 있습니다. 기업 비밀을 잘 지키면 지원자의 직업 안전을 보장하고 헤드헌터 규칙을 엄격히 준수할 수 있다.

2. 경험이 풍부하여 여러 기업에서 고위직에 종사하여 인재와 고객에게 가치 있는 건의를 제공하였다.

3. 기업과 일자리 수요에 대응하면 일자리 수요를 정확하게 이해할 수 있다.

4. 각종 인터넷 도구를 능숙하게 사용하여 인재 단서를 빠르게 찾을 수 있다.

5. 서비스 태도가 좋고, 소통과 표현에 능하며, 그들과 교류하는 것은 언제나 즐겁고, 그들의 마음에서 나온 의견과 건의를 들을 수 있다.

6. 일반적으로 좋은 인적자원 업무 배경을 가지고 있으며, 직업발전지도와 면접 기교를 제공할 수 있으며, 좋은 성공 사례와 성적을 가지고 있다.

참고 자료:

바이두 백과-헤드헌터

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