웨이팡 노동감찰대대의 전화는 얼마입니까?

법률 분석: 랑방시 노동감사대대 전화: 12333. 노동국의 책임과 의무는 1 입니다. 고용인의' 중화인민공화국 노동법' 및 관련 노동법 시행을 관철하고 감독하다. 2. 법에 따라 노동보험 (연금, 의료보험, 산업재해, 실업, 출산), 노동안전, 근무환경, 노동조건, 최저임금보장, 노동계약 등을 감독한다. 본 관할 구역의 용인 단위를 검사하고 위법 용인 단위를 조사하여 기한 내에 시정하도록 명령하다. 3, 관리 권한에 따라 연금 보험 (보험, 호구 관리, 직원 퇴직, 사직, 사망), 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 채용 등의 수속을 한다. 4. 상급 정부와 노동행정부가 맡긴 임무를 완수하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법"

제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 10 조 노동 분쟁이 발생하면 당사자는 다음과 같은 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. (1) 기업 노동 분쟁 조정위원회; (2) 법에 따라 설립 된 풀뿌리 인민 중재 조직; (c) 마을과 거리에 설립 된 노동 분쟁 조정 기능을 갖춘 조직.

제 12 조 당사자가 노동 분쟁 조정을 신청하면 서면으로 신청할 수도 있고 구두로 신청할 수도 있다. 구두로 신청한 경우 조정 조직은 신청자의 기본 상황, 분쟁 사항, 조정 신청 이유 및 시간을 즉석에서 기록해야 합니다.

제 53 조 노동 분쟁 중재는 비용이 들지 않는다. 노동 분쟁 중재위원회의 경비는 재정이 보장한다.