둘째, 도입 원칙
공개, 공정성, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.
셋째, 인재 도입 조건
(a) 조국을 사랑하고, 높은 사상 정치적 자질과 직업도덕을 갖추고, 자각적으로 국가 법규를 준수하며, 나쁜 기록이 없다.
(b) 중국 국민의 국적, 품학 및 우량, 덕재와 재능을 겸비하여 탄광 작업 환경에 적응하다.
(3) 직업 요구 사항을 가진 학력 학위. 인증서는 7 월 3 1, 202 1 까지 유효합니다.
(4) 인재 수요 일자리표에서' 만 30 세 이하' 는 1990 8 월 1 후생이고' 만 35 세 이하' 는 1985 8 월/이다.
(5) 실업
1. 직업 소개 조건을 충족하지 못하는 사람
2. 군인
3. 인적자원 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
4. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 기한 내에 규율처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
5. 국가와 성의 관련 규정에 따라 아직 최소 근속 기간에 있는 기관 사업 단위가 정식으로 인원을 편성하고 있다.
6. 법에 따라 시험에 응시하거나 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황 인원.
넷째, 절차와 방법을 소개한다
이번 인재 도입은 등록, 자격 심사, 전문 테스트, 고찰, 신체검사, 공시, 고용 등의 절차에 따라 진행되며 전문 테스트 성적의 높낮이에 따라 인재를 선발한다.
(1) 등록
이메일 (사서함: 68702084@qq.com) 을 통해 신청한 정보는 본인의 실제 상황과 일치해야 하며, 개인 조건은 직무 요구 사항을 충족해야 합니다. 신청시간은 공고가 발표된 날부터 8 월 25 일 24 시 00, 202 1 (우편물 수신 시간 기준) 까지입니다. 다음과 같은 원본 재료의 스캔 버전 (PDF 형식) 을 제공합니다.
1. 규정에 따라 작성해 본인이 서명한' 푸양 석탄안전감찰사무센터 인재 도입 자격심사표' (첨부 2);
신분증 (전면 및 후면);
3. 학력 학위 증명서;
4. 정식 직원인 경우, 부서와 주관부서가 인사관리 권한에 따라 응시한다는 데 동의한 증명서 (첨부 4) 를 제공해야 한다.
신청서는' 이름 (전문)' 형식 (예:' 장 (광업 공사)') 으로 이름이 지정된 우편함에 압축 파일로 발송된다. 양식을 작성할 때 설정된 형식 매개변수를 수정하지 마십시오. 최근 2 인치 면관표준증서의 전자사진은 양식의 전자사진 (표준증서사진) 에 업로드해야 하며, 양식용지는 A4 입니다. 채운 내용은 진실되고 유효하다.
(b) 자격 심사
1. 시 경제 및 정보화국은 접수된 신청 자료를 심사하고 자격 심사 시 관련 인증서 원본 (전화 통지 기준) 을 검증합니다. 자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분이든 위법 행위가 발견되고 허위 정보 제공, 자료 미비, 또는 직무 조건 요건을 충족하지 못하는 경우 언제든지 채용 자격을 해지할 것이며, 그 결과는 지원자 본인이 책임진다.
2. 자격심사 합격자 명단은 푸양시 경신국 (/) 에 발표돼 전화나 문자 메시지를 알려 주세요.
3. 초심에 합격하여 자격 재심을 합니다. 자격 재심을 할 때 응시자 초심에서 제공한 자료의 원본과 사본 (본인은 사본에' 원본과 일치' 라는 글자를 쓰고 이름과 날짜에 서명해야 합니다. Bom 은 부속서 3 참조). 원본은 검토 후 즉석에서 반환해야 하고, 사본은 남겨야 한다. 동시에 본인의 최근 등록자격시험과 동판인 2 인치 면관표준증 사진 두 장을 제출한다. 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(3) 전문 테스트
우리 국은 시 인적자원과 사회보장국 (고시원) 에 합격자에 대한 전문적인 테스트를 의뢰했다. 전문 테스트는 구조화 면접 형식으로 만점 100 으로 전문 테스트 성적이 70 점 이상이어야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다. 사진직의 실제 인원수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 의입학 검진과 시찰 대상을 확정했다. 전문 테스트 성적이 동일하여 추가 시험 방법을 취하여 인선을 확정하다.
전문 테스트의 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 자격 심사 후 통지를 기준으로 합니다.
(4) 신체 검사 및 검사
1. 시 경제 및 정보화국은 성 인적자원 및 사회보장청, 성 보건청' 성 () 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 업무 규범에 관한 통지' (20 13 호) 에 따라 전문 테스터들의 신체검사 합격을 조직한다.
2. 시 경제 및 정보화국은 다양한 형태를 취하여 시찰 대상이 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 준법 준수, 청렴자율과 일자리 일치 등에 관한 상황을 전면적으로 이해하고 파악한다. , 그리고 학습과 일에서의 그들의 성과. 또한 피실험자가 규정된 등록 자격, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확한지, 회피 상황이 있는지 확인해야 합니다.
3.' 신실인의 신용감독, 경보 및 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견' (완법 [20 17]24 호) 문서정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사대상자는 여전히 신실한 사람에 속하며 조사절차가 불합격이다.
4. 신체검사, 시찰 불합격으로 공석이 발생할 경우, 규정 절차에 따라 시찰 조건에 부합하는 인원이 보충해 두 번 이상 보충해서는 안 된다.
(5) 홍보
신체검사, 고찰에 합격한 수험생 명단은 푸양시 경신국 (/) 에서 7 일간 공시된다.
(6) 고용
소개인원 공시 결과에 이의가 없는 후 시직관련 부처가 관련 의견에 서명하고 시직사업단위 도입에 따라 급히 부족한 인재가 필요한 관련 절차에 따라 도입서류를 발행하고 시직자 채용 수속을 밟는다. 고용인의 시용 기간은' 사업단위 인원 시범 임용제의 의견' 을 참고하여 집행한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(1) 임금 대우는 푸양시 직속 사업 단위 임금 기준을 참조하며, 자격을 갖춘 근로자는 푸양시 인재가 관련 정책과 대우를 도입할 수 있다.
(2) 신청인은 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 거짓된 사람은 일단 확인되면 즉시 해당 자격을 취소해야 한다.
(3) 신청인은 반드시 통신의 원활한 흐름을 유지해야 하며, 제때에 관련 정보를 받을 수 있도록 보장해야 한다.
(4) 이번 인재가 도입한 전문테스트와 신체검사 비용은 시 경제와 정보화국이 부담하며 응시자는 관련 비용을 납부할 필요가 없다.
(5) 이번 인재는 교재나 심사 자료를 지정하지 않고 어떠한 형태의 지도 훈련 활동도 개최하거나 위탁하지 않는다.
(6) 전염병 예방·통제 업무 요구에 따라 정상화 전염병 보호를 잘하다.
전화: 0558-22520 17 푸양시 경제정보화국
감독 전화: 0558-2250659 푸양시 기위 감사위가 시 경제 정보화국 기검팀에 주재한다.
양시 석탄안전감찰사무센터는 인재 수요 카탈로그가 절실히 필요하다. Docx
양 석탄 안전감찰사무센터 인재가 자격 심사표를 도입하다. Docx
202 1 푸양 석탄 안전감찰사무센터 인재가 자격 재심재 재료 목록을 도입했다. Docx
Fuyang 석탄 안전 감독 서비스 센터는 인증서 신청에 동의합니다. Docx