은행 채용 기계 심사에 대해 생각하면 일반적으로 정해진 표준 질문에 따릅니다. 잘못 기입하면 컴퓨터가 인식하지 못합니다. 우선 온라인 지원서의 주요 검색 단계 중 하나는 컴퓨터가 키워드로 자동 검색하는 것이므로 지원 자료에 은행 채용 담당자가 원하는 키워드가 없으면 탈락할 가능성이 높기 때문에 최대한 완벽한 데이터를 작성해야 합니다. 따라서 데이터에 이러한 중요한 키워드를 최대한 많이 포함하는 것이 가장 좋습니다.
주요 포럼을 방문하여 주요 은행의 온라인 지원 비법과 채용 프로세스를 확인하면 어떤 것을 기대할 수 있는지 알 수 있습니다. 인터넷 시대의 가장 큰 장점 중 하나는 리소스를 활용하는 것입니다. 다른 사람의 경험을 낭비하지 마세요.
어설픈 실수를 하지 말고 철자와 문법과 같은 세부 사항에 주의를 기울이세요. 일반적으로 은행 채용은 전문성을 중시합니다. '복사 및 붙여넣기'를 할 때는 서식에 주의하세요. 일부 특수 문자는 텍스트 상자에 제대로 표시되지 않으므로 * 및 #과 같은 수량 기호로 대체해야 합니다. 그래서 먼저 선택기를 통과합니다. 물론 인사 담당자가 일일이 살펴보지는 않으므로 특히 인턴십 경험과 수상 경력 등 글쓰기 역시 중요합니다. 반드시 작성하세요. 은행 채용 시기도 있고, 이력서 제출도 중요합니다. 마지막 날에 제출하지 마세요. 인사팀에서 이미 원하는 이력서를 선별했다고 생각하세요. 그래도 원하시나요? 물론 너무 이르지는 않습니다. 타이밍이 좋네요.
2. 이력서를 본다면 어떤 부분을 살펴보시겠습니까?
생각해보면, 은행 채용에 지원하는 사람이 너무 많아서 결국 그 중 일부를 선별하게 될 것입니다. 이럴 때일수록 이력서를 차별화하고 돋보이게 하는 것이 중요합니다. 두 이력서가 다른 모든 항목이 비슷하고 유일한 차이점이 한 이력서에 인턴십과 자격증이 있다는 점이라고 상상해 보세요. 다른 이력서에는 이런 것이 없습니다. 은행 채용 게시판을 통해 어느 쪽에 지원할 수 있을까요? 답은 뻔합니다.
3. 특정 지역 출신 지원자가 많아 주요 기관에서만 채용하는 경우가 있나요?
은행 채용 전형은 사전에 정해진 기준이며, 대학을 이유로 기준을 상향 조정하는 일은 없을 것입니다. 물론 주요 대학의 온라인 지원 합격률은 더 높아질 것입니다. 하지만 은행은 주요 대학에만 집중하지 않고 제2, 제3의 대학도 많이 뽑습니다.
4. 인사 담당자가 내 이름이 마음에 들지 않거나 사진이 마음에 들지 않거나 학교가 마음에 들지 않아 탈락하는 상황이 발생할 수 있나요?
은행에서 채용하는 인사 담당자에게는 그런 일은 없을 것입니다. 물론 사진은 진하거나 옅은 화장을 하지 않고 적절하게 보정된 생동감 있는 사진이어야 합니다. 자신을 스타로 만들지 않으면 최종 면접에 적합한 점수를 얻지 못하고 면접에 합격하지 못할 것입니다.
비안샤오, 은행 채용 온라인 지원 질문은 여기에서 확인하세요. 모든 지원자분들이 미리 준비하셔서 온라인 지원서를 무사히 통과하시길 기원합니다. 은행 채용 준비 기술, 준비 건조물, 뉴스 및 정보에 대한 자세한 내용은 Bianshao에서 계속 업데이트 할 것입니다.