기업 인적 자원 관리자의 주요 과정은 관리, 미시경제학, 거시경제학, 관리 정보 시스템, 통계, 회계, 재무 관리, 마케팅, 경제법, 인적자원 관리, 조직행동학, 노동경제학, 성과관리, 임금복지, 교육 및 개발, 채용 및 분배, 인력입니다
인적 자원 관리 전문 교육은 고도의 심리학, 경제학, 관리학 등 학과 기초지식과 분석 방법을 갖추고 있으며, 인적 자원 관리의 각종 이론과 기술에 정통하며, 인적 자원 관리의 다양한 기능 모듈의 설계, 운영 및 구현에 독립적으로 종사할 수 있는 응용형 전문 인력입니다. 학생들은 인적자원 관리, 관리학, 경제학, 심리학의 기본 이론과 지식을 배우고, 인적자원 관리 방법과 기술에 대한 기본 훈련을 받고, 인적자원 관리 문제를 분석하고 해결할 수 있는 기본 능력을 갖추고 있다.
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